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[期刊] 财会通讯
[作者]
朱莲美 王青贺 成竹君
我国上市公司的财务报告中有时会出现"公司持有大量货币资金的同时又借入高额短期借款"这种有悖常理的现象。本文通过实证研究分析造成这种现象的影响因素。结果表明,企业"双高现象"主要是受银企关系和企业集团横向管控力度的影响,其他影响因素还包括企业的盈利能力、股权集中度、投资需求、资产负债率和企业上市年限等。
关键词：
双高现象 银企关系 横向管控力度
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱莲美 王青贺 成竹君
我国上市公司的财务报告中有时会出现"公司持有大量货币资金的同时又借入高额短期借款"这种有悖常理的现象。本文通过实证研究分析造成这种现象的影响因素。结果表明,企业"双高现象"主要是受银企关系和企业集团横向管控力度的影响,其他影响因素还包括企业的盈利能力、股权集中度、投资需求、资产负债率和企业上市年限等。
关键词：
双高现象 银企关系 横向管控力度
[期刊] 财会月刊
[作者]
梁杰 田秋宇
本文对公司规模、上市年限、所有制性质、公司业绩、成长性能力、独立董事比例以及高管持股比例与高管薪酬的相关关系进行了实证分析,为高管薪酬制度的进一步完善提供借鉴。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
宋香荣
本文研究的出发点是:经理人的报酬不仅具有激励经理人努力工作的作用,还必须保证经理人市场的均衡。即必须能够保证能力高的管理者可以获得较高的报酬,否则,企业就不能吸引有能力的管理者留在本企业工作。基于这样一个想法,我们构造了一个模型来考察均衡后管理者的报酬状况。尽管实证结果显示我国上市公司中还存在一些不合理现象,但纵深相比我国的经理人市场已经开始逐步完善,对经理人的竞争形成的管理者能力的分布和薪酬的分布开始呈现合理的特征。
关键词：
高管报酬 绩效 行业
[期刊] 经济科学
[作者]
伍利娜 高强 彭燕
“异常高派现”是 2 0 0 0年以来证券市场上出现的新情况 ,对这一行为单纯用监管层的政策驱动因素已不能合理解释。本文利用 2 0 0 0 - 2 0 0 1年的派现公司作为总体样本 ,探求影响“异常高派现”的因素。研究发现 ,公司股本规模、流通股比例、大股东中证券投资基金个数、上市公司净资产收益率 ( ROE)是否接近配股达标线区间 [6 % ,7% ]、公司的上市年限、上市公司当年是否发放股票股利或进行股票转增 ,均是“异常高派现”的显著影响因素。
关键词：
上市公司 现金股利 异常高派现
[期刊] 金融与经济
[作者]
段培阳
本文以翔实数据描述了我国证券市场新兴起的高派现现象,并从理论与实践两方面阐述了这一现象的成因,进而分析其本质。文章总结了高派现过程中的种种非良性派现,如超能力派现、融资派现以及大股东恶性套现等,并提出了若干治理对策。
[期刊] 经济纵横
[作者]
吴平
对股利分配政策的研究一直是研究上市公司财务行为的一个热点。股利政策和其他财务政策相比,其特殊之处在于股利政策是建立在管理层和广大中小投资者之间信息沟通的桥梁。上市公司分红与否、分红多少都切实关系到管理目标的实现和广大中小投资者的切身利益。本文通过建立假设,利用描述性统计、多元回归、因子分析等统计方法进行实证检验。研究结果发现股权结构、收益水平和偿债能力均能有力解释高派现与不分配这两种分配行为,公司规模能够有力解释不分配行为但是对高派现行为不显著,而公司成长性则无法对这两种行为作出有力解释,此结论虽与理论预期略有相悖,但恰从另一侧面验证了我国上市公司惯用的分红政策的短期性与盲目性。
关键词：
股利政策 高派现现象 不分配现象
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李忠民 翟蓓 武增海
本文利用陕西省上市公司2004年年度报告提供的企业绩效以及管理人员报酬等相关信息,借鉴现代模型影响与诊断分析技术,对陕西省上市公司高管激励问题进行建模实证分析,提取共同特征,识别个体差异,提出相应的公司治理对策与建议,目的是为陕西省上市公司股权分置改革方案和高级管理层激励机制的设计提供有益参考。
关键词：
上市公司 高级管理层 薪酬 影响评价
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
丁希炜 周中胜
以深沪两市1084家上市公司作为样本,分析了中国上市公司高管人员变更的影响因素。实证结果显示,董事会规模、董事会会议次数、独立董事人数、领导结构、企业业绩、融资结构、资产规模、控股股东终极所有者的类型、控股股东的产权性质以及股权集中度都是影响上市公司高管人员变更的重要因素,但管理层持股比例不能显著地解释高管人员的变更。
关键词：
上市公司 公司治理 高管人员变更
[期刊] 企业经济
[作者]
曹慧 刘孝成 徐枞巍
本文以2005年沪、深两市的高科技上市公司为样本,考察了高管年度报酬与市场指标、风险指标和成长指标的关系。研究后发现:高管年度报酬与市场指标和风险指标之间均具有显著的正相关关系;高管年度报酬虽与成长指标正相关,但在统计上不显著。这一研究结果表明,我国高科技上市公司已初步建立了针对高管的激励机制。为进一步完善高科技上市公司高管的薪酬体系,笔者又提出了相应的建议。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
黄珺 蒋颍歌 田彬
席卷全球的金融危机使得我国金融业上市公司的高管薪酬备受争议,保监会适时出台"限薪令"以控制金融业公司高管的天价年薪。但由于金融业上市公司具有特殊性,其高管新酬的影响因素比较复杂。本文采用实证研究法探析了我国金融业上市公司高管薪酬的影响因素,结果表明:公司规模、前五大股东持股比例与高管薪酬显著相关,而公司业绩、董事会规模、独立董事比例与高管薪酬不相关。进一步对金融业中上市银行进行小样本的回归分析,发现公司高管薪酬与资本充足率、资产负债率相关性显著,而与董事会规模、独立董事比例相关性不显著。
关键词：
高管薪酬 金融业 股权结构 董事会结构
[期刊] 财会月刊
[作者]
姚禄仕 谢玮
本文分析了中国上市公司资本结构的现状和特点,比较了中国与其他国家上市公司资本结构的异同,进而对中国上市公司资本结构影响因素进行了实证研究。研究发现影响其他国家上市公司资本结构的因素在中国也起着非常类似的作用,但中国上市公司的资本结构也有与其他国家上市公司资本结构不同的特征。
关键词：
上市公司 资本结构 影响因素
[期刊] 财贸研究
[作者]
文忠桥
国内外许多学者对影响上市公司资本结构的因素进行了深入的理论与实证分析,但他们得到的研究结论往往相互矛盾。本文利用上市公司的截面数据,从实证的角度对我国上市公司资本结构的影响因素进行分析与比较,结果发现,影响上市公司资本结构的因素并不是稳定不变的。因此,用一种理论解释上市公司资本结构的影响因素是不现实的。
关键词：
上市公司 资本结构 影响因素 截面数据
[期刊] 会计之友
[作者]
周旭 王丽娟
文章以2006-2009年A股制造业上市公司数据为基础,分析了企业过度投资及其影响因素。结果表明:我国上市公司中确实存在过度投资行为,且自由现金流越多的企业,越容易发生过度投资;第一大股东持股比例在某种程度上可以抑制过度投资;国有控股企业比非国有控股企业更容易发生过度投资;经理持股对过度投资有抑制作用;负债不仅没有抑制过度投资,反而使其更严重。
关键词：
过度投资 自由现金流 股权结构 负债融资
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
张海燕
将资本结构与股权相结合,将股权结构、股权集中度、股票种类因子(A、B、H股)纳入资本结构影响因素,利用OLS回归进行分析,引入权益因子后的研究发现:中国的上市公司存在着股权融资偏好,而国家股比重越高的上市公司受到的外源融资约束越大;资产负债率与B、H股比率负相关。
关键词：
资本结构 影响因素 股权因子 OLS回归
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