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[期刊] 经济师
[作者]
姜晓月 邱颖慧 陈飞 黄河
文章分析了温州某三级甲等综合性医院当前的卫生高级职称自主评聘管理模式，发现其当前存在的问题，并提出进一步加强自主评聘管理工作的思考和建议，从而为其他医院卫生高级职称自主评聘工作开展提供相关依据。
关键词：
公立医院 高级职称 自主评聘
[期刊] 经济师
[作者]
沈丹苹
职称评审作为重要的人才评价制度，是人力资源管理中一项极其重要的工作，职称评审在优化医院人员队伍结构、推动卫生人才队伍建设方面有着不可替代的作用。开展卫生高级职称自主评审工作，把卫生高级职称的评审与医院的学科建设、业务发展相融合，使人才评价自主权回归到医院手中，真正实现以用为本，让职称评聘成为医院选人用人的“指挥棒”，把真正懂技术、有才干的医疗人员选出来、用起来，形成干事创业的浓厚氛围，从而推动医院的高质量发展。
关键词：
卫生高级职称 自主评聘 人力资源管理
[期刊] 经济师
[作者]
孙毅 林丹君
2018年起,浙江省全面下放卫生高级职称评聘权限,三级医院(含等级为三级的社会办医疗机构)及牵头医院等级为二甲(含)以上的县域医共体,实行单位自主评聘。"权力"的下放意味着责任和风险的放大。如何用好这把"双刃剑",稳定基层医院卫生人才队伍,使之成为推动医院发展的"正能量",成为了基层医院面临的巨大挑战。杭州市富阳区第一人民医院结合基层医院实际,通过岗位使用规划和分类量化评价,淡化了科研学术导向,形成了重医德、重临床、重能力、重业绩的差异化自主评聘体系,使评聘机制更接"地气"。
关键词：
基层医院 高级职称 分类量化 自主评聘
[期刊] 经济师
[作者]
王丹
在近几年全面从严治党的大背景下,机关事业单位的工作职能逐步增加,群众对机关事业单位提供服务的要求越来越高,但是中央及省市区对机关事业单位编制数量的控制越来越严格。在这种情况下,就需要"编外人员"在一定程度上解决人手短缺的问题,以协助政府利用公共权力、提供公共服务。但是"编外人员"队伍因缺乏有效的管理机制,存在学历不高、流动性大、工作效率低下等问题。为进一步规范"编外人员"队伍建设,浙江省温州市洞头区实施机关事业单位编外用工管理改革,进一步规范机关事业单位编外人员管理。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
李俭英 应长兴
通过对现有职称评审制度中以论文、课题为评审依据的分析,结合浙江省图书情报系列2009年高级职称评审采用分值评价的实践,提出在评审中增加工作综合考量和建立评审量化体系的构想。
关键词：
公共图书馆 职称评审 量化指标评价体系
[期刊] 经济师
[作者]
薛琳
职称是衡量公立医院工作人员专业技术水平、职业技能的重要工具，随着公立医院人事制度改革和职称改革的不断深化，对卫生系列职称的评审提出了新的要求。如何构建科学、合理的职称评价体系；让业绩能力突出的专业技术人员在职称评审中脱颖而出，是医疗机构和职称评审机构需要深入思考的问题。文章主要介绍卫生系列职称评审的相关政策、现状、未来趋势和政策建议。
关键词：
公立医院 卫生职称 职称评审 政策建议
[期刊] 中国土地
[作者]
张传新 郑巧凤
2016年4月,浙江省温州市部分市民因房屋的土地使用年限到期或即将到期,面临要补缴数十万元土地出让金才能重新办理土地证的遭遇,在社会各界引发关注和热议。实际上,不仅仅只有住宅用地,包括商服用地和工业用地在内的各类建设用地中都有面临使用权到期的土地。在现行法律中,这些土地的使用权期限是如何规定的?到期以后又将如何处置?处置中应遵循什么原则?本文将就这些问题进行逐一分析。关于土地使用权年期设定的规定
[期刊] 中国土地
[作者]
张传新 郑巧凤
2016年4月,浙江省温州市部分市民因房屋的土地使用年限到期或即将到期,面临要补缴数十万元土地出让金才能重新办理土地证的遭遇,在社会各界引发关注和热议。实际上,不仅仅只有住宅用地,包括商服用地和工业用地在内的各类建设用地中都有面临使用权到期的土地。在现行法律中,这些土地的使用权期限是如何规定的?到期以后又将如何处置?处置中应遵循什么原则?本文将就这些问题进行逐一分析。关于土地使用权年期设定的规定
[期刊] 经济师
[作者]
邓维
高层次人才是医院发展第一要素,文章通过介绍重庆市某三级中医院在高层次人才培养工作中的实践经验,并探讨高层次人才优化成长的路径。
[期刊] 会计之友
[作者]
赵正城 胡亚娣 蔡战英
随着医药卫生体制改革的不断深入，公立医院作为医疗卫生服务的主要供给者，其管理体制和运营机制都发生了深刻的变化。全面预算管理作为经济管理工作的基本依据和起点，是组织实现内部资源的优化整合，进行精细化管理，提高机构运行效率的重要工具。文章以温州医科大学附属第二医院为例，从预算管理体系的设计、运行，以及预算管理功能的延伸与拓展等方面详细描述了如何基于业财融合理念开展全面预算管理，希望能够为其他公立医院提供全面预算管理的优化方案和实施路径。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何丽 齐英 毕家寅 王子玥 王博文
目的：在当前“国考”背景下，通过对比分析黑龙江省18家三级公立医院运营效率，为三级公立医院运营效率优化提供参考与建议。方法：基于国家绩效考核手册构建投入-产出运营效率评价指标体系，并运用DEA-Malmquist指数法进行动静态分析。结果：18家样本医院平均综合技术效率值为0.963,18家样本医院中12家运营效率DEA有效，平均全要素生产率为1.174，总体水平较高且整体向好；2021年样本医院中综合技术效率极差为0.211，全要素生产率极差为0.260，样本医院间发展差异明显。结论：黑龙江省三级公立医院整体运营效率受疫情冲击下降后反弹向好，但全省技术进步指数波动较大，提示医院实现科学管理过程需未雨绸缪。同时，要注重人力、物力和财力的投入，充分发挥规模效率带来的综合技术效率提升。此外，省内三级公立医院间发展不平衡问题仍较为突出，需要从资源配置、运营结构、管理水平及投入规模等方面改进，进一步提升医院运营效率，完善绩效考核体系。
[期刊] 财会通讯
[作者]
孟雪莲 刘爱军
随着北京市属公立医院异地医保直接结算业务的全面开展,为完善与该业务相关的管理流程和财务核算,本文以北京市三级公立医院为例,介绍了异地医保直接结算项目的发展背景,研究在异地医保直接结算与会计核算过程中存在的问题,异地医保直接结算的结算流程以及系统运行故障等问题的处理,异地医保结算相关的会计核算以及工作相关建议等,达到规范结算流程,保证医院资金安全的目的。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
余廉
医保付费方式改革作为我国医药卫生体制改革的核心内容之一，在控制医药费用不合理增长、维持医保基金收支平衡、促进公立医院强化内部管理、提高医疗质量等方面发挥着重要的作用。本文以广西某三级甲等专科医院为例，探析总额预算控制办法实施前后对公立医院经济运行的影响，为进一步完善医保支付制度提出相关建议。一、广西实施医保总额预算控制办法概况
[期刊] 会计之友
[作者]
韩斌斌 王颖颖 李宗泽
随着国家宏观经济结构的不断调整和医药卫生体制改革的持续深化,加强医院科学管理、建立现代医院管理制度、提高经济运行质量和效益、满足人民群众日益增长的医疗服务需求成为公立医院面临的转型任务。全面预算管理作为集计划、控制、协调、激励、评价等功能于一体的综合贯彻医院战略目标的有效管理工具,越来越受到医院管理者的青睐和重视。文章介绍了河南省肿瘤医院全面预算管理的开展概况和发展历程,并详细描述了"分职能、分步骤、分类别"的支出预算编制原则和方法,希望能够为其他公立医院科学化、精细化编制支出预算提供参考和借鉴。
关键词：
支出预算 预算编制 公立医院
[期刊] 会计之友
[作者]
胡亚娣 蔡战英 王振宇 陈舒心
随着预算绩效管理的重要性日益凸显，公立医院全面实施预算绩效管理已提上日程。文章在分析公立医院预算绩效管理现状的基础上，总结公立医院在实施过程中所面临的诸多问题，并根据AGIL理论提出公立医院预算绩效管理模型，从适应、目标达成、整合和潜在模式维持四个方面介绍了浙江省Z医院的预算绩效管理实施路径，建立从预算编制、执行、监督、评价到评价结果运用的预算管理全过程闭环链条，总结相关工作经验，建议相关单位在实施预算绩效管理时应注重组织与制度保障，根据适应性、重要性原则设置相应绩效指标体系与目标，注重评价结果应用等，为后续卫生健康主管单位和公立医院开展预算绩效管理工作提供一些实践参考。
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