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[期刊] 财会通讯
[作者]
戴小玉
会计信息因受到盈余管理的影响,导致可靠性降低,给信息使用者与投资者最终的分析判断与决定带来误导,本文运用实证分析,研究盈余管理和股权激励的关系,并提出了相关政策建议。
关键词：
盈余管理 股权激励 实证研究
[期刊] 统计与决策
[作者]
耿照源 邬咪娜 高晓丽
文章从股权激励的角度出发,选取截止至2008年12月已实施管理层股权激励的80家上市公司为实验组,未实施股权激励的上市公司为对照组,运用盈余分布法分别计算出各组进行盈余管理的频率与幅度,实证发现已实施股权激励的上市公司比未实施的公司存在更严重的盈余管理现象,即实施股权激励计划所提升的公司绩效中有部分是通过扩大管理盈余而实现的虚假业绩,因此有必要进一步加强公司的内部治理机制。
关键词：
股权激励 盈余管理 盈余分布法 上市公司
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
廖吉林
自2016年《上市公司股权激励管理办法》推行以来,境内许多上市公司推出了股权激励计划,使得管理层管理效率和效果得以显著提升,但也引发了诸如盈余管理等一系列新问题。在文献研究基础上,文章以2013—2017年实施股权激励的140家上市公司为样本,分析了当前上市公司股权激励与盈余管理之间的关系,对股权激励与盈余管理的总体相关性,以及具体到股票行权时长、公司规模、大股东的持股比例等因素和盈余管理程度的关系进行了实证研究,并从完善激励机制、加强证券市场监管、改善内部治理结构以及建立规范的职业经理人市场等方面提出了针对性的政策建议。
关键词：
上市公司 股权激励 盈余管理 市场监管
[期刊] 财会通讯
[作者]
余慧 熊婷
本文以2008-2011年中小板上市公司为研究对象,考察了股权激励与盈余管理之间的关系。结果发现,股权激励与盈余管理之间具有显著的正相关关系,高管薪酬也会对盈余管理产生显著影响;相对于股权激励,高管薪酬对盈余管理的影响更大。因此建议上市公司应该合理的对高管进行薪酬激励和股权激励,从而避免管理层的盈余管理行为。
关键词：
股权激励 高管薪酬 盈余管理
[期刊] 会计之友
[作者]
李振华 冯琼诗
文章以2006至2008年1413至1573家上市公司为样本,研究股权激励计划的提出和实施对应计和真实盈余管理的影响,结果发现:与公司未通过股权激励计划的情形相比,公司通过股权激励计划会使公司拥有更高的任意费用水平;与其他情形相比,公司在已提出但尚未通过股权激励计划草案的情形下拥有更低的应计盈余管理程度、向上应计盈余管理水平、向下经营活动现金流量异常水平以及向上生产成本异常水平。这表明,当公司通过股权激励计划时,公司主要存在真实盈余管理行为;当公司已提出但尚未通过股权激励计划时,公司应计和真实盈余管理行为均显著少于其他情形。
关键词：
股权激励计划 真实盈余管理 应计盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
马会起
本文选取2004——2006年沪深A股上市公司为样本,对上市公司经营者股权激励与盈余管理的关系进行了实证分析。结果发现,上市公司经营者股权激励在抑制经营者为增加自身效用而进行盈余管理方面失效,经营者持股比例低或股权激励不足并不是其失效的主要原因。
关键词：
经营者股权激励 盈余管理 上市公司
[期刊] 会计之友
[作者]
兰素英
股权激励是一把"双刃剑",它是一种重要的经营者激励约束机制,但是也可能会诱发经营者操纵盈余的行为。文章对上市公司股权激励计划公告前的利润操纵行为进行了实证研究,结果表明:上市公司经营者为了攫取私利,在披露股权激励计划前普遍会进行负向的利润操纵;股权激励的水平越高,其股权激励方案公告前一个季度的利润操纵程度越大;采用股票期权激励方式的上市公司激励水平与盈余管理程度负相关。这一研究发现可为监管层对上市公司股权激励的规范和监督提供借鉴,为上市公司设计股权激励契约开启新的思路,并对促进我国资本市场的健康发展有积极的作用。
关键词：
股权激励 盈余管理 股票期权
[期刊] 财会月刊
[作者]
杨玉娥
本文以我国２００６～２０１４年沪深Ａ股３１７家上市公司为样本，研究了实施股权激励对企业真实盈余管理的影响。研究发现：薪酬激励方案的实施会使真实盈余管理行为增加；股权激励的强度对真实盈余管理行为有正向影响；股权激励有效期与真实盈余管理行为不相关；股权激励对业绩的要求越高，企业真实盈余管理行为将越多。
关键词：
真实盈余管理 股权激励 影响
[期刊] 财会通讯
[作者]
姜蕴芝 陈华
本文以2006-2012年实施股权激励计划上市公司为研究样本,分主板与中小板块,实证分析了不同资本市场股权激励机制中激励有效期和首期考核指标数量对真实盈余管理程度的影响。研究发现,激励有效期和考核指标数量均能显著抑制管理者的盈余管理程度。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李莉
文章利用管理当局与投资者之间的博弈模型分析股权激励程度与盈余管理程度的关系,并利用我国2006~2013年实施股权激励的A股上市公司为研究对象进行实证分析股权激励程度对不同盈余管理方式的影响。研究结果表明:随着股权激励程度(高管持股比例)增加,高管积极采用盈余管理行为分散自身风险,由于受到会计监管体系的影响,应计盈余管理程度没有明显变化,但是真实盈余管理程度显著增加。
关键词：
股权激励 盈余管理 博弈
[期刊] 商业时代
[作者]
张林 蔡洋
本文以2011-2012年实施股权激励方案的A股上市公司数据为样本,实证研究了股权激励与盈余管理之间的关系。采用截面修正的Jones模型研究对盈余管理程度进行计量,进而通过配对样本T检验、多元线性回归等方法进行分析。
关键词：
股权激励 盈余管理 修正 Jones模型
[期刊] 经济经纬
[作者]
宋文阁 荣华旭
笔者以沪深交易所2006年～2008年所有实施股权激励的A股上市公司数据为样本,实证研究了股权激励与盈余管理之间的关系,研究发现股权激励数量与盈余管理程度显著正相关,行权限制期与盈余管理程度显著负相关。国有上市公司股权激励的盈余管理效应比非国有上市公司明显,市场化程度高的地区上市公司股权激励的盈余管理效应较之于市场化程度低的地区要弱一些。此外,高质量的外部审计可以有效地抑制企业的盈余管理程度。
关键词：
股权激励 制度环境 盈余管理
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
管建强 王红领
盈余管理是企业管理人员通过选择不同的会计政策以实现某些特定目标的手段,它是股票市场监管部门和投资机构所关注的重要问题。利用2007-2009年中国上市公司的数据,借助修正的Jones模型就股权激励与公司治理结构特征对盈余管理的影响展开研究。结果发现,在实行股权激励制度的情形下,企业高管人员为了追求高额报酬有积极性实施盈余管理的行为,最大股东持股比例、净资产收益率、资产负债率同盈余管理呈正相关关系,董事会规模与盈余管理呈倒U型关系。
关键词：
盈余管理 公司治理 股权激励
[期刊] 南方金融
[作者]
陈玉荣 王慧敏
股权激励是企业薪酬激励制度的重要创新，但也引发了企业过度的盈余管理行为。本文以我国创业板上市公司为样本，研究股权激励强度对企业盈余管理行为的影响。研究发现：一是上市公司都在进行不同程度的应计盈余管理和真实盈余管理。二是在股权激励的不同阶段，股权激励强度对盈余管理方向影响存在差异性。在基期阶段，股权激励强度与盈余管理程度负相关，且对真实盈余管理的影响程度小于应计盈余管理；在等待期阶段，股权激励强度对盈余管理程度正相关，且对真实盈余管理的影响程度强于应计盈余管理。为此，创业板上市公司实施股权激励计划，应慎重选择基期时间段，增加创新绩效指标等非财务性行权条件。在股权激励计划的不同阶段，上市公司股东对．．．
[期刊] 财会通讯
[作者]
蒙立元 雷旭
本文以2006~2013年实施股权激励的上市公司为样本,研究股权激励对盈余质量的影响,同时基于中介效应理论,实证检验经营效率和代理成本在股权激励影响盈余质量的过程中是否存在中介效应。结果表明,股权激励能够有效提高企业的盈余质量;股权激励有助于降低代理成本,但盈余质量并不会因此提高;而经营效率的提高是改善盈余质量的有效途径。
关键词：
股权激励 盈余质量 代理冲突 中介效应
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