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[期刊] 情报理论与实践
[作者]
矫健 黄仕群 刘煜 郑恒
本文在构建网络信息资源评价指标体系的基础上,提出了一种基于层次分析法和贝叶斯网络的网络信息资源综合评价新方法,该方法能对专家知识和经验进行有效集成。
关键词：
网络资源 信息资源 评价指标 层次分析法
[期刊] 统计与决策
[作者]
王积建
在多指标综合评价和决策问题中,文章通过引入负理想距离这一因素,解决了当两个方案在相似系数和正理想距离都相等时不能评判的问题.所建立的综合评价函数既兼顾了相似系数、负理想距离和正理想距离这三个因素,又进行了无量纲化处理而具备了直接可加性,使得评价结果更全面、更科学、更合理、更可靠。
关键词：
综合评价 相似系数 理想解
[期刊] 华中农业大学学报
[作者]
张海涛 周勇 汪善勤 魏忠海 李倩
利用遥感（ＲＳ）与地理信息系统（ＧＩＳ）和一门新兴的系统科学———物元分析法，以武汉市狮子山地区为样区对农用土地综合评价进行了研究。研究结果表明，狮子山地区的土地质量中等偏上，符合当地的实际情况。该研究对于解决以往土地评价中存在的一些问题，如权重的不确定、人为因素影响过多等提供了一些新的思路与方法。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
包明林 邹凯 毛太田
针对网络信息资源评价指标信息差异和评价专家决策态度犹豫的问题，文章提出了一种考虑评价指标集有差异且权重未知的犹豫模糊软集评价方法。首先根据不同评价专家考虑不同的评价指标维度，通过引入犹豫模糊熵来确定评价指标的权重，然后寻找最优犹豫模糊软集和最劣犹豫模糊软集，求出方案的相对贴近度，并进行方案排序。最后，通过一个案例验证了该方法的可行性和合理性。
关键词：
网络信息资源 专家 评价指标 评价方法
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王雪荣 韩之俊 唐小丽
本文针对实施一体化管理体系的组织的可持续发展能力综合评价特点,建立了可持续发展综合评价体系,给出具体的评价方法、步骤。这种方法是基于集成赋权的递级综合模糊评价,它将多个评价属性分定性和定量两类,对各指标进行量化、一致性和无量纲化处理后,进行基于“功能性”和“差异性”的两次赋权,再分层次评价,最后将评价结果进行逐层合成而得到最终的综合评价值。并通过实例证实了该方法的实用性和科学性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
毛春元,温素彬
本文提出了区域综合竞争力评价的一种新模型。该模型不仅考虑了物质因素、精神因素,而且考虑了被评价地区的发展因素,使该模型对地区综合竞争力能作出更加切合实际的评价。
关键词：
竞争力 评价 模型 发展因素
[期刊] 统计与决策
[作者]
武小平 安静 熊高江
在网络计划中,通过安排各个工作优先顺序使人员配置合理化是网络计划有效性的关键,在工作规划过程中,人力资源受限条件下,使任何时段人力资源的需求量不超过资源限量,并且尽可能的减少对工期的影响。文章以计划评审技术为基础,考虑资源、风险和成本对工期的影响,结合层次分析法设计了不考虑时差的优化策略,该策略可以有效的解决人员供需不平衡达到人力资源的合理配置,提高资源使用效率。算例分析表明该策略是可行且有效的。
关键词：
人力资源 PERT 资源优化 人员配置
[期刊] 预测
[作者]
石琴 梁梁
一种评价技术产品的新方法石琴，梁梁（安徽工学院汽车工程系２３００６９）（中国科技大学管理科学系）１前言目前国内外在不同的领域中使用的评价方法很多，常见的有多目标决策方法、数据包络方法、层次分析法和模糊综合评价方法等［１］．这些评价方法几乎都是从待评价...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张壮 刘培德 关忠良
本文首先分析了国内外人力资源评价的研究现状,在相关文献的基础上建立了人力资源评价的指标体系。由于人力资源评价指标的模糊性,本文基于语言变量建立了语言评价矩阵和语言指标权重矩阵,然后将语言评价矩阵转化成三角模糊矩阵,利用三角模糊数的相关运算,构造加权三角模糊矩阵,再利用TOPSIS方法,计算人力资源评价各方案与理想解和负理想解的距离以及每个方案的相对接近度,根据相对接近度的大小确定各方案的优劣排序,最后结合人力资源应用实例分析说明了评价体系和评价方法的有效性。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
王居平
在网络信息资源的评价中,专家给出的信息可能为纯语言信息。本文在纯语言加权算术平均算子(PLWAA)的概念和纯语言运算法则的基础上,提出了基于纯语言信息的网络信息资源综合评价的方法,从而解决了网络信息资源采用纯语言信息可以做定量化的综合评价问题。该方法计算简单,而且能充分地利用已有的语言评价信息。最后进行了实例分析,结果表明该方法是可行和有效的。
关键词：
网络 信息资源 纯语言信息
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
汪祖柱 徐冬磊
本文在分析现有文献关于网络信息资源的评价指标和主要评价方法的基础上,根据人们评价事物的主观性、模糊性、不精确性,提出了一种基于三角模糊数的网络信息资源模糊综合评价方法,该方法能够充分利用用户和专家的知识、经验和偏好信息对网络信息资源进行评价。实例说明该方法的有效性。
关键词：
网络 信息资源 评价指标 三角模糊数
[期刊] 图书情报工作
[作者]
张咏
网络信息资源评价主要可分为定性与定量两种方法。本文对这两种方法和基于元数据的网络信息资源进行了评述,并探讨定性评价中的问题,如评价标准、评价过程等。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李述山
文章在介绍已有的两种检验方法的基础上建立了一种新的检验方法——基于Rosen-blatt积分变换的χ2拟合优度检验法,并进行了模拟检验。从模拟检验的过程及结果可以看出,所建立的新检验法与已有的检验法相比,具有实施方便、效果好的特点。
[期刊] 统计与决策
[作者]
于新匣
人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现,人力资源管理中的困惑和问题不断出现,以主观性、艺术性为主要特征的传统人事管理越来越不能适应现代人力资源的管理的需要,人力资源管理方法必须彻底创新。笔者试图借助现代理论和技术的平台,结合人力资源绩效考评中的突出问题,提出一种系统综合的刚柔相济的绩效考评新方法。
关键词：
刚柔相济 交替排序 质量检测
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