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[期刊] 宏观经济研究
[作者]
邓启稳
上市公司会计信息质量将影响我国资本市场的健康高效运行、资源配置效率以及投资者利益保护。本文选取了2009年度在我国沪深两市上市的1347家公司为研究样本,实证分析了上市公司激励机制与会计信息质量的关系。研究结果表明:董事会持股比例与会计信息质量正相关,公司业绩与会计信息质量正相关,而资产负债率与会计信息负相关。没有证据支持金额最高前三名董事报酬总额、金额最高前三名高级管理人员报酬总额、独立董事津贴、监事会持股比例、监事会主席持股比例与会计信息质量成正相关关系,说明我国上市公司独立董事制度、监事会制度在提升上市公司会计信息质量方面没有发挥应有的积极作用。
关键词：
公司激励机制 会计信息质量 上市公司
[期刊] 会计之友
[作者]
蒋佐斌 孙细燕
高管薪酬激励和股权激励是上市公司降低代理成本的主要途径,其治理效应备受关注。文章选择2010—2012年沪深A股上市公司作为研究样本,实证研究高管激励机制与会计稳健性的关系。研究结果表明:我国沪深A股上市公司整体上存在会计稳健性,且稳健性特征显著;高管薪酬激励机制降低了会计稳健性,且其降低效果显著;随着高管持股比例的增加,高管股权激励与会计稳健性负相关,而负相关关系不显著。研究显示出,旨在降低代理成本的高管激励机制,反而增加了高管虚报利润的可能,降低了会计稳健性。
关键词：
薪酬激励 股权激励 会计稳健性
[期刊] 现代管理科学
[作者]
荆爱民 徐炜
上市公司作为我国国有企业改制的“领头羊”,无论经营业绩还是内部管理机制都要优于其它国有企业,本文主要通过分析委托代理理论的产生、委托代理理论所要解决的问题,并结合对我国上市公司高管人员与企业经营业绩关系进行实证分析,以获得对我国上市公司高管层激励机制现状的总体认识,为决策层和广大企业设计报酬——绩效契约提供参考。
关键词：
委托代理 激励机制 实证分析
[期刊] 会计研究
[作者]
李增泉
中国上市公司１９９８ 年度报告披露了高级管理人员持股及年度报酬的有关信息。于是，对公司的激励问题成为市场讨论的热点。本文运用回归模型，并对样本总体依据资产规模、行业、国家股比例和公司所在区域进行了分组检验，发现我国上市公司经理人员的年度报酬与企业绩效并不相关，而是与企业规模密切相关，并表现出明显的地区差异；高级管理人员的持股比例偏低，也不能发挥其应有的激励作用。本文最后，笔者运用行为科学的有关理论，提出了工资、奖金、股票期权三位一体的报酬体系，并对相应的配套措施提出了自己的建议。
关键词：
持股比例 年度报酬 股票期权
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚禄仕 余柳
上市公司高管人员激励机制问题,是当前我国上市公司治理改革实践中的一个重点问题。文章以安徽省上市公司为基础对我国上市公司高管人员薪酬激励机制进行研究,发现在高管薪酬水平、高管人员持股、高管薪酬结构、高管薪酬制度规范化等方面存在许多问题,文章对这些问题分别进行了分析,并提出了相应的政策建议。
关键词：
上市公司 高管人员 薪酬激励机制
[期刊] 财会通讯(综合版)
[作者]
李慧
在委托代理关系下,委托代理双方都追求自身利益的最大化,代理人出于自身利益的考虑就可能去粉饰会计报告,此时会计信息成为代理人谋求个人价值最大化的工具。出于自身利益的考虑,代理人未必会提供给所有的会计信息使用者决策所需的全部真实的会计信息,甚至有可能提供虚假会计信息,从而直接导致会计信息失真。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许甜 徐佳铭
随着现代企业制度的建立和发展，企业对公司治理结构的重视程度日益高涨，另一方面随着会计造假案不断在国内外报出，会计信息质量也倍受人们关注。公司治理与会计信息质量这两大热点问题之间本身就存在着千丝万缕的联系，两者相互制约、互相促进。会计信息失真不仅直接损害投资人的利益、影响其投资信心，而且扰乱资本市场秩序和社会资源的有效配置，完善的公司治理结构是会计信息真实完整的有力保障。本文主要选取了深圳证券交易所的上市公司数据，采用实证研究方法探讨公司治理结构对会计信息质量的影响，并提出相关改进建议。
关键词：
公司治理 会计信息质量 实证研究
[期刊] 会计之友
[作者]
岳殿民 张健翔
运用多因素完全随机实验设计的方法，研究５８３名被试在８个不同水平激励机制的模拟情景下，揭发会计舞弊的可能性。最终发现，高水平的激励机制会显著增加雇员揭发会计舞弊的可能性，沟通与保护激励政策在激励机制中发挥着举足轻重的作用。同时发现，在揭发会计舞弊的背景下，男性对于物质激励更为敏感，女性对于尊重与荣誉激励更为敏感。由此，从不同角度对激励机制的构建提出了建议。
关键词：
会计舞弊 揭发 雇员 激励机制
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
李梅 张雪英
一、引言会计信息质量一直以来是会计实务界和理论界关注的焦点。近年来,更是爆发了数量众多会计信息披露造假舞弊丑闻。Jensen和Meckling(1976)认为,两权分离背景下,公司存在严重的委托代理问题,导致管理层产生道德风险和逆向选择行为,具体表现为通过盈余管理等方式提供虚假会计信息。那么,公司业绩与会计信息质量之间的关系如何?
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
蒋卫平 王赛
采用2007~2011年持续经营的民营上市公司为样本,对不同政治关联方式与会计信息质量的关系进行实证研究,结果表明,不同政治关联方式对会计信息质量的影响程度不一致:政府官员类政治关联的负影响最大,代表委员类则是正相关关系,其他背景类则影响不大;在后金融危机时代,政治关联对会计信息质量的这种负面影响更为显著。
关键词：
政治关联 会计信息质量 后金融危机时代
[期刊] 上海经济研究
[作者]
卢慧芳 吴华晶
融资约束是现代企业发展的一个重要指标,与股东利益有着重要的直接关系。公司股东往往会根据融资约束的大小对管理层薪酬激励机制进行调整。因此研究两者之间的关系,从中发现国内上市公司薪酬激励机制的特点,分析与发达国家之间的差别就显得非常重要。本文以2004-2006年沪深两市上市公司的混合数据为样本,分别采用利息保障倍数和Whited&Wu Index两种衡量融资约束程度的方法,讨论和检验了管理层总薪酬的激励情况与融资约束程度间的关系。结果发现两者间存在显著的负相关关系。这说明目前国内上市公司多数还处于给予管理层一般薪酬、公司股票等中短期激励,普遍没有建立国外同行所采用的股权激励等长效机制来促使管理层...
关键词：
融资约束 管理层薪酬激励 一般薪酬 持股
[期刊] 南开管理评论
[作者]
胡阳 刘志远 任美琴
本文从企业财务控制系统设计的角度对上市公司经营者持股问题进行了实证研究。通过考察实施经营者持股激励制度的我国A股上市公司2002年到2004年的业绩,本文发现,经营者持股金额与经营者年薪金额的比例是衡量持股激励强度的有效指标,该指标与股票报酬率呈线性正相关关系,与会计利润指标没有正相关关系。在上述公司中,董事长和总经理持股数量多的、高成长性的公司提高(长期)股票报酬率的效果更加明显。同时,本文的实证结果说明:如果持股数量能对经营者(特别是董事长和总经理)的个人利益有充分影响,经营者持股激励制度会以较低的成本达到较好的效果(公司股票报酬率显著较高)。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
周春喜 李娟
本文针对“委托—代理”关系 ,探讨了我国上市公司实行经理股票期权(ESO)逐步取代传统的工资、奖金和福利等薪酬形式。分析了ESO激励的宏观和微观条件 ,给出了ESO设计方案及其在上市公司的应用 ,最后分析了ESO所带来的正负效应。
关键词：
股票期权 激励模型 ESO
[期刊] 经济问题
[作者]
任海峙
随着《上市公司股权激励管理办法(试行)》的颁布,越来越多的上市公司选择股票期权激励手段来开发人力资源的潜力,促进上市公司整体质量的提高,但在实施过程中还有很多问题亟待解决。我国应从完善相关法律法规、健全公司治理结构、规范资本市场和培育职业经理市场等方面入手,逐渐建立长期而有效的股票期权激励机制。
关键词：
股票期权 激励机制 弱效率市场 道德风险
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
徐业坤 梁亮
本文以2004—2016年国有上市公司为样本,实证考察了国有企业高管政治晋升激励对会计信息质量的影响。研究发现,国有企业高管政治晋升激励会降低会计信息质量,且对地方国有企业会计信息质量的抑制作用更为显著。进一步地,高管政治晋升激励与企业会计信息质量的关系受企业业绩和地方政治环境的影响,表现为,业绩较好的国有企业,高管政治晋升激励更容易导致会计信息质量的下降;非政治周期期间、政治氛围较弱的地区,国有企业高管政治晋升激励对会计信息质量的抑制作用更显著。研究结论丰富和拓展了国有企业高管政治晋升以及会计信息的理论研究。
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