- 年份
- 2024(9093)
- 2023(13103)
- 2022(11562)
- 2021(10766)
- 2020(9173)
- 2019(21208)
- 2018(20795)
- 2017(41282)
- 2016(22420)
- 2015(24763)
- 2014(24628)
- 2013(24616)
- 2012(22435)
- 2011(20085)
- 2010(19824)
- 2009(18015)
- 2008(17766)
- 2007(15503)
- 2006(13343)
- 2005(11724)
- 学科
- 济(91361)
- 经济(91257)
- 管理(69104)
- 业(68815)
- 企(59454)
- 企业(59454)
- 方法(47482)
- 数学(41627)
- 数学方法(41258)
- 财(27394)
- 农(22569)
- 中国(21479)
- 业经(19972)
- 务(19607)
- 财务(19548)
- 财务管理(19514)
- 学(19491)
- 企业财务(18755)
- 制(17713)
- 地方(17138)
- 贸(15603)
- 贸易(15596)
- 农业(15162)
- 易(15101)
- 理论(14609)
- 技术(14150)
- 和(13871)
- 银(13759)
- 银行(13715)
- 融(13402)
- 机构
- 大学(320699)
- 学院(317060)
- 管理(130563)
- 济(127408)
- 经济(124841)
- 理学(114651)
- 理学院(113437)
- 管理学(111620)
- 管理学院(111050)
- 研究(100847)
- 中国(74765)
- 京(66968)
- 科学(62732)
- 财(59556)
- 农(50218)
- 所(49831)
- 财经(49215)
- 业大(48004)
- 中心(45624)
- 研究所(45568)
- 经(45034)
- 江(44200)
- 北京(41799)
- 范(39913)
- 农业(39528)
- 师范(39487)
- 经济学(38852)
- 财经大学(37182)
- 院(36702)
- 州(36054)
- 基金
- 项目(222723)
- 科学(176443)
- 基金(164900)
- 研究(159764)
- 家(143669)
- 国家(142518)
- 科学基金(123795)
- 社会(102124)
- 社会科(97024)
- 社会科学(96999)
- 基金项目(88340)
- 省(85660)
- 自然(82448)
- 自然科(80584)
- 自然科学(80566)
- 自然科学基金(79178)
- 教育(73426)
- 划(72218)
- 资助(68731)
- 编号(63518)
- 成果(50554)
- 部(50100)
- 重点(49305)
- 创(46144)
- 发(45690)
- 科研(43410)
- 教育部(43317)
- 创新(43024)
- 课题(42760)
- 人文(42408)
- 期刊
- 济(131345)
- 经济(131345)
- 研究(90689)
- 中国(52394)
- 学报(51731)
- 管理(47108)
- 科学(47041)
- 财(46184)
- 农(43861)
- 大学(39183)
- 学学(37214)
- 农业(30192)
- 教育(29960)
- 融(27495)
- 金融(27495)
- 技术(25160)
- 财经(24548)
- 业经(21569)
- 经济研究(21468)
- 经(20799)
- 问题(17285)
- 业(15763)
- 理论(15594)
- 技术经济(15359)
- 科技(14766)
- 图书(14735)
- 版(14457)
- 商业(14416)
- 实践(14188)
- 践(14188)
共检索到443515条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济研究
[作者]
谌新民 刘善敏
本文通过研究上市公司经营者的任职状况、报酬结构与企业绩效之间的关系 ,发现 :经营者的持股比例与经营绩效有显著性弱相关关系 ;报酬水平的激励强度更多的与“横向”“纵向”比较的相对值有关 ;两职兼任的经营者年薪、持股比例与其绩效均不具有显著相关性 ,而实行年薪制的经营者呈显著性弱相关性。本研究说明资产规模、行业特性、区域范围、股权结构对经营者年薪、持股比例和经营绩效具有深刻影响 ,完善上市公司经营者报酬激励的方向应是建立多元化的报酬结构。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
岳香 洪敏
本文通过对我国国有上市公司经营者报酬与公司绩效等指标的回归分析发现,经营者现金报酬与公司绩效、规模存在显著的正相关关系;经营者持股比例与公司绩效、规模虽存在相关关系但不显著。同时还发现,公司所在行业和地区因素影响经营者报酬水平。
关键词：
国有上市公司 经营者报酬 公司绩效
[期刊] 当代经济科学
[作者]
宋增基 郭桂玺 张宗益
本文选取中国国有上市公司为研究对象,重点研究国有上市公司经营者激励与公司绩效的相关性,并研究经营者升迁的决定因素对公司绩效的敏感性。研究发现在国有控股的企业中,董事长更多的关注政治激励,总经理更多的关心物质激励,当存在晋升机会时,政治激励、物质激励有一定的替代关系;年轻管理者的对公司绩效的作用往往主观地被低估,任期、政治关联、学历同晋升机会、公司绩效显著正相关,这意味着,上级对高级管理人员经营能力的判断时,应剔除高级管理人员个人特性对公司绩效的影响。
关键词：
经营者报酬 政治激励 公司绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孙进军 吴永健
以2003年沪市、深市506家制造业上市公司为样本来研究经营者报酬。文章引入企业多元化来考察其对经营者报酬的影响并得出二者之间的正相关关系。另外,利用主成分分析方法提取了反映公司业绩的F指标,证实了经营者报酬与上市公司经营业绩之间显著的正相关关系。
[期刊] 经济管理
[作者]
李锡元 倪艳
本文旨在研究基于EVA的企业经营者业绩与报酬的关系。以往的以会计利润为衡量标准的企业经营者业绩评价存在较大的缺陷,EVA作为对其的替代,在业绩评价和管理激励方面的应用引起广泛关注。本文将EVA指标应用于我国上市公司中,主要考察我国企业经营者报酬激励强度的现状。以2002年度上市公司为研究对象,分析了企业经营者的年度报酬特点及其与ROE或EVA之间的相关性,并讨论了以EVA来衡量业绩时,国有股比例、总经理是否持股、总经理两职状态、地区差异因素对以EVA衡量业绩时的我国企业经营者报酬激励强度的影响。最后,本文提出了建立以EVA为基础的报酬激励模式的建议。
[期刊] 世界经济
[作者]
张小宁
中国企业高级管理人员的激励问题是人们关注的焦点 ,员工持股的激励效果也被人们所关注。本文根据沪市上市公司的有关数据 ,考察了企业绩效与经营者报酬和员工持股的相互影响关系。国内一些研究认为 ,经营者报酬和员工持股与企业绩效没有正相关关系 ,然而本文通过数据分析 ,认为持股与不持股的均值差异可以说明经营者持股与员工持股对企业绩效有正的影响。分析也表明 ,经营者报酬和员工持股量与企业绩效之间并不存在线性相关关系。
[期刊] 经济管理
[作者]
陈霞 段兴民
本文以中国上市公司为样本,对所有制形式、企业规模和经营业绩对经营者报酬的影响进行了实证研究。结果显示:国有企业经营者的报酬要明显低于非国有企业经营者的报酬。企业规模对经营者报酬具有显著的正面影响,而且这种影响作用不受经营业绩指标选择的影响。而经营业绩指标对经营者报酬的影响并不一致。另外,随着改革的逐步深入,经营者报酬有逐年递增趋势,而且增加幅度也日益增大。
关键词：
经营者报酬 企业规模 公司业绩
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑树明 李兴绪
本文以2001-2003年沪深两地的上市公司为样本,考察了其经营者的报酬情况。本文发现,经营者的年度报酬和企业绩效、企业规模之间存在着统计上的弱相关关系。同时公司的行业性和地区性对于经营者薪酬具有一定的影响。
关键词：
经营者薪酬 公司业绩 规模 行业 地区
[期刊] 统计与决策
[作者]
李兴绪,扬燕红,章玲,郑树明
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
姚正海
本文运用江苏省上市公司的年报数据考察了经营者报酬与企业经营业绩之间的关系。研究表明:经营者的年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系,与国有股持股比例的负相关程度也不显著。
关键词：
经营者报酬 激励 经营业绩 相关性
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
朱治龙 王丽
经过对湖南省上市公司经营者个性特征与公司绩效机理研究 ,可以发现上市公司经营者个性特征与公司绩效之间存在一定的逻辑关系以及在这种逻辑关系背后的深层次原因 ,采取科学的经营者选拔和使用机制 ,可以为国有企业建立和完善现代企业制度提供了可资借鉴的优化模式。
关键词：
公司治理 经营者 个性特征 公司绩效
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
吕峻 李朝霞 胡洁
本文以2004～2006年非金融类上市公司为总体样本,采用非平衡面板数据模型实证研究了股东监督、董事会监督、债权监督的各种监督机制对于降低公司代理成本和增加公司绩效的有效性。实证结果发现:各种监督机制均有一定的效果,但从稳健的角度看,不存在对于所有类型公司均发挥作用的完全相同的监督方式。在中国现有经济和法制背景下,大股东的监督相对于其他监督机制来说具有更好的监督效果;独立董事的监督效果仅对国有公司存在一定的显著性,董事持股激励仅对非国有公司是显著的;债权监督效果对于直接代理成本显著存在,而对于间接代理成本和公司绩效不存在。
关键词：
公司治理 监督机制 代理成本 公司绩效
[期刊] 当代财经
[作者]
徐碧琳
经营者报酬激励与公司业绩密切相关,我国上市公司经营者报酬激励与公司业绩相关性处于消极状态;改变这种消极状态是提高上市公司业绩的关键;制约上市公司经营者报酬机制设计的主因素群,可以从证券市场监管、税制杠杆、职业经理人市场、公司业绩度量等方面分析;进一步的研究应解决证监会的监管(治理)准则制定机制、完善机制及报酬水平的社会共识达成机理等。
关键词：
功能二元性 主因素群 机制有效性
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王爱景 仲健心
如何评估上市公司的业绩 ,从而选择真正有价值的股票是证券投资界的热门话题。上市公司的经营业绩取决于公司的治理结构 ,而其经营者持股比例是治理结构的一个方面。对我国上市公司的研究表明 ,经营者持股比例和上市公司的业绩没有显著的相关性 ,这说明在目前我国的股市尚不成熟的条件下 ,用经营者持股比例作为评价公司业绩的一个指标还为时过早
[期刊] 经济经纬
[作者]
姚正海
笔者运用江苏高技术上市公司的年报数据来综合考察股权结构、经营业绩与高管报酬之间的关系。结果表明:国有股比例与经营业绩呈现正方向影响,企业规模与经营业绩呈现负方向影响,净资产收益率和每股收益均与高管报酬呈现高度正相关,高管年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系,与国有股比例的负相关程度也不显著。高技术企业应构建基于经营业绩的高管人员综合激励制度。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
