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[期刊] 企业管理
[作者]
陈劲 李佳雪
本文旨在探索推动中国企业迈向世界一流创新企业的道路。基于全面创新与协同创新的整合式创新范式,强调战略引领、全面协同和动态发展,以东西方智慧融合为指导,实现企业横向开放、纵向整合、信息互通、协同共创的新局面。
[期刊] 企业管理
[作者]
陈劲 郭彬 杨伟
培育世界一流企业首先需要培育高效能的以科技创新管理为主线的创新管理体系。本文提出企业科技创新管理体系"鹰击长空"模型,包含六个方面及七个核心模块。在此架构基础上,根据世界一流企业的内涵特征和发展经验,总结出构建路径与方法。
[期刊] 企业管理
[作者]
朱宏任
11月5日,根据"工业和信息化部产业政策司委托企业管理提升专项行动"计划安排,由中国企业联合会主办、国务院国有资产监督管理委员会企业改革局支持、中国电子科技集团有限公司协办、中国电子科技集团公司第十四研究所承办的"中国电子科技集团有限公司管理创新经验推广交流现场会"在南京举行。本期特刊发中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任在会上的主旨发言(内容有删减,未经本人审阅)及中国电科十四所管理创新经验。
[期刊] 企业经济
[作者]
余菁
加强探索符合国情的世界一流企业成长规律，处理好管理能力与企业成长之间的关系，对于促进中国企业跻身世界一流企业行列至关重要。文章探讨了世界一流企业成长规律中的几个关键要素：以世界级效率运营，达到竞争对手无法企及的效率高度；以胸怀世界的使命和文化价值观驱动自身组织，通过解决世界级问题来服务世界和服务社会大众，最大程度激发员工的创造力与企业发展潜力；积极建构跨国公司身份，适时从国内主导地位转向建立和持续拓展国际影响力；以适应性韧性拥抱高不确定性，能承受经济波动中的失败与危机，通过从错误中汲取经验来实现可持续成长。面对百年未有之大变局，中国企业应切实履行自身职责使命，不断提升技术能力和管理水平，积极参与国际竞争，提高抵御外部风险的能力，努力成为世界一流企业。
关键词：
世界一流企业 成长规律 韧性
[期刊] 中国高教研究
[作者]
史秋衡
第一,我们在探讨很多未来领域的时候,所谓的一流是一种创新、是一种未来方向标,而未来的一流创新领域和一流学科之间有点像塔尖和塔基的关系。未来尖端领域大多不显现为学科,但需要一流的塔基。因此真正一流未来领域的产生和发展需要一流塔基,一流学科首先是塔基的意义。第二,高校分类发展与管理涉及到内涵建设。自2017年1月开始,我国高校明确划分为研究型、应用
[期刊] 企业管理
[作者]
刘兴国 丁贵娥
自党的十九大提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”以来，理论界持续探索如何创建世界一流企业，企业界也积极开展创建实践，国务院国资委启动了创建世界一流示范企业试点。基于过去五年企业实践所取得的初步成果，党的二十大提出加快建设世界一流企业。显然，尽快建成一批世界一流企业，已经成为当前中国企业需要共同担当的一项重要任务。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
程俊杰
世界一流军工企业是要在为国防和军队现代化提供坚强保障的基础上,长期保持世界市场上的竞争力、影响力,必须实现"五个一流",即强军报国的一流理念、要素融通的一流能力、开放协调的一流行为、变革创新的一流机制以及共益认同的一流绩效。当前,我国军工企业正处于由基于产品服务一流的高速增长向基于企业一流的高质量发展过渡的动力转换阶段。军民融合是实现动力转换、迈向世界一流企业目标的基本方略。目前,我国军民融合虽然取得一定成效,但仍存在认识不足、动力不足以及实践不足,关键在于打破军民分割的二元体制障碍,增强竞争,促进开放,优化配置。现阶段,军工企业应着力加强军民融合能力建设,政府应以竞争中性为导向深入推进军民融合。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
沈志渔 孙婧
破坏性创新的"差异化"及"低成本"的特点能够开辟出新的发展机遇,深入透视客户需求。本研究基于深刻的理论分析,结合企业实践,构建起新兴企业破坏性创新模式的过程机制。破坏性创新是新兴企业实现颠覆性成长的可行路径,对破坏性创新路径和机理的研究不仅具有理论价值,同时具有实践指导意义。
关键词：
破坏性创新 新兴企业 企业成长
[期刊] 工业技术经济
[作者]
芮正云 马喜芳
本文通过对中电熊猫液晶技术发展历程的纵向案例分析，探讨后发企业如何借助外部创新网络实现技术赶超，以及企业跨越式技术成长的动力机制。本文探究了后发企业技术赶超过程中创新网络的构建与演化机理；分阶段重点阐释后发企业创新战略与创新能力的匹配与协同演进；分析了外部制度等环境因素的影响，从而识别出后发企业实现二次创新的关键因素和实现路径。研究发现后发企业的技术创新成长过程具有阶段性特征，并形成“适应性技术吸收-维护性技术开发-发展性技术变革”的跨越式成长路径。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
吴叶林 崔延强
学科文化是学科发展路径选择的内在价值机制,一流学科建设需要一流的文化引领,通过对学科发展文化逻辑的把握,可以深层审视和推进学科建设,构建学科进步的长效机制。学科文化是由学科精神、学科范式、学科行为等要素共同构成的系统结构,内蕴规训、凝聚、濡化等功能。论文对理想型的学科文化特质进行了分析,并以此为参照透视了当前高校学科文化困境,指出学科精神遮蔽、学科范式异化以及异质学科文化隔阂冲突等三大文化"症结"。与此同时,提出了包括建立包容性学科文化生态、形塑社会需求导向学科价值文化、创新学科组织与评价范式、推进学科文
[期刊] 企业管理
[作者]
中国企业正经历着前所未有的演化，在复杂的国际环境与逐渐复苏的国内经济环境下，需要解答如何难中求进、干中求进、变中求进、稳中求进的问题。文章通过分析2023中国企业500强榜单，总结当下中国企业的成长环境、路径、模式和大势等，希望给予您启发。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王景峰
文章分析了L集团成长过程,剖析在民营企业成长过程中,创新驱动作用对企业成长转型的影响。文章还结合L集团案例,分析企业家精神与创新、历史压力与随机事件共同影响企业成长,以及面对压力和随机事件,企业家做出的破解对策。在中国特定的经济转型背景下,企业的成长会突破原有的惯性路径,出现转折变化。
关键词：
创新驱动 民营企业 成长路径 转型
[期刊] 南方金融
[作者]
孙持平
今年是我国加入WTO后的第一年,也是加强金融监管、深化金融改革的一年。今年我行将认真落实全国金融工作会议精神,乘势而上,抢抓机遇,加快各项改革创新,为五年内把我行建成国内一流的分行打好基础。 一、认真贯彻全国金融工作会议精神,解放思想,努力实现改革发展的五年目标 一是要学习好这次会议上江总书记、朱总理的讲话,以及中共中央、国务院有关重要决定,各级领导要带头学习。二是按照把工商银行建成现代金融企业的要求,树立新的奋斗目标。我行十五期间的总体要求和任务目标是:以广东经济发展为背景,
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
常青青 刘海兵
本文基于西门子案例研究，发现实施使命驱动技术前摄的创新引领机制、技术导向和市场导向互动的创新协同机制，以及超越全面创新的创新激励机制是西门子成长为世界一流企业的基本经验，是西门子科技创新管理机制的核心机制。使命驱动技术前摄的创新引领机制为一流企业创新能力持续提升提供高远的战略指引，由使命、范式和安全三个维度构成；技术导向和市场导向互动的创新协同机制提供动态且平衡的创新能力，维持技术导向和市场导向互动的创新协同的关键机制是内部创新市场化机制和外部创新生态化机制；超越全面创新的创新激励机制为一流企业创新能力提升提供内外部人才动力，包括技术为核的全岗位创新激励和开放式创新激励。
关键词：
世界一流企业 科技创新管理机制 创新能力
[期刊] 企业管理
[作者]
<正>南方电网科学研究院有限责任公司（简称南网科研院）成立于2010年11月，主要开展电网基础性、共性、前瞻性核心技术研发，在交直流互联电网安全稳定与控制、复杂大电网仿真、特高压直流输电、柔性直流输电等技术领域达到国际领先水平，荣获国家科技进步特等奖、一等奖、二等奖各一项。特高压柔直团队荣获首届“国家卓越工程师团队”称号。
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