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[期刊] 预测
[作者]
石琴 梁梁
一种评价技术产品的新方法石琴，梁梁（安徽工学院汽车工程系２３００６９）（中国科技大学管理科学系）１前言目前国内外在不同的领域中使用的评价方法很多，常见的有多目标决策方法、数据包络方法、层次分析法和模糊综合评价方法等［１］．这些评价方法几乎都是从待评价...
[期刊] 统计与决策
[作者]
韩景倜 顾雨佳 张译云
大面积地震发生后,决策部门需要快速地获取各个应急点的震后灾害评价排名,以便及时分发和提供应急救援物资,这是应急决策支持与管理的重要问题。文章根据地震中主震及其余震的详细记录,使用就近度、频繁度、能量度提出了RFE评价体系,完成对震后的灾害评价,并对RFE的扩展使用进行了探讨。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张壮 刘培德 关忠良
本文首先分析了国内外人力资源评价的研究现状,在相关文献的基础上建立了人力资源评价的指标体系。由于人力资源评价指标的模糊性,本文基于语言变量建立了语言评价矩阵和语言指标权重矩阵,然后将语言评价矩阵转化成三角模糊矩阵,利用三角模糊数的相关运算,构造加权三角模糊矩阵,再利用TOPSIS方法,计算人力资源评价各方案与理想解和负理想解的距离以及每个方案的相对接近度,根据相对接近度的大小确定各方案的优劣排序,最后结合人力资源应用实例分析说明了评价体系和评价方法的有效性。
[期刊] 管理现代化
[作者]
武义青 贾雨文
经济效益评价的一种新方法武义青，贾雨文本文提出了经济效益评价的一种新方法─—势分析方法，并以全国汽车行业企业为例说明该方法的应用。一、主动性决策理论和势概念近代的西方决策理论，是一个理性或合理性的理论体系，它假设客观世界的发展遵循着完美的理论模式。在...
[期刊] 情报学报
[作者]
樊学民 张官海
目前，评价图书馆自动化集成系统已有多种方法，但这些方法都有一定的局限性，本文运用多级模糊综合评判的方法对图书馆自动化集成系统进行评价，该方法较容易在计算机上实现
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
矫健 黄仕群 刘煜 郑恒
本文在构建网络信息资源评价指标体系的基础上,提出了一种基于层次分析法和贝叶斯网络的网络信息资源综合评价新方法,该方法能对专家知识和经验进行有效集成。
关键词：
网络资源 信息资源 评价指标 层次分析法
[期刊] 统计与决策
[作者]
王积建
在多指标综合评价和决策问题中,文章通过引入负理想距离这一因素,解决了当两个方案在相似系数和正理想距离都相等时不能评判的问题.所建立的综合评价函数既兼顾了相似系数、负理想距离和正理想距离这三个因素,又进行了无量纲化处理而具备了直接可加性,使得评价结果更全面、更科学、更合理、更可靠。
关键词：
综合评价 相似系数 理想解
[期刊] 华中农业大学学报
[作者]
张海涛 周勇 汪善勤 魏忠海 李倩
利用遥感（ＲＳ）与地理信息系统（ＧＩＳ）和一门新兴的系统科学———物元分析法，以武汉市狮子山地区为样区对农用土地综合评价进行了研究。研究结果表明，狮子山地区的土地质量中等偏上，符合当地的实际情况。该研究对于解决以往土地评价中存在的一些问题，如权重的不确定、人为因素影响过多等提供了一些新的思路与方法。
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
冯斌 汪懋华
利用计算机视觉技术识别水果表面缺陷 ,提出了分割缺陷和识别缺陷的新方法。该方法考虑了水果的形状特点 ,使不同灰度级的缺陷一次分割成功。在识别过程中利用水果的三维空间特征 ,实现了缺陷与果梗、花萼的区分。试验结果表明 ,该方法检测速度快 ,正确率高 ,能够满足计算机视觉进行在线检测的要求
关键词：
计算机视觉 分割 缺陷
[期刊] 农业技术经济
[作者]
万广华
利用矢量代数原理导出了测算技术进步的一种新方法。这一方法的最大优势是把规模经济的效应从技术进步中分离出来。文章后一部分采用澳大利亚的数据证实了所提方法论的可行性及可靠性，同时表明了Ｓｏｌｏｗ余值法带来的误差不可忽视。
[期刊] 中国软科学
[作者]
师萍 张其凯
用生产函数测算企业技术进步的优点在于,它用精练的数学模型,描述了生产的投入与产出过程。从世界范围讲,对生产函数的研究已有了较长的历史,并有一部分较为成熟的理论与研究成果。更为重要的是,用生产函数理论测算技术进步对经济增长的贡献,可以分别计算出技术进步和投入要素在总产出中各自贡献的份额,它是一项概念
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
罗羡华 黄念诚
一、引言 魏权龄等(1990,1991)首次利用DEA(Data Enve Lopment Ana Lysis)方法研究了技术进步测算问题,冯英浚等(1991)给出了一种单输出的技术进步增长速度的测算方法。这些方法比起生产函数法具有明显的优越性,但这方法也有不足之处。首先这些方法仍然不能很好地解决测算S型生产技术进步问题;其次这些方法或只能处理单输出的情况,或虽然能处理多输出的情况,但计算结果往往偏低,而且有可能产生技术进步增长速度为零这个
[期刊] 统计与决策
[作者]
武小平 安静 熊高江
在网络计划中,通过安排各个工作优先顺序使人员配置合理化是网络计划有效性的关键,在工作规划过程中,人力资源受限条件下,使任何时段人力资源的需求量不超过资源限量,并且尽可能的减少对工期的影响。文章以计划评审技术为基础,考虑资源、风险和成本对工期的影响,结合层次分析法设计了不考虑时差的优化策略,该策略可以有效的解决人员供需不平衡达到人力资源的合理配置,提高资源使用效率。算例分析表明该策略是可行且有效的。
关键词：
人力资源 PERT 资源优化 人员配置
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