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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈秀娟 华蕾 刘华林
近年来,三明市在医保支付改革上敢于"啃硬骨头",善于创新作为,取得了较为显著的成绩。C-DRG平台信息化建设是三明市医保支付方式改革的重要内容,文章详细介绍了三明市C-DRG在支付政策设计、医保基金监管等方面的工作情况,并深入探究了三明市C-DRG改革以来所面临主要难点及应对策略。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
徐志銮 翁祖星 卓岑
2017年6月三明市被国家卫生计生委列入全国按疾病诊断相关分组(C-DRG)收付费改革"三+3"试点城市,在全国率先实行了覆盖面最广泛、最深入、最全面的C-DRG收付费方式改革,取得了较好的成效。文章主要介绍了三明市按C-DRG收付费改革的背景、发展历程、设计思路、改革特色,并简要介绍了三明市医保基金打包支付制度和医保基金双打包改革的成效。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
周章彦 魏宏
三明市第一医院做为C-DRG试点地区的医疗中心,在推动三明市C-DRG收付费制度改革过程中坚守医改初心,在准备阶段主动承担重要任务,在运行过程中协助上级管理部门监控C-DRG数据质量,取得一定改革成效,为下阶段三明医改起到推动作用。
[期刊] 林业经济
[作者]
伊方保 廖资亿
介绍了三明市国有林场的现状、作用和成效,分析了制约林场发展的问题和困难。三明市通过完善森林管护购买服务机制,对林场森林资源日常管护通过合同、委托等方式面向社会购买服务,建立健全国有林场考核激励机制,推进机关与林场人员交流互动等实践,加快推进三明市国有林场改革。。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
张元明
医保支付方式改革是医药体制改革的重要内容,三明于2017年被国家卫生计生委确定为全国C-DRG收付费改革试点城市之一,经过4年的运转,交出了一份满意的"成绩单"。文章主要从3个方面进行阐释:一是三明市医改的主要做法;二是三明市医保支付方式改革的做法、特色及成效;三是C-DRG收付费方式的优点及监管。以期为未来医改方向和公立医院收付费方式改革提供思路。
关键词:
按疾病诊断相关分组 收付费制度改革 三明
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
林静 高爱仙 余美珠
三明市位于中国亚热带常绿阔叶林区浙闽山地的南缘,具有丰富而独特的生物多样性、文化多样性和景观多样性资源,是开展生态旅游的胜地。本文分析了三明市开发生态旅游的基本特点,对开发生态旅游的优势与制约因素进行了讨论,最后探讨生态旅游开发的整体构想:生态旅游规划的制定、经营策略和管理对策。希望能对现实运作提供理论上的借鉴。
[期刊] 林业经济
[作者]
郑双全 陈清惠 江祥庆 吴锡梅 孟庆银
通过调查,总结了福建省三明市家庭林场的发展现状和主要成效,分析了家庭林场存在的总体规模较小、经营效益不高、发展资金匮缺、经营风险较大、扶持不到位等问题。提出了数量质量并抓、规范发展、加大政策扶持力度、扩大典型示范等对策建议。
关键词:
家庭林场 现状 问题 发展建议
[期刊] 林业经济
[作者]
郑双全 陈清惠 江祥庆 吴锡梅 孟庆银
通过调查,总结了福建省三明市家庭林场的发展现状和主要成效,分析了家庭林场存在的总体规模较小、经营效益不高、发展资金匮缺、经营风险较大、扶持不到位等问题。提出了数量质量并抓、规范发展、加大政策扶持力度、扩大典型示范等对策建议。
关键词:
家庭林场 现状 问题 发展建议
[期刊] 地域研究与开发
[作者]
林静
论述了三明市在闽西南经济协作区中的地位 ,分析了三明市经济发展的优势 ,指出了三明市经济发展方向以及实现跨世纪经济发展战略应采取的主要对策。
关键词:
三明市 区域经济 经济协作区
[期刊] 林业经济
[作者]
廖资亿
文章介绍了三明市花卉苗木产业发展现状、采取的主要措施和已取得的主要成效;提出了加大扶持力度、抓好花卉产业结构调整,拓展花卉苗木产业链、实施项目带动战略,强化科研创新驱动、提高花卉产业抗风险能力,以及完善服务保障体系建设等对策建议。
关键词:
花卉苗木 产业链 创新驱动
[期刊] 林业经济问题
[作者]
黄和亮 陈秋华 陈刚 庄丽
三明市林业分类经营的林业产业发展研究黄和亮,陈秋华,陈刚,庄丽一、三明市林业产业发展的现状和存在的问题(一)三明市林业产业发展的现状改革十余年,三明市林业产业得到了迅速发展,林业产业已成为全市的支柱产业。1995年全市林业系统完成森工总产值27.17...
[期刊] 林业经济问题
[作者]
潘子凡 肖方埜
三明市林业分类经营规划总体研究潘子凡,肖方一、森林分类原则标准及区划目标和布局1、商品林的分类原则(1)坡度小于25度,A+B层厚度40厘米以上,土壤肥力Ⅰ、Ⅱ地位级的有林地、疏林地、宜林地;(2)距离现有或拟建的交通线路不超过3公里,能最大限度地降...
[期刊] 职业技术教育
[作者]
福建省三明市农业学校在改革人事分配制度方面作了积极探索与实践,根据"按需设岗、公开竞聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理"的原则,逐步破除职务(职称)终身制和人员单位所有制,变身份管理为岗位管理,取得明显成效。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
陈水龙
本文阐述三明市解放四十五年来育苗和造林工作的发展和计划与实际的协调情况,剖析了育苗、造林大起大落、过猛滑坡的原因和造成的损失。进而用马克思政治经济学的基本原理,阐明了育苗和造林的计划指导与协调,加强其宏观管理,具有巨大的经济效益和深远的意义。科学地提出了育苗和造林发展的计划指导与协调的宏观管理意见,为林业生产发展服务。
关键词:
育苗 造林 计划 协调
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王海英 刘梦 李其 葛成 于春峰 刘洋瑞 杨毅卓 赵倩倩 王志伟
目的:归纳总结三明市公立医院院长年薪制改革过程的"变"与"不变",探寻原因从而研究其发挥激励作用的方式,为其他省市实施办法的制定提供借鉴之处。方法:分析对比三明市自2013年起实行的院长年薪制相关系列文件,总结"变"与"不变"。结果:三明市公立医院院长年薪制实施以来,"不变"之处包括:实施对象、年薪类别、年薪构成、年薪来源、年薪发放及考核结果应用;"变"的方面包括:年薪水平与年薪核定。其中,年薪核定包括考核得分、考核合格线及实得年薪计算公式的变化。结论:合理调整年薪基数、合理上调合格线与合理设置年薪计算公式有利于发挥院长年薪制的激励作用。同时,结合"不变"之处,其他省市可制定切实可行的实施办法。
关键词:
公立医院 薪酬制度改革 院长年薪制 三明
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