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[期刊] 南方金融
[作者]
苏卫东 李树爱
我国上市公司高管人员持股这种激励约束机制对经营者腐败现象并没有产生显著的影响,这是由国内股市的上市公司高管持股现状与持股制度的缺陷造成的。
关键词：
高管持股 公司治理
[期刊] 金融与经济
[作者]
苏卫东 冯冰花
国内上市公司对高管人员的薪酬激励仍旧以年度报酬为主,这种报酬存在着与业绩脱钩的问题,使得股东通过“高薪养廉”的意图没有实现,高管的高报酬反而助长了经营者腐败现象。
关键词：
薪酬 经营者腐败 管理费用
[期刊] 南方金融
[作者]
苏卫东 陈超
本文从理论与实证的角度研究了股权结构对经营者腐败的影响,结果发现经营者腐败与股权集中度、流通A股比例、B股H股等外资股比例均呈正比,第一大股东为国有行政单位的公司也更容易滋生腐败现象。
关键词：
股权结构 经营者腐败 管理费用
[期刊] 金融与经济
[作者]
苏卫东
本文对上市公司董事会与经营者腐败之间的关系进行了理论与实证分析,发现董事会规模与独立董事比例的增加,会加重经营者腐败现象,而董事会的学历结构以及董事长总经理二职合一,与经营者腐败之间都不存在显著的相关关系。
关键词：
董事会 经营者腐败 管理费用
[期刊] 南方金融
[作者]
周国林
本文对上市公司董事会与经营者腐败之间的关系进行了理论与实证分析,发现董事会规模与独立董事比例的增加,会加重经营者腐败现象,而董事会的学历结构以及董事长总经理二职合一,与经营者腐败之间都不存在显著的相关关系。
关键词：
公司治理结构 证券市场 实证分析
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
胡振兴
选取２０１３～２０１４年发生高管腐败的４９家上市公司作为相关样本和未发生高管腐败的４９家上市公司作为配对样本，运用二元逻辑回归模型和多元线性回归模型进行实证研究后发现：高管腐败对经营业绩有显著危害。ＣＥＯ权力强度、股权分散性、股权流动性与高管腐败显著正相关，股权制衡度与高管腐败显著负相关，董事会规模、独立董事占比与高管腐败低度正相关，股权集中度、监事会规模、ＣＥＯ相对薪酬与高管腐败低度负相关。
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵超
本文利用手工收集的1993-2011年上市公司高管腐败案数据,分析了我国上市公司高管腐败的趋势与特征。统计发现:握有实权的公司董事长和总经理发生腐败案的比例最高,涉案金额最大;从腐败案的数量和涉案金额来看,2001年之后公司高管腐败明显呈现出越发严重的趋势;腐败案被发现后,容易被四大证券报披露报道,并容易得到反腐部门的及时处理;从腐败案被揭发的方式来看,我国的反腐基本上属于被动型反腐,治理腐败的机制安排对腐败者还没有产生"威慑"作用。
关键词：
高管腐败 公司治理 腐败类型 政府控制
[期刊] 经济学动态
[作者]
曹伟 杨德明 赵璨
在将国有企业高管腐败分成违规腐败与隐性腐败的基础上，本文研究了高管政治晋升与腐败的关系。研究结果表明，政治晋升预期越高，发生违规腐败的可能性越小；但却更容易发生公款消费、跑官寻租等隐性腐败。这是因为，晋升预期较高的高管，更关注晋升能否实现。为了提高政治晋升的概率，他们会尽可能地避免违法违规的腐败行为。但同时他们更倾向于采取公款消费、跑官等寻租手段，来打点、维持、提升各种关系，尽可能为政治升迁铺平道路。而晋升机会较小的高管更关注权力＂过期作废＂的问题。在相关制度不太健全的环境下，这类高管更容易利用手中权力谋取私人利益，更容易发生违规腐败。唯有在完善内部治理机制和外部治理机制的基础上，才能使政治晋．．．
关键词：
国有企业 政治晋升 高管腐败 公司治理
[期刊] 世界经济
[作者]
张小宁
中国企业高级管理人员的激励问题是人们关注的焦点 ,员工持股的激励效果也被人们所关注。本文根据沪市上市公司的有关数据 ,考察了企业绩效与经营者报酬和员工持股的相互影响关系。国内一些研究认为 ,经营者报酬和员工持股与企业绩效没有正相关关系 ,然而本文通过数据分析 ,认为持股与不持股的均值差异可以说明经营者持股与员工持股对企业绩效有正的影响。分析也表明 ,经营者报酬和员工持股量与企业绩效之间并不存在线性相关关系。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王爱景 仲健心
如何评估上市公司的业绩 ,从而选择真正有价值的股票是证券投资界的热门话题。上市公司的经营业绩取决于公司的治理结构 ,而其经营者持股比例是治理结构的一个方面。对我国上市公司的研究表明 ,经营者持股比例和上市公司的业绩没有显著的相关性 ,这说明在目前我国的股市尚不成熟的条件下 ,用经营者持股比例作为评价公司业绩的一个指标还为时过早
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
赵璨 朱锦余 曹伟
文章以2007-2012年A股上市公司作为研究样本,根据腐败行为发现的可能性将上市公司高管腐败分为显性腐败和隐性腐败。实证研究发现:(1)对于显性腐败,高管高薪可以起到抑制腐败的作用,但是由于国有企业天生与政府存在亲属关系,这种抑制作用要弱于非国有企业;(2)对于隐性腐败,高薪并不能起到抑制腐败的功效,并且高管薪酬与隐性腐败存在正相关关系,支持了管理层权力理论。相对于国有企业,非国有企业高管薪酬与隐性腐败的正相关关系更为显著。
关键词：
高管薪酬 高管腐败 产权性质 在职消费
[期刊] 财会通讯
[作者]
李雄伟
本文基于２００９－２０１３年沪深主板上市公司内部控制指数，分析了内部控制质量与公司高管隐性腐败之间的关系。研究表明，内部控制质量与公司高管隐性腐败之间存在反向关系，内部控制质量好的公司，公司高管公款报销、过度在职消费等隐性腐败程度较低。然而，这种负相关关系主要表征于非国有控制的上市公司里，在国有控股公司里有所弱化，表明在评价内部控制有效性时必须考虑产权性质，注重实质重于形式。
关键词：
内部控制质量 高管隐性腐败 产权性质
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
池国华 朱俊卿
传统观点认为,制度反腐在于通过约束权力实现"不能腐",那么是否还存在其他腐败治理机制呢?以2007年～2012年国有上市公司为研究样本,以内部控制本质为理论依据,对内部控制是否存在以节制私欲为本位的"不敢腐"与"不想腐"治理机制进行实证分析。结果显示,内部控制既能够通过刚性治理机制压制私欲,实现"不敢腐";也能通过柔性治理机制引导私欲,实现"不想腐"。上述作用机制是由内部控制的监督与激励本质决定的,而"不能腐"机制是由制衡本质决定的。
[期刊] 财经论丛
[作者]
刘光军 彭韶兵
文章以2006~2015年我国上市公司高管腐败案件为对象,从高管权力强度视角考察股权激励与高管显性腐败之间的关系,实证结果表明:(1)高管权力越大,其发生权力寻租行为的概率越大,同时代理成本也越高;(2)我国上市公司的股权激励计划,未能有效调节企业高管权力强度与高管显性腐败之间的关系,尤其是国有控股上市公司实施的股权激励计划,反而加大了高管腐败发生概率;(3)货币薪酬越少、激励有效期越长,发生高管腐败行为概率越高。这些结论对公司决策层完善股权激励计划设计、优化公司治理、监督和约束高管权力具有参考意义,也能为证监会、国资委制定政策提供借鉴。
关键词：
高管显性腐败 高管权力强度 股权激励
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