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[期刊] 国际经济合作  [作者] 李春歌  
中国上市公司独立董事制度在实践中发挥了积极的作用,取得了一定的成效,但仍然存在诸多缺陷,包括独立董事的比例偏低、队伍结构不够完善、选任机制不尽合理、独立性难以保证、激励机制和约束机制不完善等。必须结合中国的实际情况和存在问题,有针对性地对独立董事制度加以改革和完善。要采取措施保障独立董事的独立性,明确规定独立董事的履职能力条件,提高独立董事在董事会中的比例,建立和完善独立董事市场、培养数量充足的专业化独立董事,要建立有效的利益激励机制和社会声誉评价机制。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 孙泽蕤  朱晓妹  
独立董事薪酬激励的传统理论解释是委托代理理论,而独立董事的独立性要求则与该理论存在不可调和的矛盾,从而制约了独立董事的薪酬制度激励研究。本文从新的角度--专业性和公共监督--对独立董事的薪酬制度进行了理论探讨,为独立董事的激励制度和薪酬制度的研究和实施提供了积极的探索。最后,本文结合实证研究对独立董事的薪酬特点进行了总结,并指出我国独立董事薪酬的发展趋势。
[期刊] 中国注册会计师  [作者]
4月14日,经党中央、国务院同意,国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》。《意见》提出,上市公司独立董事制度是中国特色现代企业制度的重要组成部分,是资本市场基础制度的重要内容。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,坚持基本定位、立足国情、系统观念、问题导向的原则,通过改革,加快形成更加科学的上市公司独立董事制度体系,推动独立董事权责更加匹配、职能更加优化、监督更加有力、选任管理更加科学,更好发挥上市公司独立董事制度在完善中国特色现代企业制度、健全企业监督体系、推动资本市场健康稳定发展方面的重要作用。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 徐碧琳  
本文以中美上市公司独立董事制度之比较为基础 ,结合我国上市公司的实际状况 ,研究我国上市公司独立董事的主要职能及独立董事制度发挥作用必须具备的条件。同时 ,本文提出并论证了我国上市公司独立董事的主要职能应定位于监督公司披露财务信息的真实性的观点。
[期刊] 技术经济  [作者] 宋宝香  
国内一些专家对独立董事制度的引入持肯定的态度。有人认为独立董事的引入很有必要,从短期和微观看,在维护中小投资者权益方面发挥的作用有限,但从长远和宏观看,将在推动上市公司克服其治理结构的缺陷方面会发挥积极作用。也有认为由于中国上市公司治理机制的天上不足,监事会发挥的作用极其有限,独立董事可以形象地说是进入董事会的监事会,是从董事会内部对董事进行监督,而监事会从董事会外部对董事进行监督,并认为独立董事是董事会的第一条防线,监事会是第二条防线,两者之间是相互补充,相
[期刊] 武汉金融  [作者] 厉敏萍  胡晓农  
独立董事制度是完善我国上市公司治理结构的重要措施。本文着重探讨了它在中国推行的必要性及在实践过程中存在的诸多问题,并在此基础上提出了完善独立董事制度的建议。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 刘翌  
我国上市公司有必要建立独立董事制度以保障股东 ,尤其是中小股东和其他利益相关者的利益。借鉴国外经验 ,结合我国国情 ,本文对“独立董事”进行了概念界定 ,并提出我国独立董事可分为独立股东董事与独立非股东董事两类。在此基础上 ,文章还论述了我国上市公司独立董事的独立性规定以及对独立董事激励的制度安排
[期刊] 经济体制改革  [作者] 高勇  
建立独立董事制度对于完善我国上市公司的治理结构是十分重要的。我国建立独立董事制度已有一些实践 ,但效果并不理想。其根本原因是独立董事制度存在人力资源、制度结构和文化氛围等方面的障碍 ,没有形成一套行之有效的制度。因此 ,今后我国上市公司在独立董事制度的建设中必须把握好以下几个关键问题 :①独立董事的功能定位问题 ;②独立董事的产生及其代表性问题 ;③独立董事的独立性问题 ;④独立董事的人数与比例问题 ;⑤独立董事的义务与责任问题。
[期刊] 财贸研究  [作者] 李锦生  
完善上市公司治理结构,对于我国现代企业制度的建立和社会主义市场经济的发展具有重要影响,独立董事在降低“一股独大”所带来的负面影响,避免控股股东侵害上市公司利益,提高董事会决策的公正性、科学性,保证公司的专业化运作,以及加强对公司高级管理人员的监督约束等方面卓有成效。文中作者就我国上市公司中的治理结构的缺陷以及通过建立独立董事制度完善公司治理结构的过程中需要解决好的几方面的问题谈了自己的一些看法。
[期刊] 管理世界  [作者] 谭劲松  李敏仪  黎文靖  郑珩  吴剑琳  梁羽  
2001年8月开始 ,我国上市公司全面实施独立董事制度。本文主要从独立董事的基本特征、独立董事占董事会比例及其与公司绩效的关系、独立董事薪酬特点及其与公司绩效的关系等方面对该制度一年来的实施情况进行分析 ,总结我国上市公司独立董事制度的实施特征 ,以期为下一步的完善提供经验支持。
[期刊] 财会月刊  [作者] 白华  
上市公司独立董事制度设计一直没有考虑到独立董事的特殊性,而是将独立董事混同于其他普通董事,要求独立董事全面履行决策、监督和咨询职权,导致制度安排存在难以克服的十大悖论,包括设立悖论、选任悖论、决策悖论、表决悖论、监督悖论、咨询悖论、薪酬悖论、激励悖论、考评悖论、责任悖论。若将独立董事区别于其他普通董事,定位为只履行有限决策、有限监督和有限咨询职权,并只承担有限责任的特殊董事,则两难困境可迎刃而解。
[期刊] 经济师  [作者] 王萍  
文章通过对上市公司独立董事提名权现状及存在的问题分析,提出如何从完善独立董事提名权制度的角度增强独立董事的独立性,从而真正发挥独立董事的职能,同时完善上市公司独立董事制度。
[期刊] 经济评论  [作者] 张秀生  王汝津  
企业的社会性是独立董事制度产生的基础。在我国上市公司股权结构高度集中,“一股独大”现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托-代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用。但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷。应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,使独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用。
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