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[期刊] 物流技术  [作者] 万颖  周强  马向宇  
为实现更优的系统资源配置,以物流园区拆装箱进出库作业过程为研究对象,在利用Petri网深入分析园区拆装箱进出库作业流程的基础上,提出了基于Fork-Join排队网络理论的解析模型,通过分析模型中服务台数量改变时的系统稳态指标的变化趋势,确定系统最优解,实现系统资源的优化配置;在深入分析拆装箱进出库作业流程的基础上,利用仿真模型验证了优化配置计算方法的正确性。
[期刊] 物流技术  [作者] 万颖  周强  马向宇  
为实现更优的系统资源配置,以物流园区拆装箱进出库作业过程为研究对象,在利用Petri网深入分析园区拆装箱进出库作业流程的基础上,提出了基于Fork-Join排队网络理论的解析模型,通过分析模型中服务台数量改变时的系统稳态指标的变化趋势,确定系统最优解,实现系统资源的优化配置;在深入分析拆装箱进出库作业流程的基础上,利用仿真模型验证了优化配置计算方法的正确性。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 刘洪涛  汪应洛  
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 朱晓莉  周宏  
农业生产是自然再生产和经济再生产的有机结合的过程,农业系统高度耦合了自然生态系统、社会经济系统等复杂大系统,具有非线性和耗散性等特性。本文应用系统分析的原理和方法,从农业系统的演化运行角度,建立以市场价格和政府控制为基础的农业系统资源配置的非线性系统动力学模型,并指出资源配置应该从系统演化的角度进行考虑,这有助于资源流向合理有效配置的方向。最后以江苏为例分析验证。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 张会田  
结合自身工作实践,介绍一种简便、实用的Internet学科资源组织策略——网络学科资源导航系统,并阐述创建该系统的具体实施过程以及系统更新维护方面的问题。
[期刊] 管理现代化  [作者] 孙江  郭伟  彭巍  赵楠  
提出面向国有制造企业环境、货币政策和市场竞争的资源配置模型,以某国有制造企业为例进行仿真研究。结果表明,为实现效益最大化,必须通过决策层对资源进行统一配置,避免部门间的恶性竞争,提升企业整体利益。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王明涛  
在证券投资理论中,资源配置优化模型取决于风险计量指标;风险计量指标不同,建立的优化模型也不同,求出的最优资源配置方案及投资的效果也不同,风险计量指标越科学,求出的最优资源配置方案越优,投资的效果越佳。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 张淑丽  刘国亮  
[期刊] 科技管理研究  [作者] 冯立杰  江涛  岳俊举  王金凤  
为提高煤层气钻井系统的钻井效益,实现煤层气企业的高效开采,运用机会约束规划理论研究其资源配置问题。首先在遵循科学性、系统性的原则下,选取环境资源、工艺技术资源、钻井设备资源、人员资源以及应急资源为钻井系统的关键资源;其次根据钻井系统的随机性及不确定性,选取环境资源和人员资源作为随机因素,构建煤层气开采钻井系统资源配置机会约束规划模型,并将其应用于河南省X煤层气公司的钻井系统中。结果表明,该模型使钻井系统的钻井效益由62. 303提升到了71. 982,能为煤层气企业钻井系统资源的合理配置提供依据。
[期刊] 科技管理研究  [作者] 刘全龙  李新春  罗茜茜  吕帆  
以煤炭生产物流系统安全性和效率性协同发展为目标,分析煤炭生产物流系统资源配置的影响因素及相互作用机理,构建资源配置影响因素作用机理理论模型,并运用SEM对资源配置影响因素进行测度分析,揭示各影响因素之间影响路径及影响程度。研究发现,人力资源子系统、设备子系统、安全管理子系统对系统安全性和效率性有显著影响,环境改善子系统对系统效率性影响显著,应急响应子系统和环境改善子系统对系统安全性影响并不显著。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郭纲  
劳务派遣是一种劳动用工形式,也是一种灵活的人力资源配置方式。本文阐述了劳务派遣在人力资源配置中所具有的积极作用,分析了劳务派遣实践中存在的问题和面临的风险,提出了进一步规范劳务派遣的政策建议。
[期刊] 城市发展研究  [作者] 代佳欣  
由城市农民工群体引发的罢工抗议、集体上访及改选企业工会等社会冲突事件的数量在近年来呈现出持续性攀升的发展态势。不同于既有农民工社会冲突成因研究文献所形成的为薪酬而抗争的"经济观"和群体特征影响抗争动机的"代际观",汲取Ralf.Dahrendorf对于社会冲突产生机理的合理理论内核,基于城市场域中的现实案例提出了一种农民工社会冲突成因的新解释,即城市公共资源配置失衡,并进一步将构成这一解释性框架的基本要素分解为事实性诱因和情感性诱因,提出城市公共制度、政策执行、财政资源、资源质量等的配置失衡是引发农民工社
[期刊] 城市发展研究  [作者] 代佳欣  
由城市农民工群体引发的罢工抗议、集体上访及改选企业工会等社会冲突事件的数量在近年来呈现出持续性攀升的发展态势。不同于既有农民工社会冲突成因研究文献所形成的为薪酬而抗争的"经济观"和群体特征影响抗争动机的"代际观",汲取Ralf.Dahrendorf对于社会冲突产生机理的合理理论内核,基于城市场域中的现实案例提出了一种农民工社会冲突成因的新解释,即城市公共资源配置失衡,并进一步将构成这一解释性框架的基本要素分解为事实性诱因和情感性诱因,提出城市公共制度、政策执行、财政资源、资源质量等的配置失衡是引发农民工社会冲突的事实基础,而由此所累积习得的负面社会情感是特定矛盾情景中导致集体行动得以爆发或扩大的潜在要因。
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