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[期刊] 当代财经  [作者] 李世刚  
目前,企业国际化已成为社会公众关注的热点话题之一。以2004—2015年中国A股上市公司为样本,实证检验上市公司国际化业务的行业同群效应。结果发现,中国上市公司国际化业务存在行业同群效应;高管团队的国际化背景能够为企业带来国际化信息,产生国际化信息获取性模仿机制,提高企业国际化业务的行业同群效应;非国有企业的国际化业务行业同群效应显著高于国有企业。进一步研究发现,企业的行业竞争优势地位会促进国际化业务的行业同群效应。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘耀彬   胡晟   王晨晨  
文章以2011—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨数字化转型同群效应对企业国际化深度的影响及作用机制。研究发现:数字化转型同群效应能显著提高企业国际化深度;经过替换变量度量方式、工具变量法等一系列稳健性检验后,该研究结论依然成立。通过机制分析表明,数字化转型同群效应通过降低代理成本、缓解融资约束来提高企业国际化深度;同时,管理者短视主义削弱了数字化转型同群效应对企业国际化深度的促进作用,而高管海外背景则加强了这一作用。通过异质性分析发现,数字化转型同群效应对非国有企业,特别是非家族企业,以及资本密集型企业的国际化深度的促进作用更明显。文章结论为我国企业以数字协同方式深入推进国际化提供经验启示。
[期刊] 经济管理  [作者] 陆蓉  王策  邓鸣茂  
"同群效应"指个体的决策会受到同类人群的影响。近年来,我国上市公司负债率不断攀升和债务违约给实体经济带来了巨大风险。本文从我国上市公司资本结构的"同群效应"角度,为该类风险提供一种解释。研究发现:(1)我国上市公司的资本结构会显著受到同行公司资本结构的影响,即存在"同群效应"。本公司负债率增加对同行业其他公司具有正"溢出效应"。(2)"同群效应"影响机制之一是"管理者声誉考虑",管理者对自身声誉越重视,公司资本结构受同行公司影响越明显。(3)"同群效应"影响机制之二是"管理者信息学习",行业内跟随者会受到行业领导者公司资本结构的显著影响,且竞争程度高、不确定性强和增长速度快的行业的资本结构"同群效应"更为明显。上述机制导致行业内公司竞相增加负债水平,使行业内公司债务存在系统性违约隐患。本文拓展了资本结构理论研究,具有重要的监管启示。
[期刊] 经济管理  [作者] 陆蓉  王策  邓鸣茂  
[期刊] 软科学  [作者] 霍春辉   田伟健  
以2007—2020年中国沪深A股上市公司为研究样本,对企业多元化经营同群效应进行了理论分析与实证检验,并在此基础上进一步从同群效应视角探究了企业开展多元化经营的内在动因机制及外部环境异质性。研究发现,中国上市公司多元化经营存在明显的行业和地区同群效应现象,在经过一系列稳健性检验后该现象依旧显著。机制分析显示,基于学习的主动模仿和基于竞争的被动反应是同群效应视角下企业开展多元化经营的两个重要动因。异质性分析表明,企业所处地区的市场化程度越高,所处行业的集中度越低,模仿同群企业开展多元化经营的程度越强。
[期刊] 管理现代化  [作者] 杨阳  
公司股利分配政策深受监管机构和投资者长期关注,对于公司内部治理和价值提升具有重要影响。在2023年沪深交易所出台《上市公司现金分红指引》的大背景下,对股利分配政策的同群效应进行研究具有现实意义。本文使用工具变量两阶段Probit模型,实证检验了沪深A股市场股利分配政策同群效应的表现及异质性。研究发现,我国上市公司在制定和实施股利分配政策时存在显著的同群效应,这种同群效应主要表现为行业内小市值公司对大市值龙头公司的跟随效应。股利分配政策的同群效应具有“非对称性”:行业内大市值公司会按照行业惯例在非现金股利分配方面表现出同群效应,而行业内小市值公司更倾向于跟随行业标准在现金股利分配方面表现出显著的同群效应。公司调升和调降股息率对于行业内其他公司股利分配政策的同群效应具有异质性。本文进一步从信息优势和行业竞争两大假说的基本假设出发,对同群效应的成因进行讨论。本文的研究对于证券监管部门规范和引导上市公司制定股利分配政策具有重要的政策含义。
[期刊] 财会通讯  [作者] 李春云  韩亮亮  马东山  
本文以2002—2017年A股上市公司为样本,研究了现金股利的同群效应及其形成机制。研究发现上市公司现金股利政策存在明显的同群效应,即上市公司的现金股利政策受到同行业其他公司现金股利政策的影响;信息学习是同群效应的作用机制之一,行业追随者会模仿领导者的行为,同时,领导者也会模仿追随者的行为。进一步研究发现,行业竞争程度高、融资约束程度大,或地理位置更加邻近的情况下,现金股利政策的同群效应更明显。
[期刊] 税务与经济  [作者] 杨鑫瑶  蔡云鹏  
全球投资市场低迷、外部环境不确定性和国际政局动荡等因素致使企业进行创新决策活动呈现出同群效应特征。在企业活动中,同群效应对企业创新投资活动有着显著的促进作用;在同群效应现象的模仿路径上,小规模企业对大规模企业投资决策的借鉴程度更高,国有公司更易成为非国有公司的参考对象;非国有企业的同群效应比国有企业影响程度更深,高融资约束企业的同群效应比低融资约束企业影响程度更深。因此,我国应尽量适当保持政策的长期性与稳健性,采取合适的政策利用同群效应示范作用鼓励企业开展创新活动;企业也需加强自身决策管理能力,避免盲从。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 孙锦萍  李亚飞  侯麟科  
区域创新能力与企业创新决策密切相关,考察企业创新决策对于厘清区域创新能力的微观影响因素至关重要。本文旨在从微观视角考察企业间社会互动对企业创新决策的影响。基于2007—2017年中国A股上市公司的数据研究表明:中国上市企业创新存在显著的区域同群效应,在采用倾向得分匹配法、工具变量法、剔除行业影响和替换代理变量等一系列内生性和稳健性检验后,该结论依然成立。进一步,对同群效应产生方式的研究验证了观察式学习和交流式学习两种学习方式。具体来说,当企业观察到同群企业较高的创新回报或同群企业获取创新补贴时会跟随和模仿其创新行为;而企业间专利引用以及高管间老乡和校友关系带来的直接式交流、相似收入水平高管间潜在的间接式交流使得企业可以通过交流的方式学习同群企业的创新行为。同时,本文还考察了竞争程度对创新区域同群效应的调节作用,发现越是竞争激烈的行业,企业创新的区域同群效应越弱。研究结论对于完善中国的创新支持政策具有重要参考价值。
[期刊] 技术经济  [作者] 王建琼  党瑶  
文章以2014—2018年A股上市公司为样本,实证检验了公司现金股利决策的同群效应存在性,并将公司在同行业中兼任的董事作为现金股利决策信息的传递渠道,探究同业董事连锁对此效应的影响及其情景异质性和价值效应。研究发现:上市公司现金股利决策存在明显的同群效应;公司董事同业兼任会传递相关决策信息,从而显著强化现金股利决策的行业同群效应;在董事连锁下,高竞争性行业公司、融资约束较大及国有性质的公司未表现出股利同群效应行为,而低竞争性行业公司、融资约束较小及非国有性质的公司表现出更为显著的股利同群效应行为,而此效应给公司带来的价值效应是呈倒U型的。公司的现金股利决策应当结合自身实际科学合理制定,以实现利益相关者价值最大化。
[期刊] 经济评论  [作者] 马骏  李书娴  李江雁  
本文关注中国企业的互联网涉入和转型过程问题,基于中国上市公司数据对这一问题进行了研究,结果发现:第一,上市公司互联网涉入存在明显的行业和地区同群效应,这一过程更多的是一种被动模仿而非主动变革行为。第二,同群效应服从制度等价效应逻辑:同时处于同一行业和同一地区的企业群体为目标企业提供了一个清晰且标准的行为参考点,增强了目标企业的模仿动机。进一步,不同制度场域所形成的合力与离心力均是影响企业进行互联网涉入的重要机制。第三,组织自身特征对互联网涉入的同群效应存在重要权变作用。由此,本文揭示了目前中国上市公司互联网涉入和转型战略的实施逻辑,并识别出了其中的影响机制。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 杨秀云   刘岳虎   王全良  
已有关于产融结合的研究较少从同群效应视角考察。本文基于中国沪、深两市A股2008—2020年非平衡面板数据,重点探究产融结合同群效应的存在合理性、产生机制及可能造成的经济后果。研究发现,产融结合分别在深度和广度两方面存在显著的同群效应,采用同群企业股票特质收益率作为工具变量及多项稳健性检验,结果依然成立。领导企业的产融结合同群效应表现为“竞争动机”,追随企业的产融结合同群效应是出于“信息动机”。产融结合同群效应能够降低企业面临的风险,但是会提高社会层面的整体风险水平。本研究拓展了同群效应及产融结合影响因素的研究边界,为政府部门完善有关经济政策、企业制定产融结合决策提供了理论依据与经验证据。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 赵颖  
高管薪酬的同群效应逐渐开始成为理解高管薪酬增加的一个重要视角。本文采用1999—2012年中国非金融上市公司的数据,通过使用倾向得分匹配的方式识别同群企业,并在考虑企业空间和行业异质性的基础上,对中国高管薪酬是否存在同群效应,以及这种同群效应与企业发展是掠夺式还是共享式的关系进行了分析。结论显示:中国非金融上市公司高管存在较为显著的同群效应,其中外聘CEO的同群效应最显著,经济层面和所有制层面因素对结论的影响较小;纳入行业和区域异质性后,发现同一区域内,同行业和其他行业对高管薪酬的影响显著高于不同区域内同一行业的影响;高管薪酬的同群效应有助于企业价值的创造,同时会在一定程度上降低企业在盈利方面...
[期刊] 金融研究  [作者] 陆蓉  常维  
近年来,上市公司违规行为群发,本文利用2000-2016年沪深A股上市公司违规事件样本,从"同群效应"的角度探究违规行为的群体特征和影响因素。研究发现,上市公司违规行为存在显著的地区同群效应("近墨者黑"),同地区其他上市公司的违规行为显著增加了该地区公司发生违规行为的概率;且信息披露型违规的同群效应更加明显。机制研究表明,企业违规决策的地区同群效应主要源于交流式学习和观察式学习的两种模仿作用机制。异质性分析表明,同一地区内,相同产权性质公司间的同群效应更明显。进一步研究显示,十八大之后违规行为的发生概率显著降低,地区同群效应显著减弱。本文研究揭示了违规行为的地源性特征,也从抑制违规传染视角实证支持了近年来的系列整治活动。
[期刊] 统计与决策  [作者] 陈红  郭亮  龙俊雄  
研究高管薪酬同群效应带来的薪酬膨胀,既能从理论上拓展高管薪酬和同群效应的研究范围,又能为缓解代理问题、限制高级经理人超额薪酬提供现实参考。文章以2009—2018年中国沪深两市A股上市公司为研究样本,探究高管薪酬同群效应。结果显示,高管群体的薪酬膨胀确实源于高管薪酬的同群效应,而且模仿的路径既包含逻辑模仿也包括先内后外模仿,以超额收益率作为工具变量缓解了内生性,确保了结论的稳健性。
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