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[期刊] 管理现代化
[作者]
邓地
中国连续四年成为世界第二大投资东道国的事实说明，就整体而言，在华三资企业的运作是比较成功的。即使在本文探讨的主题———人力资源管理方面，三资企业也有相当出色的表现。甚至有学者认为，这是三资企业优势最为显著的一个要素。不过正如彼德·德鲁克所说：合资企业...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵曙明 覃友茂 翟俊生 黄胜端
３．员工结构分析通过问卷分析与调查访谈，我们发现，不同层次的员工，对企业人力资源管理状况的评价有较大的差距；高层管理人员在绝大数因素中的分值高于其它层次的管理人员。表８随机抽出三个企业，深大电话公司为合作企业，中华自行车股份有限公司为合资企业，金陵蒂...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
赵曙明 覃友茂 翟俊生 黄胜端
本文对中国“三资企业”的人力资源状况进行了系统的研究，通过比较分析，指出了中国“三资企业”人力资源管理的优势及其成因；同时指出中国“三资企业”人力资源管理所存在的问题，并提出了一系列政策建议
[期刊] 技术经济
[作者]
黄晓红
我国民营企业虽然在二十年的改革开放中顺应并利用了市场,但是民营企业的人才瓶颈却制约了它的进一步发展。文章分析了民营企业在与人才博弈过程中陷入的种种困境,并对其形成的深层次原因进行了剖析。
关键词：
民营企业 人才引进 体制环境
[期刊] 经济研究
[作者]
王振中
中国的“三资企业”是1979年以后实施改革开放政策的产物,它指的是外商在华直接投资企业的三种类型,即外商独资企业、中外合资企业与中外合作企业。“三资企业”的产生有着深厚的经济根源,在多种经济成份并存的社会主义市场经济中,它是一种特殊的非国有经济。产生于市场经济中的外商在中国投资建厂后,其对企业的经营与管理方式必然会与我国的传统经济的管理体制产生诸多矛盾,在就业制度和工资收入分配方面的矛盾主要表现为:
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨绍礼
一、马、恩对资本主义劳动价值和剩余价值（以下简称ｍ）的分析马、恩对资本主义劳动价值和ｍ的分析既有其重大的历史性贡献，又有其囿于当时历史条件而产生的局限性。１、马、恩的伟大发现。在经济学领域，马克思有两个伟大发现：一个是科学的劳动价值论；另一个是科学的...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
孙南申
随着我国近年来吸收外商直接投资的进程迅速发展,新设立的三资企业急剧增加。其中确有不少三资企业以不同的方式引进了先进的生产设备与技术,成为技术集点高的先进技术企业。吸收外商直接投资,不仅是我国利用外资的主要渠道,也是引进先进技术的重要方式。引进国外先进技术,正是我国举办外商投资企业的基本目标之一。但三资企
[期刊] 中国工业经济
[作者]
赵景华 张晴丽
山东省“三资企业”现状实证分析赵景华，张晴丽为了准确地了解山东省“三资企业”的现状，找出经验与问题，以便在办好现有“三资企业”的基础上，进一步吸引外商来山东投资，我们对山东省“三资企业”进行了随机性问卷调查，共收到了ｓｌ份有效问卷，使用统计分析方法，...
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
黄源华
我国三资企业迅速发展,带动了一批新技术产业的发展,扩大了生产规漠,缓解了劳动就业方面的矛盾,加快了区域经济开放和开发的进程。它已成为国民经济发展不可缺少的组成部分。但是,三资企业也存在着各种困难和问题。要实现三资企业持续、健康和更大规模地发展,则需要进行企业制度的再构造。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
丁宪浩
改革开放以来,我国开办三资企业已逾28万家,人们对强化三资企业管理、提高引资质量的问题从各方面进行了反复探讨,取得了可喜进展。然而,对三资企业现场管理的专题研究却重视不够,以致于这方面的管理成为引资管理中的薄弱环节,成为目前提高引资质量、增加引资效果必须关注和认真解决的重要课题。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
白岩京
北京三资企业出口状况及分析白岩京（北京市外经贸委）北京市１９９５年外商投资企业出口势头良好，外销额达６．６亿美元，创历史最高水平，１９９６年一季度在外贸出口滑坡，下降率近２０％的情况下又创佳绩，出口较１９９５年同期增长５％，超过７０００万美元，但发展...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
AERIL 6A课题组
本文的研究主要结合对江、浙两省173(江苏100家,浙江73家)家三资企业的调查情况,采用定性与定量相结合的方法,力求真实、准确地反映三资企业的综合效益。 综合效益分析与评价,就是在统计分析的基础上,对三资企业生产经营活动中的各种活动进行分析与评价,建立三资企业综合效益评价的指标体系。综合效益分析包括:(1)企业基本状况分析;(2)技术进步水平分析;(3)经济收益水平分析;(4)投资环境影响分析;(5)创汇节汇能力分析。
[期刊] 财贸经济
[作者]
裴长洪 马凤琴
近几年我国三资企业(外商独资企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业)的发展对于建立现代企业制度和向市场经济体制过渡具有十分重要的意义。三资企业发展与体制转轨的相互关系在不同地区、不同产业目前正处在不同的演进阶段并有着不同的发展规律。分地区、分产业的研究将会深化这种认识。今年6～7月间,作者对北京市14家三资企业(制造加工业)进行了随机抽样的问卷和访谈调查,答卷者和访谈对象包括中外双方管理人员,从中透露出的若干信息对于研究这个问题的同行也许能够提供一些参考。 一、新型企业组织形式建立并不等于新产权观念树立 除外商独资企业以外,境外资本与中国大陆企业形成的中外合资和中外合作企业,是以股...
[期刊] 国际贸易
[作者]
曹同乐
近年来,外商来华投资形成高潮,三资企业数量急剧增加,对我国经济发展十分有利。然而,美中不足的是,一些外商利用转移价格等手段逃避征税、攫取合资、合作企业利润非常严重,使我方蒙受很大损失。因此,如何控制转移价格已成为亟待研究解决的难题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张敬德 张国梁 贾志敏 侯二秀
本文对企业人力资源管理专业化的理论基础、管理实践和误区进行了探讨,并给出了提升人力资源管理专业化水平的一些建议。
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