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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
史烽 王兆庆 袁胜军
上下级交换关系矛盾体验一般会带来消极影响,导致个体心理资源受挫,主动减少投入。然而现有研究忽视了上下级交换矛盾体验与个体负面行为之间关系的探讨。基于矛盾放大理论,本研究探讨了上下级交换关系矛盾体验对知识隐藏行为的影响,以及工作不安全感和权力距离在其中的作用。本研究分两个时间点收取312份有效问卷,采用层级回归方法进行分析。研究发现:上下级关系矛盾体验对知识隐藏有正向影响,工作不安全感在其中起到部分中介作用,权力距离正向调节上下级交换关系矛盾体验与工作不安全感之间的关系。本研究丰富了上下级交换关系与员工知识隐藏行为的研究,为企业帮助员工减少知识隐藏行为提供理论依据与管理启示。
[期刊] 财经论丛
[作者]
谭春平 吴禄霞 张羽琦
员工创新是企业在VUCA时代应对动态变化、创新发展的源泉。上下级关系矛盾体验日益成为员工的工作压力源，有必要兼顾上下级关系矛盾体验的积极面和消极面探究其对员工创新行为的影响。本研究以两阶段匹配的1024份问卷为样本，根据矛盾体验的两面性，基于社会信息加工理论探究上下级关系矛盾体验对员工创新行为的影响机理。研究表明，员工基于自身的个体特征对上下级关系矛盾体验的积极或消极信息进行选择性信息加工后形成挑战性压力和阻碍性压力，进而推动或抑制工作重塑，最终对员工创新行为产生双刃剑效应，但抑制作用大于促进作用，上下级关系矛盾体验总体上会抑制员工创新行为。良好的组织创新氛围不仅会强化工作重塑对员工创新行为的促进作用，而且能整体上强化上下级关系矛盾体验对员工创新行为的促进作用和抑制作用。研究结果厘清了上下级关系矛盾体验对员工创新行为的双刃剑效应的作用路径和机理，为组织采取措施对员工的上下级关系矛盾体验加以正确管理和引导，促进员工创新行为有指导价值。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘燕君 徐世勇 张慧
矛盾体验是一种常见的心理现象,随着组织环境复杂性和动态性的增加,个体经常会对组织内某一情境或目标同时存在积极和消极的评价取向。本文梳理了矛盾体验的概念、表现形式及测量、矛盾体验引起不舒适感的过程以及组织情境下矛盾体验的应对,并总结了矛盾体验可能会易导致员工产生麻痹行为、健康问题以及脱离组织等消极结果,但矛盾体验也可以提高员工创造力、促进组织变革以及提升个体决策效能等积极效应,可直接用于指导企业人力资源管理实践。
关键词：
矛盾体验 矛盾态度 矛盾情绪 整体观
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘燕君 徐世勇 张慧
矛盾体验是一种常见的心理现象,随着组织环境复杂性和动态性的增加,个体经常会对组织内某一情境或目标同时存在积极和消极的评价取向。本文梳理了矛盾体验的概念、表现形式及测量、矛盾体验引起不舒适感的过程以及组织情境下矛盾体验的应对,并总结了矛盾体验可能会易导致员工产生麻痹行为、健康问题以及脱离组织等消极结果,但矛盾体验也可以提高员工创造力、促进组织变革以及提升个体决策效能等积极效应,可直接用于指导企业人力资源管理实践。
关键词：
矛盾体验 矛盾态度 矛盾情绪 整体观
[期刊] 旅游学刊
[作者]
孙佼佼 谢彦君
邮轮旅游是现代性背景下消费、体验与移动性的缩影,其独特的空间不仅是邮轮体验发生的载体,也蕴含着该体验的生产机制。文章通过田野调查与网络质性资料收集,采用扎根理论,应用Maxqda 12作为质性分析工具,针对邮轮空间体验生成了矛盾的乌托邦这一概念。邮轮体验的乌托邦空间是一种协助人们逃离日常平庸的空间;一种以超凡体验填充其中,以隔离为特征,以持续的感官刺激为动力,以丰裕和过剩为内容,具有时效的、飞地式的空间构成。研究以空间为线索,分析了邮轮空间的内容及其主要特征,提取出邮轮乌托邦空间的4个下级类属,包括空间氛围(超凡、隔离、享受、反结构)、空间填充(丰盈、密集、重复、多彩)、空间秩序(选择性、规定性、控制性)与空间人际(和谐、归属、排斥、竞争),最终剖析了邮轮体验空间的矛盾性,提出了一个具有环形特征的概念空间。该研究尝试从空间本质来理解邮轮旅游,以期提供一个基于微观分析的理论参照。
[期刊] 统计与决策
[作者]
金帆
文章运用经济学、系统科学、哲学等理论对经济预测中的两类主要矛盾关系做了论述,这两类矛盾关系是经济预测的历史描述与经济系统的动态演化之间的矛盾,人的主观认识具有的有限性和多样化造成的矛盾。通过分析,文章认为这两类矛盾是交织在一起的,只有对经济系统做更深层次的认识,才能提高经济预测的价值。
关键词：
经济预测 矛盾关系 系统
[期刊] 财贸研究
[作者]
云瑞群 汪葛平
统计关系是一个新的范畴,可定义为统计运行中各构成要素之间的相互关系。它拓宽了统计理论研究领域,有助于统计规律的深入研究。统计关系规律的目的在于解决统计运行中各构成要素之间的矛盾。这些矛盾为:统计主体同统计导体的矛盾;不同统计主体之间的矛盾;统计主体同统计客体的矛盾;统计介体同统计主体、统计客体的矛盾。第一个矛盾是统计运行中居于支配地位,起着决定作用的主要矛盾。
[期刊] 高等教育研究
[作者]
赵婷婷
教学与科研是大学中的两项主要活动，虽然两者在大学的发展史上有过相对协调的阶段，但总的说来，矛盾多于协调。通过对大学历史的考察发现，每次教学与科研矛盾的激化都伴随着社会现实与大学理想的冲突
关键词：
大学,社会,教学,科研
[期刊] 人口研究
[作者]
乔晓春
一般来说人口的平均寿命应该随着人口年龄的增大而逐渐减小。但是,我们所见到的生命表大都存在这样一种现象,即:零岁人口的平均预期寿命小于1岁人口的平均预期寿命,从而同一般意义上的人口平均预期寿命的变化规律相矛盾。这就是所谓生命表中平均预期寿命的矛盾现象。
[期刊] 统计研究
[作者]
任栋 王琦 郭建军
统计指数分析法是社会经济统计学的一种重要分析方法。但是,指数体系分析中可能出现的绝对数分析和相对数分析之间的矛盾问题,一直未能从理论上真正得到解决。本文从指数体系分析中矛盾现象的剖析入手,在回顾西方指数的偏误和检验理论的基础上,通过对相对数和绝对数关系的数学分析,得出了指数权偏误是指数体系矛盾现象的根源以及马埃指数近似地满足因子互换测验等重要结论。由此构建了基于马埃指数的"均值加权指数体系",并通过理论证明和实证分析,论证了"均值加权指数体系"的科学性。
关键词：
指数体系 指数偏误 马埃指数 均值加权
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
价格司
我国煤炭价格市场化改革取得了显著成效。然而,市场化的煤炭价格与国家管制的电力价格存在一定的矛盾,对煤电行业协调运行造成一定影响。本文通过回顾煤炭价格市场化改革历程,从政府监管及市场自发调节角度分析了煤电价格相互影响的作用机制。并在此基础上,提出了理顺和解决煤电价格矛盾的思路。
关键词：
煤炭价格 煤电价格联动机制 电力体制改革
[期刊] 教育研究
[作者]
卢家楣
在传统教学理论中对教学基本矛盾的揭示,似乎仅凸显了矛盾的认知性方面,而对矛盾的情感性方面却忽视了。现代教育科学研究表明,教学过程不仅是认知信息传递、加工的过程,也是情感信息交流、感染的过程,是师生双方在认知和情感两方面同时进行交互作用的过程。由此,对教学基本矛盾提出了情知统一的新论:教学活动中存在的“教”与“学”的基本矛盾,主要体现在认知和情感两个方面,前者表现为教学要求与学生已有认知水平之间的差距,涉及可接受性问题;后者表现为教学要求与学生当时的具体需要之间的差距,涉及乐接受性问题。揭示教学过程中的这一矛盾具有重要而现实的意义,而解决这一矛盾需要采取有效的教学策略。
关键词：
教学基本矛盾 情知统一 教学策略
[期刊] 工业技术经济
[作者]
梁洪力 王海燕
矛盾分析是TRIZ理论的核心内容之一,但TRIZ理论对如何分析和确定技术矛盾与物理矛盾讨论较少,导致实践中出现"易学难用"现象。本文将约束理论中消云图分析和确定矛盾的方法引入TRIZ理论,提出了技术矛盾消云图和物理矛盾消云图的概念,并开发了确定技术矛盾和物理矛盾的具体操作流程,弥补了TRIZ理论的分析和确定矛盾不足的问题,为矛盾分析解决问题打下了坚实基础。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
潘丰
企业组织的层次一般为:上层、中层和基层。上层为决策层,其重点管理工作为制订正确的战略方针和战略决策;中层为管理层,往往是具体的业务部门,负责某一个局部工作,对上层,他是下级,对下级,他是上层,其承上启下,具有双重身份。对上,他们参与部分战略决策,重在执行决策,对下,他们也作出一些战术上的决策,重点指导下级行动;基层为操作层,重点是完成上级下达的指标,使整个层次处于良好的受控状态。在企业管理中我们常常处在上下矛盾之中,没有上层,下层就失去指导和方向,没有下层,上层的目标就难以实现,上层下层互相依存,但又相互对立,上层下层,各是各的工作,各有各的利益,且会在许多问题上各自为战。正是因为这样...
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