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[期刊] 经济体制改革  [作者] 周延学  
文章认为,平均主义、平衡心态和平庸意识是当前我国三项制度改革中的深层文化意识障碍。平均主义是我国传统文化中“中庸之道”的产物,在历史上有着深厚的社会基础,并在新中国成立后的产品经济体制中得到了进一步的强化,成为企业分配制度改革的主要文化障碍。平衡心态是我国传统文化中宗法等级观念的心理反弹,它与相对优厚的物质待遇揉合发酵,致使一些领导干部养成了权贵式的心理习惯和行为方式,严重阻碍着企业干部人事制度的改革。平庸意识与我国重求同、轻求异,趋求同化、排斥多元的传统文化密切相联系,使不少人至今不思创造、不求进取,使企业中的劳动制度改革步履维艰。因此,帮助职工摆脱平均主义、平衡心态和平庸意识的影响,是当前...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 刘湘丽  
行政干预在劳动人事分配领域给国有企业带来了体制劣势与优势。行政干预阻碍劳动投入调整和结构优化,但减员可以得到补贴和政策优惠;行政化的干部制度造成高管缺乏企业家精神且能上不能下,但带来了"人脉优势",容易得到政府扶持;行政规制使工资调整不能恰当实施和发挥激励作用,但被保护的优越地位为高工资福利提供了充足财源。因此,应从摆正政府与国有企业间关系、厘清国有企业经营活动与界定社会责任、平等对待各类企业和构建国有企业经营活动透明化机制等入手采取对策。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 伟  
陕西省省长白清才最近在和厂长、经理座谈时说,“破三铁”提法变了,内容没有变,企业用工、人事、分配三项制度改革不能动摇。他说:“对破三铁一不要简单化,避免提些有刺激性的伤害感情的口号;二不要怕,连说也不敢说,更不要因为提法的变化而产生误解,
[期刊] 中国劳动  [作者] 胡静  
绩效管理(Performance management)是人力资源管理的重要组成部分,在人力资源管理中处于核心地位。绩效考核是绩效管理的核心环节,也是绩效管理发挥作用的关键;绩效考核结果在人员配置、培训开发、薪酬管理等方面都有非常重要的作用,因此,构建和完善绩效管理系统是人力资源管理部门的一项战略性任务。包钢在建立绩效管理体系时,应用了关键绩效指标(KPI)和"360度考评反馈法"等先进管理工具,确保了员工的关
[期刊] 中国土地  [作者] 董祚继  
近期,《土地管理法(修正案)》公开征求意见引发了公众对农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革三项试点的广泛关注,与此同时,国土资源部会同有关部门开展的农村土地制度改革三项试点工作督察,再次牵动了多方神经。这也印证了农村土地制度改革是"牵一发而动全身"的具有"四
[期刊] 中国土地  [作者] 董祚继  
近期,《土地管理法(修正案)》公开征求意见引发了公众对农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革三项试点的广泛关注,与此同时,国土资源部会同有关部门开展的农村土地制度改革三项试点工作督察,再次牵动了多方神经。这也印证了农村土地制度改革是"牵一发而动全身"的具有"四
[期刊] 农业经济问题  [作者] 唐仁健  
1988年以来,我国由点到面逐步实行了先购销同价后放开价格和购销的粮食购销体制改革。实践证明,改革是接近实际的。但必须看到,改革是十分复杂的,粮食市场购销体制的确立,仅仅依靠放开粮食购销价格本身是远远不够的。放开购销价格所引发的问题远比这一改革本身要复杂得多,深刻得多,改革的任务仍十分艰巨。
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)  [作者] 高岚  李怡  陈叙图  
着重从所有权、经营权、处置权与收益权四个角度提出和阐释了影响林农行使各项权利的制度障碍,建议通过减少采伐限额约束、提高公益林补偿标准、科学管理炼山行为等措施构建完整的产权制度。
[期刊] 中国土地  [作者] 晓叶  
农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革等农村土地三项制度改革,自2015年开始在北京大兴等全国33个县级行政区域开展试点以来,广受社会各界关注;一个多月前,国土资源部在浙江德清召开统筹推进三项改革试点工作现场会,再次引发公众对这一改革的高度关注。目前试点实践进展如何?下一步,农村土地三项制度改革将在全国范围内迈出怎样的步伐?一连串的问题,既为舆论所聚焦,也亟待研究者和决策者们思考和解决。
[期刊] 中国土地  [作者] 晓叶  
农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革等农村土地三项制度改革,自2015年开始在北京大兴等全国33个县级行政区域开展试点以来,广受社会各界关注;一个多月前,国土资源部在浙江德清召开统筹推进三项改革试点工作现场会,再次引发公众对这一改革的高度关注。目前试点实践进展如何?下一步,农村土地三项制度改革将在全国范围内迈出怎样的步伐?一连串的问题,既为舆论所聚焦,也亟待研究者和决策者们思考和解决。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 王哲琦  杨兰品  
如何有效调整和扭转国有垄断行业不合理的收入分配格局,建立健全国有资本和公共资源收益分享、共享机制,使人民均享发展带来的收益,关系到改革的成败、人民的福祉和国家的进一步发展。本文指出了中国国有垄断行业分配制度中存在的主要问题以及阻碍国有垄断行业分配制度改革的主要障碍,并提出了相应的对策建议,以期有利于促进中国垄断行业和收入分配领域的理论研究和改革实践。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 宋涛  
文章认为,在转换工业企业经营机制过程中,应赋予企业人事管理、用工形式和工资奖金分配权,其目的在于调动全体员工的工作热情;应组成临时性的领导评议组织,对厂长、厂部各单位管理干部、技术人员、实际操作人员等进行评议,以实行优胜劣汰;作者还就有关几个理论问题进行了考察。
[期刊] 西部论坛  [作者] 王飞跃  
通过近10年的逐步建设,与中国特色社会主义市场经济体制相适应的"三项"基本社会医疗保险制度,在解决社会矛盾、促进城乡公共卫生事业发展和均等化方面发挥了积极作用,也一定程度体现了全体国民分享经济发展成果机制的初步建立。但目前的"三项"基本社会医疗保险制度仍存在不公平问题、管理体制问题、"碎片化"问题等,医疗服务机构也需深化改革。应开展城乡社会医疗保险一体化的试点工作,将"三项"合并"两项",并针对特殊嗜好开征相应的税收,现实社会医疗保险筹资和待遇的公平享受;实施"碎片"整理,深化医疗服务机构改革。
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