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[期刊] 财会月刊  [作者] 肖虹  
工资条:超80%是津贴补贴陶磊是某中央党群机关的一名公务员,本科学历,9年工作经验,正科级,2013年1月的工资条显示:统发合计1173元,包括职务工资480元、级别工资498元、工改补贴45元等;工作津贴3250元,交通补助200元,通讯补助130元,提租补贴80元,购房补贴1000元;此外,住房公积金扣款500多;基础工资和工龄工资为0元;应发5833元,实发工资5259元。这份工资条基本的工资仅1173元,
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 何宪  
目前我国公务员工资地区差距较大。依据客观的数据和科学的办法,建立合理的地区之间工资关系,缩小地区之间的公务员工资收入差距,这是我国公务员工资制度改革的一项重要内容。本文讨论了地区差距的相关理论,研究了公务员工资地区差距的特点,考察了公务员地区工资关系的历史演变,分析了目前公务员地区工资关系存在的问题,提出了建立合理公务员地区工资关系的几点思考。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 黄城  
本文从近年来我国社会管理成本①急剧扩张这一现实背景出发,通过研究我国公务员的收入水平,得出社会管理成本扩张主要是由公务员收入增长所推动这一结论,并就合理控制公务员收入水平进而有效抑制社会管理成本提出了若干建议。
[期刊] 财会月刊  [作者] 黄燕芳  
在美国,公务员是个吃香的职业,曾被认为是"铁饭碗"。但是,对于美国公务员来说,今年是非常糟糕的一年,日子很不好过。他们的薪水自2010年起就没涨过,屡被公众质疑其工作价值。工作满意度下降据《华盛顿邮报》报道,根据对200万名联邦政府工作人员的抽样调查做出的报告,仅60.8%的雇员对于今年的工作感到满意。这是自从2003年开始举行政府排名报告以来的最低值,比去年下降了3.2%。即使公务员恪尽职守,政府工作对
[期刊] 经济社会体制比较  [作者] 姜华跃  
美国的公务员制度姜华跃美国由于立国较晚,它的宪法吸取了历史较长的资本主义国家的经验和教训,规定了其国家结构为中央与州分权的联邦制。联邦政府包括三大部门,其立法部门是国会,行政部门是总统领导下的机构,司法部门是最高法院。这三个部门三足鼎立,各有自己的权...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 郑晓艳  秦晨晓  
近年来,公务员这个带着"稳定"、"有面子"、"隐形福利多"等诸多光环的职业愈发成为求职者无法拒绝的选择,80后自然也不例外。2013年,这些挤破脑袋冲到独木桥另一端的80后已经接近或步入而立之年,处在成家立业的当口。常日面对繁琐的程序、复杂的人情和"混日子"的风气,甚至可能经历了待遇、权力期望值与现实的落差,在职业规范日益严苛化、权力行使日益阳光化、职场流动日益常态化的今天,他们的生存状态又如何呢……
[期刊] 经济体制改革  [作者]
美国:美国1978年后的最新文官制度规定,公务员不得参与私人企业的经济活动;不能利用职权搞特殊买卖或为家属从事的经济活动提供方便或施加影响;即使离开政府工作一二年之内,也不能代表私人企业,从事政府有关的事情。英国:要求公职人员不仅要遵守国家所颁布的有关官员风纪和多种法规,而且还要自觉遵守不成文的“荣誉法典”,禁止官员参加各种商业、金融性投机活动,同时禁止从事同本部门业务有关的任何管利事业,规定高官阶的公务人员、军事人员,退休后两年内不得在与政府有密切联系的公司任职。
[期刊] 企业管理  [作者] 范卫华  
对人力资源的量化管理进行的又一次尝试。笔者通过在企业多年人力资源管理工作实践,总结出管理工具不在于完美,而在于简便易行,为企业所用。"一张表"能管好员工绩效(本刊2012年第4期),同样通过"一张表"可以量化企业技术和管理人员岗位工作量价值,进而提出用一张表格实行技管员工计事工资制的操作方法。这是对人力资源的量化管理进行的又一次尝试。
[期刊] 财会月刊  [作者] 陈国栋  
很多企业的财会人员经常需要使用Excel制作工资条,但是Excel没有提供可以直接使用的工具。通过Excel VBA编写程序,实现了在Excel界面中添加工资条按钮,使广大财会人员可以简单快捷得制作工资条。
[期刊] 全球教育展望  [作者] 顾燕英  王洪雷  
今天,我早早地在每一组的课桌上准备了各种绘画的工具,上课铃声还没有响,小朋友们就已经排着整齐的队伍来到了美术教室,我就站在教室门口迎接他们,我发现每位小朋友的脸上都洋溢着笑容,我也感到特别的高兴,因为这正好说明了上次美术课的成功,真正激发了学生的创作欲望。
[期刊] 企业管理  [作者] 范卫华  
绩效管理工具不在于完美,而在于简便易行。1.设计表格,建立绩效管理载体设计一个EXECL表格,满足绩效管理的计划、实施、跟踪、考核、沟通等环节需要,进而简化流程、规范内容、统一格式和时间要求。简化流程。流程简化为:员工制定个人绩效计划→直接上级审核沟通下达→员工填写工作日志和周总结→直接上级过程审核沟通→员工填写月度工作总结建议→直接上
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 龙朝阳  刘琴  田银华  
结合经济转型国家的实际执法环境,提出一个不确定性条件下薪酬激励政策的理论模型,用来研究公务员高薪激励政策的现实局限性。研究结果表明,对于风险规避的代理人,由于存在现实的层级惩罚制度,一定范围内的腐败活动不可能由增薪得到遏制,只有在惩罚制度具有较好执行力的条件下,提高薪酬才能在一定程度上激励官员减少腐败;在转轨国家对腐败行为"有限容忍"的政策环境中,高薪激励手段能减少执法成本,但不能有效地遏制腐败。因此,一个旨在降低监督与执法成本的制度设计是治理腐败的较好选择。
[期刊] 中国财政  [作者] 谢鲁  
公务员收入分配秩序是整个社会收入分配秩序的重要组成部分,进一步规范公务员津贴补贴是改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序的重要内容,是公共管理和党风廉政建设的一个难点问题,也是社会关注的热点问题。2005年国务院进行工资制度改革,
[期刊] 中国审计  [作者] 张国瑞  
公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者。公务员精神在价值理念上表现为公共服务意识的树立和对法制、权力的尊重;在行动上表现为严格依照法律、制度、程序的规定,对管辖范围内的事项进行
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