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[期刊] 宏观经济研究
[作者]
章道云 邓学芬 黄坤
人力资本已经成为企业最为重要的资源,应该按照其贡献率与物力资本一道参与企业净利润分配。由于人力资本的特殊性、复杂性,虽有很多人力资本贡献率及人力资本计量的探讨方法,但都存在着这样或那样的不足,需要改进与完善。首次运用改良后的C—D函数测算了上市公司人力资本贡献率,然后计算电力煤气及水的生产行业、房地产业、建筑业、交通运输仓储业、农林牧渔业批发和零售贸易业、社会服务业、信息技术业、制造业、综合类十大行业的加权平均人力资本贡献率,并提出了按人力资本贡献率参与企业收益分配的建议。本文所提供的分行业的人力资本贡献率,对实际工作有借鉴意义。
关键词：
上市公司 人力资本 企业净利润 贡献率
[期刊] 会计研究
[作者]
徐经长 姚淑瑜 毛新述
2000年底财政部发布《企业会计制度》,2001年1月1日开始在股份有限公司执行。新会计标准的颁布实施,是否已实现与国际会计准则的协调,又成为理论界探讨的焦点。本文着重从A、B股上市公司境内外净利润差异的角度,研究《企业会计制度》实施前后新旧会计标准的国际协调问题,文章分别对2000年、2001年和2002年按新旧会计标准和国际会计准则双重披露的净利润差异进行了独立检验、比较检验以及深沪两市的检验。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
于纹 董洁
我国B股上市公司除应按照中国会计准则编制财务报告外,还应按照国际会计准则编制财务报告。由于双重会计准则规定存在差异,造成上市公司会计报表中的净利润存在差异。本文通过对沪市B股上市公司在双重会计准则下净利润差异进行分析,探寻准则间协调的发展趋势,提出遵循新会计准则是缩小差异的有效路径。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
张蓓
本文通过对沪深两市制造业上市公司2000年至2004年期间,净利润指标(ROA)和经营产生的现金流量净额指标(CFOA)的实证分析,发现亏损上市公司对经营产生的现金流量净额进行操纵的概率要远远低于对净利润的操纵。主要通过操纵营业外收支、投资收益、筹资费用、减值准备、待摊费用等项目实施盈余管理。笔者认为:选择经营产生的现金流量净额指标作为主导指标,结合净利润指标,对上市公司进行监管和评价,能够客观地反映企业的真实财务状况。
[期刊] 商业研究
[作者]
包迪鸿 盛乐
美国著名的经济学家贝克尔把人力资本投资描述为“通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的活动”,可见,投资是一种增加未来收入(物质和非物质)的活动。作为一种投资,人力资本投资同样也可会产生收益,这种收益放大到社会层面,即个体的人力资源增加,将提高人力资源对信息、知识、技术的获取、运用和转化能力,大大提高劳动生产率,从而带来社会经济的增长,这种经济的增长正是源于对人力资本的投资。因此,人力资本投资对经济增长有着巨大的贡献作用
[期刊] 财会月刊
[作者]
郭黎
实施利润分享计划的目的是激励员工,而对员工贡献计量的公平可靠是前提和基础。本文所设计的利润分享计划计量模型建立在人力资本当期贡献率的基础上,首先按贡献计算应由员工分享的总利润,然后通过岗级和个人绩效两个调整系数最终落实到每位员工。这样的设计体现了"按贡献分享"的基本原则,可基本保证利润分享计划实施中的分配公平。
关键词：
利润分享计划 计量模型 调整系数
[期刊] 商业时代
[作者]
郭艳青 罗静
人力资本被认为是企业竞争力的核心,其价值正日益受到企业管理者的重视。本文从人力资本对企业的价值贡献计量入手,通过引入柯布—道格拉斯生产函数,构建人力资本对企业的价值贡献模式,并将其应用于服务型企业中进行实证分析。
关键词：
柯布—道格拉斯函数 人力资本 价值贡献
[期刊] 管理世界
[作者]
蒋义宏
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈永东
本文在综述人力资本贡献率定义的基础上,提出了总量层次、增量层次和投入-产出比层次的人力资本贡献率概念,并对国内研究人力资源贡献率的观点和方法进行了比较分析。
关键词：
人力资本贡献率 总量 经济增长 投入产出
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
庄学敏
利用一个调整的经济附加值模型,对我国A股市场信息技术产业上市公司2005年～2006年度的人力资本额外贡献值进行计量;在此基础上,利用修正的Ohlson模型对企业价值和人力资本额外贡献的关系进行检验。实证研究结果表明:财务资本与人力资本对于股票市价的相关性呈现相反的方向,并且具有较显著的相关关系,财务资本的规模与市价具有负相关关系。
关键词：
人力资本 额外贡献 企业价值
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭丹 李石新
人力资本是决定煤炭企业快速发展的关键性因素。文章立足于煤炭企业人力资本现状,从国内外煤炭企业人力资本投资对比,分析两者在人力资本投资总体水平上的差距。从人力资本投资贡献率视角,运用生产函数法具体分析了人力资本投资对于煤炭企业经济增长的贡献度,得出煤炭企业要加大人力资本投资总量、提升人力资本投资资金利用效果的结论。
关键词：
人力资本 人力资本投资 煤炭企业
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
刘芳
通过分析2007-2010年沪深两市非金融业上市公司营业外收支净额、投资收益和公允价值变动这三个非主营因素对利润的贡献发现,我国绝大多数公司的非主营因素对公司利润产生了正面影响,但很多公司特别是大公司的非主营因素对利润的贡献偏高,其中营业外收支净额对利润的贡献最大,其次是投资收益,而公允价值变动一般情况下对利润贡献很小,但在金融市场动荡期间则会对利润产生较大不利影响。上述特点很可能导致上市公司总体利润不确定性偏高、不利于企业和整体经济的可持续发展、加大经济体系的系统风险、以及不利于价值投资理念的树立。
关键词：
非金融业上市公司 非主营因素 利润贡献率
[期刊] 上海经济研究
[作者]
陈国政 陈颖 伏开宝
随着我国经济迈入高质量发展阶段，就业问题逐渐得到了更多的关注，上市公司一直是促进全国就业的中坚力量。为探究不同规模上市公司对就业贡献率的影响，本文采用中国沪深A股上市公司2011-2021年的面板数据进行实证研究，以验证企业规模对于上市公司就业贡献率的影响。研究发现，上市公司企业规模与就业贡献率之间并非是简单的线性关系；企业规模与就业贡献率之间存在显著的倒U型关系，即上市公司的企业规模对于就业贡献率的影响存在一个由促进作用转化为抑制作用的拐点。经过这一拐点之后，随着上市公司企业规模的增加，就业贡献率会随之减少。在进一步考虑企业异质性之后，本文发现，对于高技术水平的上市公司，企业规模与就业贡献率之间的倒U型关系并不存在，高技术水平上市公司的企业规模与就业贡献率之间存在显著的正相关关系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘芳
本文通过分析2007-2010年沪深两市制造业上市公司数据发现,非主营因素对我国制造业上市公司,特别是大公司的利润贡献偏高,其中营业外收支净额贡献最大,其次是投资收益,尽管一般情况下公允价值变动贡献很小,但在金融市场动荡期间则会对利润产生很大负面影响,以上情况在制造业中普遍存在。
关键词：
制造业上市公司 非主营因素 利润贡献率
[期刊] 财会月刊
[作者]
叶前林 何伦志
会展业虽属现代服务业,却作为文化创意服务的一个子税项目被纳入"营改增"试点。当前,"营改增"试点工作已基本结束,正进入全面铺开阶段,有必要考察"营改增"试点对会展业企业净利润所产生的影响。本文在简单介绍会展业企业实施"营改增"试点涉税规定的基础上,构建了一个简易模型来说明可抵扣增值税成本与企业净利润之间的关系,从理论上分析了"营改增"对会展业企业净利润产生的影响,并提出政策建议。
关键词：
营改增 净利润 影响 会展业企业
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