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[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡振兴
选取２０１３～２０１４年发生高管腐败的４９家上市公司作为相关样本和未发生高管腐败的４９家上市公司作为配对样本，运用二元逻辑回归模型和多元线性回归模型进行实证研究后发现：高管腐败对经营业绩有显著危害。ＣＥＯ权力强度、股权分散性、股权流动性与高管腐败显著正相关，股权制衡度与高管腐败显著负相关，董事会规模、独立董事占比与高管腐败低度正相关，股权集中度、监事会规模、ＣＥＯ相对薪酬与高管腐败低度负相关。
[期刊] 企业经济
[作者]
魏光兴 李魁梅
用2005-2012年我国上市公司的面板数据,研究了高管-员工薪酬差距与公司经营业绩之间的关系,发现高管-员工薪酬差距对公司经营业绩的影响呈现倒U型结构,并存在一个最有利于公司经营业绩成长的极值点。在到达极值点之前,高管-员工薪酬差距对公司经营业绩的影响表现为正效应,在达到极值点之后表现为负效应。实证结果也发现,地区、产权、资金周转率、员工人数、员工受教育程度等因素均会影响公司经营业绩,并且发达地区和非国有上市公司的极值点较大,可以承受更大的高管-员工薪酬差距。
[期刊] 金融与经济
[作者]
苏卫东 冯冰花
国内上市公司对高管人员的薪酬激励仍旧以年度报酬为主,这种报酬存在着与业绩脱钩的问题,使得股东通过“高薪养廉”的意图没有实现,高管的高报酬反而助长了经营者腐败现象。
关键词：
薪酬 经营者腐败 管理费用
[期刊] 南方金融
[作者]
苏卫东 李树爱
我国上市公司高管人员持股这种激励约束机制对经营者腐败现象并没有产生显著的影响,这是由国内股市的上市公司高管持股现状与持股制度的缺陷造成的。
关键词：
高管持股 公司治理
[期刊] 华东经济管理
[作者]
詹浩勇 冯金丽
文章通过我国192家高技术行业上市公司面板数据的实证分析,发现其高管薪酬与公司业绩无显著相关性,与公司规模显著正相关,非公有制控制的公司高管薪酬高于公有制控制的公司,而股权激励比例偏低,高技术行业上市公司高管薪酬机制的有效性有待提高。建议提高高管薪酬水平,完善薪酬结构,积极加大股权激励力度,逐步降低国有持股比例。
关键词：
高技术行业 高管薪酬 公司业绩
[期刊] 中国软科学
[作者]
王晓莉 许屹 孙卓元 谢琛
本文选取军工上市公司作为研究对象,首先采用虚拟变量法对军工上市公司的经营业绩是否受到金融危机影响进行分析,然后运用事件研究法分析军工上市公司的经营业绩受到金融危机影响的程度。实证研究结果表明:军工上市公司的经营业绩确实受到金融危机的负面冲击;在目前企稳回升期,半数以上军工上市公司的经营业绩不再受到金融危机的影响。
关键词：
金融危机 经营业绩 虚拟变量 事件研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
何泳仪
一、引言证券市场自形成以来,就成为市场经济的一个重要组成部分,对于研究上司公司业绩经营评价的意义,可以从两个角度分析:政府管理部门只有掌握上司公司的经营业绩,才能正确把握行业的发展趋势,从而制定相关的经济政策和目标;对于证券市场相关机构,在充分熟悉上司公司的业绩后,方能监督和管理证券市场,督促证券市场健康有序发展。具体来说,主要有以下几个重要作用:第一,业绩评价无形中推动了上市公司规范化建设,也带动了有效
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘志勇
本文从适度负债规模理论研究的回顾入手 ,利用实证的方法 ,对 2 0 0 0— 2 0 0 2年度我国上市公司负债规模进行了研究 ,分析了上市公司负债规模和经营业绩的相关关系 ,初步探讨了企业的适度负债规模 ,并得出了一些基本结论。
关键词：
上市公司 负债规模 经营业绩
[期刊] 中国软科学
[作者]
张德平
本文对我国上市公司并购活动的经营业绩进行了实证研究,以期对其作出客观的评价,并从中发现问题,找出规律,探索并购成功的模式,为证券市场管理机构更好地规范并购行为提供建议,真正使并购成为资源优化配置的重要渠道。
关键词：
上市公司 并购 经营业绩
[期刊] 财经研究
[作者]
吴泽智
上市公司经营业绩随时间推移而变化 ,但是它必定可表现为三种状态 ,即改善、不变和恶化。本文将上市公司按行业进行分类 ,并在对这些公司 1999年经营业绩进行综合测评的基础上 ,采用曼 -惠特尼U检验法对经营业绩进行行业动态对比分析 ,并对各行业上市公司 1999年上半年行业经营景气度进行分析。
[期刊] 统计研究
[作者]
徐国祥,檀向球,胡穗华
Based on the analysis of the evaluation methods of western countries,the paper discusses and designs the evaluation system of operational results for listed companies of China and the empirical study is also made in the paper.
关键词：
评价方法 指标体系 实证研究
[期刊] 经济管理
[作者]
桂文林 舒晓惠 伍超标 刘建平
本文选取了我国钢铁行业30家上市公司财务数据,用4种评价方法计算综合评价值,用单因素方差分析检验出各评价方法之间的差异。在此基础上,本文用最小均方误差和股价传导机制对各方法进行评优,综合得出4种评价方法的优劣顺序。
[期刊] 中国经济问题
[作者]
张坤英
以沪深两市1998年至2002年间增发A股的上市公司为样本,并选取同行业且资产、业绩相近的公司为匹配公司,研究这些公司增发后的经营业绩表现。研究结果表明,除1998年实施增发的公司以外,其它年度增发的公司实施增发后的经营业绩从增发当年起就持续滑落。文章尝试使用国外学术界两个主流理论:信息不对称和自由现金流假说来解释这一现象。实证研究的结果支持信息不对称关于上市公司实施增发后经营业绩持续滑落的理论解释。
关键词：
增发 信息不对称 自由现金流
[期刊] 经济学动态
[作者]
曹伟 杨德明 赵璨
在将国有企业高管腐败分成违规腐败与隐性腐败的基础上，本文研究了高管政治晋升与腐败的关系。研究结果表明，政治晋升预期越高，发生违规腐败的可能性越小；但却更容易发生公款消费、跑官寻租等隐性腐败。这是因为，晋升预期较高的高管，更关注晋升能否实现。为了提高政治晋升的概率，他们会尽可能地避免违法违规的腐败行为。但同时他们更倾向于采取公款消费、跑官等寻租手段，来打点、维持、提升各种关系，尽可能为政治升迁铺平道路。而晋升机会较小的高管更关注权力＂过期作废＂的问题。在相关制度不太健全的环境下，这类高管更容易利用手中权力谋取私人利益，更容易发生违规腐败。唯有在完善内部治理机制和外部治理机制的基础上，才能使政治晋．．．
关键词：
国有企业 政治晋升 高管腐败 公司治理
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵超
本文利用手工收集的1993-2011年上市公司高管腐败案数据,分析了我国上市公司高管腐败的趋势与特征。统计发现:握有实权的公司董事长和总经理发生腐败案的比例最高,涉案金额最大;从腐败案的数量和涉案金额来看,2001年之后公司高管腐败明显呈现出越发严重的趋势;腐败案被发现后,容易被四大证券报披露报道,并容易得到反腐部门的及时处理;从腐败案被揭发的方式来看,我国的反腐基本上属于被动型反腐,治理腐败的机制安排对腐败者还没有产生"威慑"作用。
关键词：
高管腐败 公司治理 腐败类型 政府控制
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