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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张壮 刘培德 关忠良
本文首先分析了国内外人力资源评价的研究现状,在相关文献的基础上建立了人力资源评价的指标体系。由于人力资源评价指标的模糊性,本文基于语言变量建立了语言评价矩阵和语言指标权重矩阵,然后将语言评价矩阵转化成三角模糊矩阵,利用三角模糊数的相关运算,构造加权三角模糊矩阵,再利用TOPSIS方法,计算人力资源评价各方案与理想解和负理想解的距离以及每个方案的相对接近度,根据相对接近度的大小确定各方案的优劣排序,最后结合人力资源应用实例分析说明了评价体系和评价方法的有效性。
[期刊] 统计与决策
[作者]
于新匣
人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现,人力资源管理中的困惑和问题不断出现,以主观性、艺术性为主要特征的传统人事管理越来越不能适应现代人力资源的管理的需要,人力资源管理方法必须彻底创新。笔者试图借助现代理论和技术的平台,结合人力资源绩效考评中的突出问题,提出一种系统综合的刚柔相济的绩效考评新方法。
关键词：
刚柔相济 交替排序 质量检测
[期刊] 统计与决策
[作者]
武小平 安静 熊高江
在网络计划中,通过安排各个工作优先顺序使人员配置合理化是网络计划有效性的关键,在工作规划过程中,人力资源受限条件下,使任何时段人力资源的需求量不超过资源限量,并且尽可能的减少对工期的影响。文章以计划评审技术为基础,考虑资源、风险和成本对工期的影响,结合层次分析法设计了不考虑时差的优化策略,该策略可以有效的解决人员供需不平衡达到人力资源的合理配置,提高资源使用效率。算例分析表明该策略是可行且有效的。
关键词：
人力资源 PERT 资源优化 人员配置
[期刊] 物流技术
[作者]
蒋世军 马建国
为了对物流企业员工给予正确的评估,促进物流企业的发展和员工的积极性,基于语言变量和TOPSIS方法,建立了一个新的物流企业人力资源评价指标体系。首先,借助语言变量构建出语言指标矩阵及其对应的指标权重矩阵;其次,将上述矩阵转换成三角模糊矩阵,并构建加权三角模糊矩阵;然后,应用TOPSIS法分别求解出人力资源评价方案及每个方案的相似度,根据相似度值的大小可确定出各个方案的优劣性;最后,引入实例来验证提出的人力资源评价指标体系的有效性,并得出相关结论。
[期刊] 预测
[作者]
石琴 梁梁
一种评价技术产品的新方法石琴，梁梁（安徽工学院汽车工程系２３００６９）（中国科技大学管理科学系）１前言目前国内外在不同的领域中使用的评价方法很多，常见的有多目标决策方法、数据包络方法、层次分析法和模糊综合评价方法等［１］．这些评价方法几乎都是从待评价...
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
矫健 黄仕群 刘煜 郑恒
本文在构建网络信息资源评价指标体系的基础上,提出了一种基于层次分析法和贝叶斯网络的网络信息资源综合评价新方法,该方法能对专家知识和经验进行有效集成。
关键词：
网络资源 信息资源 评价指标 层次分析法
[期刊] 统计与决策
[作者]
王积建
在多指标综合评价和决策问题中,文章通过引入负理想距离这一因素,解决了当两个方案在相似系数和正理想距离都相等时不能评判的问题.所建立的综合评价函数既兼顾了相似系数、负理想距离和正理想距离这三个因素,又进行了无量纲化处理而具备了直接可加性,使得评价结果更全面、更科学、更合理、更可靠。
关键词：
综合评价 相似系数 理想解
[期刊] 统计与决策
[作者]
韩景倜 顾雨佳 张译云
大面积地震发生后,决策部门需要快速地获取各个应急点的震后灾害评价排名,以便及时分发和提供应急救援物资,这是应急决策支持与管理的重要问题。文章根据地震中主震及其余震的详细记录,使用就近度、频繁度、能量度提出了RFE评价体系,完成对震后的灾害评价,并对RFE的扩展使用进行了探讨。
[期刊] 管理现代化
[作者]
武义青 贾雨文
经济效益评价的一种新方法武义青，贾雨文本文提出了经济效益评价的一种新方法─—势分析方法，并以全国汽车行业企业为例说明该方法的应用。一、主动性决策理论和势概念近代的西方决策理论，是一个理性或合理性的理论体系，它假设客观世界的发展遵循着完美的理论模式。在...
[期刊] 情报学报
[作者]
樊学民 张官海
目前，评价图书馆自动化集成系统已有多种方法，但这些方法都有一定的局限性，本文运用多级模糊综合评判的方法对图书馆自动化集成系统进行评价，该方法较容易在计算机上实现
[期刊] 华中农业大学学报
[作者]
张海涛 周勇 汪善勤 魏忠海 李倩
利用遥感（ＲＳ）与地理信息系统（ＧＩＳ）和一门新兴的系统科学———物元分析法，以武汉市狮子山地区为样区对农用土地综合评价进行了研究。研究结果表明，狮子山地区的土地质量中等偏上，符合当地的实际情况。该研究对于解决以往土地评价中存在的一些问题，如权重的不确定、人为因素影响过多等提供了一些新的思路与方法。
[期刊] 统计与决策
[作者]
艾小青 叶章琪 张雪薇
分割指数(Segregation Index)是度量群体分割程度的统计指标,其理论、方法和应用是西方学术界的研究热点,而国内目前较少有专门针对分割指数的系统介绍和研究。文章梳理了相关研究文献,介绍并分析了各种已有分割指数的构建方法及其性质,勾勒出一幅较为全面的研究图谱;提出并论证了一种新方法,在已有指数的基础上构建了相应的加权分割指数。最后,对2013—2017年我国城镇职工的行业分割情况进行了测算,例示了各种分割指数的应用,验证了加权分割指数应用的良好效果。
关键词：
分割指数 分割曲线 加权分割指数
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