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[期刊] 中国劳动
[作者]
【案例简介】刘某原是某厂固定工，１９９５年底改为全员劳动合同制职工。１９９７年３月５日，刘某向企业递交辞职报告，要求自谋职业。企业认为刘某已经自动离职，但为明确表示与刘某解除劳动关系，企业于１９９７年３月１５日作出同意刘某辞职的决定，但暂不转移刘某的...
[期刊] 中国劳动
[作者]
姚耀富
[期刊] 中国劳动
[作者]
本案是一起劳动者在服务期内离职引发的违约赔偿争议。当地劳动争议仲裁委在案件处理过程中对一些关键问题产生了不同的意见。本刊将这些问题列出,欢迎广大读者踊跃来稿参与讨论。
[期刊] 中国审计
[作者]
段海燕
案情介绍：１９９８年５月１１日，王先生与公司（国有企业）签订了为期２年的劳动合同，该劳动合同对王先生的职位（工种）未作约定。王先生先后任该公司广告业务员、财务出纳员。合同期满后，双方未再续订劳动合同，但是，王先生仍在该公司工作，并于２００１年２月升任财务部副经理。２００１年６月，公司在财务检查中发现了王先生数次违反财务规定越权审批支出资金，于是，公司经理直接通知财务部扣发了其当月工资１０００元，并于２００１年７月５日作出了撤销职务，调换工作岗位的决定。王先生对其工资被扣不知缘故，认为公司无故扣发了其工资，深感气愤。２００１年７月６日，王先生收到撤职及调岗通知书后，对相关事实的认定及处理决定更是...
[期刊] 中国劳动
[作者]
李士才
[期刊] 中国劳动
[作者]
宋亦松
当前,引进国外的资金和技术来盘活国有企业资产和人力资源是加快国有企业向现代企业制度转变的途径之一。但在合资企业的建立和运营过程中,出现了一些值得关注的问题,下面就是一起因合资引发的劳动纠纷。
[期刊] 中国劳动
[作者]
自本期起,“司徒信箱”将与北京市华博律师事务所合作,选登该所承办的劳动争议仲裁典型案例,解答读者提出的有关劳动争议仲裁及维权方面的问题。相信在广大读者和劳动争议仲裁工作者的参与和支持下,“司徒信箱”会办成普及劳动争议仲裁法律法规知识、维护双方当事人合法权益、联系广大读者的栏目。司徒
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