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[期刊] 中国软科学
[作者]
师萍,曾艳玲,张炳臣
本文对企业经营状况和经营成果进行了评价和剖析，利用改进的沃尔比重法对企业经营为绩进行评价，通过对企业的实际测变，不仅能适应评价的多样性与综合性，也适应于不同类型、不同行业、不同所有制的企业。
关键词：
经营业绩 沃尔比重法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘植培
传统的企业业绩评价方法基本上是采用财务指标体系对企业业绩加以评价。平衡计分卡是适应20世纪90年代以后的企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,是通过建立一整套财务与非财务指标体系来对企业业绩和竞争状况加以综合评价。该方法的提出及应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战,被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命。
关键词：
平衡计分卡 财务评价 非财务评价
[期刊] 中国软科学
[作者]
张兆国,陈天骥,余伦
传统的企业业绩评价方法基本上是采用财务指标体系对企业业绩加以评价。平衡计分卡是适应20世纪80年代以后的企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,是通过建立一整套财务与非财务指标体系来对企业业绩和竞争状况加以综合评价。该方法的提出及应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战,被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命。
关键词：
平衡计分卡 财务评价 非财务评价
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姚力民
介绍一种实用简便的决策方法——“蒙特卡洛”模拟决策法□姚力民在二次大战期间，美国原子能科学实验室的物理学家们被中子行为所困惑，当时有两个数学家提出了一种解法。这种解法相当于把问题交给了一个滚花的轮子。个别事件的概率逐步地汇合成一张总图，该图绘出了近似...
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘进涛 陈会英
本文以我国８家种业上市公司为研究对象，利用其２０１０～２０１４年财务数据，采用熵值法对样本企业经营业绩进行评价与分析。结果表明：我国种业上市公司经营业绩未呈现较为明显的两极分化现象，种业行业缺少龙头企业；种业上市公司间在偿债能力方面的差异较大，应通过控制资产负债率和速动比率来提高其偿债能力，提升经营业绩水平。
关键词：
种业上市公司 熵值法 业绩评价
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
白蔚秋
在业绩评价系统中逐步引进非财务指标，是正确评价企业经营业绩的需要。本文介绍了几种近期流行的，包含非财务指标的业绩评价系统，并从中获得几点启示。
关键词：
业绩评价系统 非财务指标 业绩管理
[期刊] 中国流通经济
[作者]
闯少铭 王莉
本文认为,随着资本市场的发展,上市公司经营业绩评价日益成为股东、债权人、管理部门关心的主要问题。本文利用数据包络分析(DEA)的理论和方法,从DEA有效分析与有效沿面上的投影分析角度对不同上市公司的经营业绩进行了效率评价。这一方法简便易行且具有较强的可靠性,其综合评价结果可以提供比较重要的上市公司信息,能够提供更多的管理信息和经济信息,从而为企业提高经营业绩提供可靠数据,为投资者进行理性投资提供决策依据。
[期刊] 当代财经
[作者]
张蕊
评价方法是业绩评价体系的重要组成部分,如果说指标体系的合理设置是业绩评价结果客观、公正的前提条件,则业绩评价方法的科学选择与运用是业绩评价结果客观、公正的必要保证。本文在对几种主要的业绩评价方法,包括主成分分析评价法、层次分析评价法、功效系数评价法、综合分析判断法和比较分析评价法的特点和适用范围进行介绍、分析、总结、比较的基础上,提出了科学地选择与运用业绩评价方法应注意的问题及有关建议。
关键词：
评价方法 比较 选择 运用
[期刊] 统计与决策
[作者]
李慧锋
空间计量经济学模型的提出,旨在解决多维度空间变量的结构关系。文章基于现有研究成果,将样本数据的空间效应纳入回归模型,以求改善传统计量的精确性与变量指标的可比性问题,为构建企业经营业绩评价体系提供一套可行的分析思路与研究方法。
[期刊] 财务与会计
[作者]
贺颖奇
管理会计系统是企业管理信息系统的重要组成部分。它通过对财务会计系统所提供的数据进行再分类、加工和使用,来分析过去,解释现在,筹划未来,为企业管理者的经营决策提供科学的依据。企业经营业绩的评价系统,是现代管理会计系统的子系统。它通过责任会计来具体衡量一项经营管理决策方案的执行成果或效果。从受托管理责任的性质看,管理业绩报
[期刊] 当代财经
[作者]
姚正海
权变管理理论表明,最好的企业经营业绩评价方法依赖于它存在的特定环境。西方企业经历了统计性、财务性、战略性业绩评价三个阶段,我国企业经历了实物量指标、价值量指标、资产贡献率指标为主的业绩评价三个阶段。对中西方业绩评价演进史的述评,有助于构建具有中国特色的业绩评价方法。
关键词：
经营业绩 评价方法 指标体系
[期刊] 统计与决策
[作者]
张立军 罗珍
文章提出了一种主客观相结合的上市公司业绩评价指标筛选方法。该方法首先将评价对象分为几个基本方面,从中分别选出若干个候选指标,再利用聚类分析把指标群分成更小的子类,并通过相关分析方法从子类中选择代表性指标,这样就基本兼顾了指标体系的全面性和代表性。实证分析表明,该方法将主客观相结合,具有适用性和可操作性强。
关键词：
指标筛选 聚类分析 相关分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
张艳芹
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