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[期刊] 现代管理科学
[作者]
江文奇
评价指标是实施绩效评价的基础,构建一个反映经营绩效各个侧面的合理的评价指标集是绩效考核的难点问题之一。文章基于卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,考虑战略对绩效指标的影响,给出了成本领先战略下评价指标的筛选方法,并应用于某家电企业的绩效考核中。
关键词：
绩效 指标 筛选
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢宝国 夏勉
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴良铁
[期刊] 旅游科学
[作者]
诸葛仁
我国当前正在蓬勃开展生态省、生态城市、……直至生态村、绿色居住小区和绿色学校、环境友好企业等等创建活动。澳大利亚可持续旅游合作研究中心(STCRC)自主开发的、拥有完整知识产权的“地球评分”指标体系则可以帮助上述各类绿色创建活动达到量化、规范化和制度化的目的,使之更具有公信力和持久的生命力。各级政府和部门都可以采用“地球评分”的量化指标体系,每年对辖区和下属机构及企事业单位进行一次“环保绩效”考核,由专业的审计单位实施,并最终得出量化的、可采信的各级干部“环保政绩”分值。
关键词：
地球评分 可持续性 达标评估 环保政绩
[期刊] 财会月刊
[作者]
桂明晖
在企业的绩效管理过程中如何制定合适的绩效考核指标会影响到企业整体绩效的实现,进而影响企业发展战略的实现。在生产制造企业中,内部运营管理是决定企业产品成本、产品质量、产品交付的关键环节,制定内部运营管理部门的绩效考核指标成为一个企业绩效考核的关键。本文主要围绕内部运营管理的目标阐述该环节绩效考核指标的确定方法。
关键词：
运营管理 绩效考核 考核指标
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张国民 陈进
本文基于绩效考核结果在人力资源管理中的重要作用,分析了组织以往过多关注雇员独立绩效存在的弊端,强调相对绩效在绩效结果应用中的重要性,并探讨了这一指标在激励性薪酬设计、组织人员流动管理等活动中的应用。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张平,刘珂
本文采用相关性理论,对绩效考核备选指标进行筛选,用备选指标与EVA的偏相关系数大小来确定各指标的有效性,并计算同一维度内部各指标的偏相关系数,保证各指标的独立性,最终得出一个以EVA为核心指标,其它指标为补充指标的综合考核指标体系。
关键词：
相关系数 职业经理人 指标筛选 指标体系
[期刊] 经济师
[作者]
田海霞 郭秋霞
文章通过分析分级诊疗的现状,应用文献分析法、Delphi专家咨询法等方法对三级医院绩效考核指标的筛选、分析,建立三级医院绩效考核指标体系,并对分级诊疗下三级医院绩效考核的运行进行探讨。
关键词：
分级诊疗 绩效考核 三级医院
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
张思强
经过多年的研究和实践,西方国家高等学校已形成系统的绩效指标体系,不仅对高校改进办学具有一定的指导意义,还能使政府的高校经费管理决策更加科学、规范,对建立我国高校绩效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
何雅静 吴思洋 孙静
目的:根据医疗体制改革提出"加强监管,加大对公立医院的投入,改革公立医院的补偿机制,建立公立医院绩效考核和激励制度"的要求,公立医院要不断对自身管理体系优化改革,绩效考核就成为医院内部改革的核心内容,绩效考核方法的切实可行,是医院绩效考核结果科学、可靠的重要保证。方法:本研究对医院绩效考核方法,以"公立医院"、"绩效""绩效考核方法"为关键词检索了中国知网和万方的数据库,检索文献142篇,通过阅读全文和整群分层抽样的方法 ,将常用绩效考核的方法收集、整理,最终将医院绩效考核方法的中文文献32篇纳入研究的范畴。结果:总结医院绩效考核方法的内涵、应用条件和优、缺点及现状,为建立一套比较完善的、科学的符合公立医院经营管理的绩效考核方法提供翔实的理论依据。结论:在医疗体制改革进程中,各医院结合自身的特点,选择适宜、行之有效的绩效考核方法,会对医院的绩效管理起到事半功倍的效果,在取得较大经济效益的同时收获更大的社会效益。
关键词：
公立医院 绩效 绩效考核方法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邱伟年 张兴贵 王斌
文章首先对绩效考核的四种主要方法做了一个简要地介绍,然后比较了这四种方法的优点和缺点,接着分析了企业在选择绩效考核方法时应该考虑的因素,最后指出,没有万能的绩效考核模式,企业必须跟自身的实际情况,吸取各种方法的精髓,设计出适合企业自身特点的绩效管理体系。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张洪英 陈红
文章通过调查分析首先确定了高校教师绩效考核评价指标体系,针对高校教师绩效考核评价指标过多的问题,提出利用主成分分析来对评价指标进行降维,并用C均值聚类方法将高校教师按绩效分为C类,最后提出以聚类中心加权综合值作为类间排序标准,以高校教师绩效评价第一主成分作为类内排序标准,实现了对高校教师的绩效分类定级和排序。
[期刊] 中国劳动
[作者]
戴良铁
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