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[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘向伟 李朝晖
文章对上市公司实施股票期权动因的国外有关文献进行了回顾和梳理,发现上市公司实施股票期权激励有外部环境、公司治理和公司特征动因。我国上市公司股票期权激励的动因和行为还有待于更深入的研究,国外的研究成果对促进我国上市公司实施股票期权激励提供了很好的借鉴。
关键词：
股票期权 动因 委托代理
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
赵青华
本文从高管股票期权(ESO)激励与股东利益相关性、实施ESO激励的动因以及授予ESO后的公司风险承担和对R&D的投资行为三个方面进行了回顾和梳理了国外有关文献,发现授予ESO对公司高管会形成正负两种激励,故ESO既可能增加公司价值,也可能增加新的代理问题、损害股东利益。因为公司实施ESO激励有诸如公司规模、资本结构、管理者的视野与任期、所有权结构和流动性约束等内在动因和增长机会、面临的风险和会计数据噪声等外部促进因素,而各因素会形成高管不同动机的驱动力,进而在风险承担和R&D投资上采用不同的行为。我国上市公司ESO激励的效果、动因与行为还有待更深入地研究,国外的研究成果对促进我国上市公司实施E...
关键词：
ESO激励 股东利益 委托代理 激励动因
[期刊] 旅游学刊
[作者]
刘松 楼嘉军
休闲日益成为现代社会的重要生活方式,深度休闲受到人们的热衷追求。国外学者关注较早、成果较多,而国内研究相对滞后,对实践发展指导有限。文章基于对国外文献的系统梳理发现:(1)从研究历程上来看,国外研究历经近半个世纪,大致经历了初步探索、理论框架形成和快速发展3个阶段。(2)研究对象方面,主要涉及业余爱好、体育运动、志愿服务和文化艺术4种活动类型。(3)研究方法运用上,既有质性研究,如分析归纳、深度访谈、问卷调查等的混合使用,也有结构方程模型分析的大量运用。此外,还有人类学和民族志研究方式、数理统计检验方法以及扎根理论的应用等。(4)研究内容方面,主要集中在深度休闲的概念及测量、动机与行为、成本与效益以及影响因素的考察等。国外文献为国内研究提供了重要的参考和指导,然而单维视角考察难免存在一定局限,建议国内研究除了学术态度上积极关注、研究内容上坚持借鉴和拓展相结合外,还应进行多学科、多角度的理论审视和系统分析。
[期刊] 会计研究
[作者]
崔志娟
会计信息披露是降低信息不对称的重要方式,柜台市场信息的不对称影响做市商的报价价差,从而影响市场的流动性。本文分别围绕会计信息披露对买卖价差的影响、会计信息披露对市场流动性的影响、会计信息披露与柜台市场有效性的关系三方面,对国外文献进行梳理和分析,并阐明会计信息披露对构建我国柜台市场的重要意义。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
张敏 朱小平
基于应计利润的盈余管理研究过去一直是盈余管理研究的主流,但实务界日益呈现的证据表明,应计利润操控并非盈余管理的首要方式,管理层在面临实现特定盈余目标的动机、受限的应计利润会计自由裁量权、后安然时代国际上从紧的会计准则、管理审查和股东法律诉讼的风险时,都可能通过实际操控影响现金流从而管理盈余。对实际活动操控的盈余管理行为的探索能够拓展当前有限的盈余管理研究,有助干改善公司治理、提升盈余信息质量,促进证券市场更健康有序地发展。为此,本文首先对国际现有实际活动操控研究相关文献进行了梳理,具体包括实际活动操控方式识别的相关研究、实际活动操控经济后果及投资者反应的相关研究、应计项目操控与实际活动操控关系...
[期刊] 工业技术经济
[作者]
耿志民
股票期权激励制度从本质上说是以产权制度为基础,旨在解决公司所有权与控制权分离情况下委托代理问题的激励机制。只有在公司内部构建起有效的约束公司相关利益主体间相互关系的机制,并结合相应的制度环境和市场条件,股票期权激励制度才可能充分发挥其积极作用。由于我国并不具备推行股票期权激励制度的前提条件,我们必须对上市公司实施股票期权激励制度进行引导与规范,控制股票期权激励机制的滥用。本文认为,要有效实施股票期权激励,除修改法律法规、科学设计业绩评价体系与股票期权激励制度方案外,更重要的是完善公司治理机制,加强证券监管,培育资本市场与职业经理人市场,提高中介机构的独立性。
关键词：
股票期权激励制度 公司治理
[期刊] 企业经济
[作者]
石咏梅
通过随机抽样的方式,选取2010年我国境内上海、深证股票交易所上市且实施了股票期权激励的24家上市公司作为研究对象,并使用24家上市公司业绩相关的数据,计算出公司业绩综合评价值。在引入相关控制变量后,通过回归模型检验公司管理层持股比例与公司业绩综合评价值之间的关系。研究结果表明:我国上市公司股票期权激励从总体上看是无效的,即持股比例的高低对企业绩效无影响。最后提出当前我国股票市场机制还需完善,以便为股票期权激励机制的发挥作用提供基础保障。
关键词：
股票期权 企业绩效 上市公司
[期刊] 财会通讯
[作者]
乌日娜
2008年金融危机发生之前,经理人员股票期权激励机制一直被认为是解决委托-代理问题的最佳手段,是美国银行业经理人员长期激励的主要方式。在这种情况下,银行业经理人员为追求自身利益最大化的行为,导致了美国金融危机的爆发。本文结合美国银行业实行股票期权所产的负效应,从理论和现象两个层面分析股票期权的本质、理论基础以及内在缺陷,并针对股票期权在实行中存在的问题,提出加强信息披露、完善公司治理结构、采用多元化评价考核体系等措施推动股票期权在我国更好的运用。
关键词：
股票期权 金融危机 内在缺陷
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
汪东红 王海刚
代理理论认为,企业所有权就是剩余索取权和剩余控制权的配置机制,企业的最优激励机制实质上就是能使剩余所有权和剩余控制权最大对应的机制,最优的安排一定是经理与股东之间的剩余分享制,股票期权正是适应这一要求而产生的激励机制。
[期刊] 经济问题
[作者]
任海峙
随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布,越来越多的上市公司选择股票期权激励手段来开发人力资源的潜力,促进上市公司整体质量的提高,但在实施过程中还有很多问题亟待解决。我国应从完善相关法律法规、健全公司治理结构、规范资本市场和培育职业经理市场等方面入手,逐渐建立长期而有效的股票期权激励机制。
关键词：
股票期权 激励机制 弱效率市场 道德风险
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
苏永照
就业保护法规可以保护劳动者就业权益,避免发展中国家在经济发展过程中拉大贫富差距,延缓经济发展速度。但是过于严格的就业保护法规会导致人力资源市场僵化,对经济产生不利的影响。寻找人力资源市场安全性与灵活性的平衡点是发展中国家在就业保护立法过程中的难点,也是理论界研究的热点。文章对国外学术界关于发展中国家就业保护法规的研究进行了详细梳理,从其发展脉络、研究方法、研究思路等方面进行了评述。在此基础上,文章对发展中国家就业保护法规未来的研究重点进行了展望,并指出我国有必要借鉴发展中国家就业保护法规研究的经验,使其在
关键词：
就业权益 贫富差距 经济发展 人力资源
[期刊] 财会通讯
[作者]
王蔚
股票期权激励已经成为美国高科技公司员工激励不可缺少的一部分，也是目前我国企业进行员工激励和薪酬改革的一个方向。本文通过分析美国国家员工所有权中心等机构对于股票期权激励计划的调查，分析美国高科技公司现行股票期权激励计划的目的和对象、股票期权类型和期权比例、等待期和有效期、期权定价及再定价、宣传方式等内容，总结美国高科技公司股票期权激励计划的经验，以此对国内高科技公司开展股票期权激励提供一定的借鉴。
关键词：
美国 股票期权 激励计划 高科技公司
[期刊] 统计与决策
[作者]
汪朝洋 刘志迎
文章对A股市场上市公司首次披露股权激励方案中涉及股票期权激励模式占比和关键契约要素进行统计分析;对10家样本上市公司实施股票期权激励业绩发生的变化进行相关与回归分析,并指出股票期权激励失灵的原因。
关键词：
上市公司 股票期权 期权激励 现状分析
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
田昆儒 许绍双
公司特征与上市公司信息披露质量之间的关系是一个理论研究热点,国外学者主要从三个方面对此进行理论分析,一是基于委托代理理论、信号传递理论以及政治进程理论等;二是立足于上市公司在企业战略、信息披露成本、融资需求以及外在压力等方面的个体差异;三是从制度、历史以及会计师事务所等因素。实证研究结论表明公司特征与上市公司信息披露质量之间关系是复杂的,对于财务杠杆、公司业绩,行业等公司特征与上市公司信息披露质量之间的关系,有学者的结论截然相反。回顾国外文献有利于全面分析我国上市公司信息披露质量影响因素,对于提高上市公司信息披露质量间接测度的有效性具有重要的理论意义。
关键词：
信息披露质量 上市公司 公司特征 述评
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