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[期刊] 软科学
[作者]
邢以群 郑心怡
从单项目经营到多项目经营是项目型企业发展的必然趋势。随着企业规模越来越大,项目的数量越来越多,覆盖的地域越来越广,传统的直线-职能型项目组织逐渐暴露出了结构臃肿、效率低下等问题。20世纪60年代以来,矩阵模式成为一种常用的多项目管理模式,但实践证明它并不能从根本上解决多项目经营企业的管理问题。本文根据多项目经营企业的特点,提出了一种新的多项目管理模式———流程导向型组织结构模式,希望由此找到一种能够更好地解决多项目经营管理问题的组织方式。
关键词：
多项目管理 组织结构 流程导向
[期刊] 建筑经济
[作者]
赵璐 肖继生 黎界平
联营项目是从挂靠和转包现象衍生出来的一种新的施工组织管理模式,包括联合营销和联合施工两个阶段。联营项目管理不同于挂靠与转包,类似于紧密型合约制的施工联营体,管控风险远远大于自营项目。联营项目必须着力规避经营管理风险,加强项目管控。
关键词：
施工企业 联营项目 风险 管控
[期刊] 工业技术经济
[作者]
熊勇清
随着世界经济的全球化和信息化,现代企业经营环境发生了根本性变化,要求企业必须快速、准确地对瞬息万变的市场作出反应。在这一背景下,目前国内外许多企业正在逐步摒弃自工业革命以来所形成的按功能划分的垂直型管理组织模式(即“金字塔”型结构),而走向一种全新的以团队为核心的“扁平型”管理组织模式。为适应组织结构型态的这种变化趋势,我们认为,基于传统的“金字塔”型组织结构的旧有工资结构模式应作相应调整。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张坚梅 周世兴 陈永志 吕文静
文章先对职位评价在企业的实际管理工作中的意义进行分析,并就现存的一些职位方法进行比较,并发现存在的问题。在此基础上提出一种新的职位评价模式:运用层次分析法确定评价要素的权重,再采用多方位评分体系对各要素进行打分,最终得出职位的评价分值,文中以H公司D职位为例对此模式进行运用。此模式一定程度上克服了职位评价中的主观因素并能增加透明性和民主性,在企业的人力资源管理工作中具有较强的可操作性。
关键词：
职位评价 层次分析法 多方位评分体系
[期刊] 管理现代化
[作者]
姜旭平
现实工程(Real Engineering以下简称“RE”)是近一年来国际学术界刚刚出现的新名词,也是当今管理学科中最新出现的研究动向和热门话题之一。RE是指一种按实际业务导向进行组织管理的一种概念和行为模式,其最根本的出发点就是按过程模式而不是按功能模式来实行组织管理。需要指出的是:目前即使是在美国,有关RE的研究也刚刚起步,各种文章杂志中关于RE的理解也不尽相同,至今尚无确切的定义。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
金永红 吴江涛
在分析我国风险投资的现实发展及特点的基础上,分别研究和探讨我国风险投资机构的组织模式选择、我国风险投资业的组织结构设计以及我国风险投资资金来源等问题。
关键词：
风险投资 组织结构 风险资本
[期刊] 中国软科学
[作者]
于英卓 戴桂林 高金田
[期刊] 经济管理
[作者]
汪建坤 俞剑平 赵剑英
忠诚管理并未寿终正寝,实际上成功企业无一不在遵循着忠诚管理。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
张尚 方志达
本文主要分析了国内新出现的工程项目管理模式——B-R项目管理模式,并对项目参与方职能的重新定位和产生的背景进行了介绍,同时,还将其与D-B项目管理模式和EPC项目管理模式进行了对比分析。作为一种新型的工程项目管理模式,B-R模式具有自身的优势,能够满足特定项目中业主的特殊需求,具有较强的适用性。最后,本文分析了目前在国内使用B-R项目管理模式可能存在的问题及其应用前景。
[期刊] 建筑经济
[作者]
罗凤 季眉睫
国有企业的建设项目采用什么样的管理模式以达到最佳效果,是很多国企管理层关注的问题。在对实践中常采用的几种管理模式进行分析对比的基础上,结合实际案例给出分析意见,以期对国有企业项目管理模式的选择有所启发。
关键词：
国有企业 建设项目 管理模式
[期刊] 建筑经济
[作者]
王伟庆 蔡建章
本文首先介绍我国传统的工程筹建处管理模式,分析其优缺点;接着介绍了国外工程管理的一般模式,设计与施工管理模式,管理承包模式,并着重分析了这几个模式的特点;最后根据我国工程管理发展的现状,结合国际上的常用模式,提出一套符合我国发展现状及发展趋势的建设工程项目管理模式,并分析了这种模式的特点及实施时须注意的问题。
关键词：
项目管理模式 顾问合同架构 承包合同架构
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
贺广明 栾贞增
本文通过将客户导向的思想与企业的组织结构变革结合起来,提出客户导向型的企业组织结构模型,从岗位职责、权利分布及其相互关系三个方面详细阐述客户导向型企业组织结构模式的特征,并运用实际的企业案例分析进行了说明。
关键词：
大数据时代 客户导向型 组织结构
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王永明 吕永波 任远
近几十年,专家评估领域得到了很大的发展,评估方法层出不穷;然而,评估模式却没有很大的变化,这种模式费时、费力,不符合信息化时代的要求。因此我们基于“多Agent理论(MAS)”和“虚拟智力资源共享系统(VIRSS)”理念,提出了基于网络的新的评估模式。这种模式首次提出了协调控制模块和信息收集和处理模块等概念,此外还在“选择评估专家”的环节上引入了CA(S复杂自适应系统)的理论。在文中,对这种模式的结构和实施的框架给予详尽的叙述。
[期刊] 财经科学
[作者]
陈卫民
中国东方电气集团公司创建于１９８４年，系国家计划单列的特大型企业之一。集团下属全资子公司有东方锅炉厂、东方汽轮机厂、东方电机厂、东风电机厂、中州汽轮机厂和天山锅炉厂。其中，东锅厂和东电厂为上市公司。该集团为中国三大发电动力设备制造集团之一，是国有资产...
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈京民
知识经济不仅给经济发展带来新的活力，同时也产生了一系列新的思维和新的管理方法。在知识型企业中，管理者必须解决好如何对知识经济的基础——知识进行管理，如何对知识的生产者和持有者——企业员工进行管理，如何对知识的交流和使用场所——企业组织进行管理等几个关...
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