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[期刊] 管理世界
[作者]
李稚 金燕红
[期刊] 经济经纬
[作者]
赵慧卿 周国富
笔者通过比较劳动生产率和劳动边际产出的地区差异与产业差异,对我国劳动市场一体化程度及其变化趋势进行测度。研究发现改革以来,劳动市场地区分割已明显减弱,但产业分割仍然严重;工业部门存在较高技术门槛和体制门槛,传统服务业是农业劳动力转移的主要渠道。政策模拟显示,劳动市场一体化具有巨大的经济社会利益。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张雅光 刘坚 王慧
在劳动力供大于求的市场形势下,劳动者就业处于不利地位,在与用人单位签订劳动合同时,应增强法律意识,必须以书面形式与用人单位订立劳动合同,严格审查合同内容,妥善保存自己的合同文本,依法维护自己的合法权益。
关键词：
劳动者 劳动合同 风险防范
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵颖
人力资本理论能够在一定程度上解释劳动者的职业选择,但难以解释中国劳动力市场上高学历劳动者就业偏好集中于风险较低行业和代际间职业流动性偏低的现实。本文在劳动者职业选择分析中引入劳动者风险偏好异质性,使用CHNS1989-2011年的数据对这种风险偏好的代际传递及对子女职业选择的影响进行分析,并尝试解释产生这种现象的原因及其内在机理。研究发现:(1)中国劳动力市场上存在较显著的风险代际传递现象,劳动者的风险态度不仅存在于个体间的差异,也存在于单一劳动者不同年龄层次上的差异。(2)这种风险的代际传递影响着子女的职业选择,是代际职业流动性偏低的重要原因之一。(3)导致这种风险代际传递的内在原因,在于子女同家庭成员间内部行为互动,以及子女与同群者的外部行为互动。因此,中国目前社会上"二代"现象的产生,除了与子女人力资本积累程度相关外,还与劳动者对风险的基本态度相联系。年轻一代劳动者在职业选择方面的保守行为,实际上是中国社会目前整体厌恶风险现实的一个具体体现。
关键词：
职业流动性 风险偏好 代际传递 子承父业
[期刊] 经济学动态
[作者]
赵颖
人力资本理论能够在一定程度上解释劳动者的职业选择,但难以解释中国劳动力市场上高学历劳动者就业偏好集中于风险较低行业和代际间职业流动性偏低的现实。本文在劳动者职业选择分析中引入劳动者风险偏好异质性,使用CHNS1989-2011年的数据对这种风险偏好的代际传递及对子女职业选择的影响进行分析,并尝试解释产生这种现象的原因及其内在机理。研究发现:(1)中国劳动力市场上存在较显著的风险代际传递现象,劳动者的风险态度不仅存在于个体间的差异,也存在于单一劳动者不同年龄层次上的差异。(2)这种风险的代际传递影响着子女的
关键词：
职业流动性 风险偏好 代际传递 子承父业
[期刊] 财务与会计
[作者]
万寿点墨
本期杂志出版发行时正值五?一国际劳动节,那就不妨聊聊"劳动"这个似乎有些过时的话题吧。被誉为"硅谷天使"的美国创业投资家彼得?蒂尔把进步描述为两种形式。一种是水平的广泛进步,重在复制已有经验;另一种是垂直的深入进步,重在创新的探索尝试。而这恐怕也可以用来描述两种不同的劳动形式。一种是相对简单、机械的重复性劳动,重在数量上从1到n的积累;另一种是非标准化的、具有一定科技含量的创造性劳动,重在质量上从0到1的突破。改革开放三十多年来,无数从事着前一种劳动形式的普通劳动者以难以想象的辛勤付出造就了令世人瞩目的经济增长奇迹。但在人口红利逐渐消失、资源矛盾
[期刊] 中国劳动
[作者]
王俊亮
随着京津冀一体化进程的加快,国家转方式、调结构、促升级经济发展战略对技工院校高技能人才培养提出了更高要求,唐山劳动技师学院作为河北省较大的综合性中等职业院校,凭借其办学条件良好、教学设施完善、实训基础扎实、服务功能齐备以及具有可持续发展能力的优势,在京津冀一体化进程中适应规划需求,创新思路,协同发展,寻求更大的突破。■学院在京津冀一体化进程中的地位唐山劳动技师学院隶属于唐山市人力资源和社会保障局,是唐山市政府
[期刊] 中国劳动
[作者]
于秀伟
德国三层次养老保险制度为个体劳动者参加养老保险提供了多种可能,但个体劳动者的实际参保情况却不容乐观,个体劳动者养老保险缺失或不充分的问题突出,为此,德国政府已将个体劳动者纳入养老保险改革的视野。
关键词：
德国 个体劳动者 养老保险
[期刊] 西部论坛
[作者]
明娟 鲍翔宇 张艺
劳动智能化不仅提高了劳动效率和生产质量，而且对劳动者的就业状态产生了深远影响。采用中国劳动力动态调查(CLDS)2018年个体问卷数据的分析发现：相比劳动还未智能化的劳动者，劳动智能化的劳动者具有较高的就业质量，经过内生性处理和稳健性检验后该结论依然成立；劳动智能化有利于劳动者的工资增长，但对劳动者工作条件的影响不显著，表明劳动智能化主要是通过提高劳动报酬来提升样本个体的就业质量；劳动智能化对不同类型劳动者就业质量的影响存在显著差异，表现为对男性劳动者、35岁及以下劳动者、高技能劳动者的就业质量改善作用较强；劳动智能化对就业质量的改善受到劳动者非认知能力的调节，即劳动者非认知能力的提高会强化劳动智能化的就业质量改善效应。因此，在积极推进劳动智能化的同时，要不断提升劳动者技能水平和非认知能力以增强劳动者的智能化适应能力，还应特别重视劳动者工作条件的改善以充分发挥劳动智能化改善工作条件的潜在功效。
[期刊] 开放导报
[作者]
王德文
全球金融危机使得中国劳动力市场的体制问题更加凸显出来。在应对这次危机过程中,我们需要坚持就业优先的原则,把短期政策与深化改革有效地衔接起来,通过多管齐下来稳定和扩大就业,推动劳动力市场一体化发展,提高中国经济抵御外部风险和冲击的综合能力,实现保障就业、改善民生和社会稳定等多重目标。
[期刊] 世界经济
[作者]
赖德胜
欧盟的劳动力市场既存在着功能性分割 ,即它被明显地分割为主要市场和次要市场两部分 ,也存在着制度性分割和区域性分割 ,即由于制度和区域差异所引起的分割。功能性分割不会因为欧盟一体化进程的推进而消失 ,但制度性分割和区域性分割却有可能因制度和社会经济发展水平趋近而消弭。因此 ,欧盟一体化劳动力市场整合的重点应放在制度性整合和区域性整合上。
关键词：
欧盟 劳动力市场分割 整合
[期刊] 全球教育展望
[作者]
顾建军
当今社会科技进步日新月异，人们的生活、学习、工作方式不断改变，儿童青少年面临的劳动世界发生了深刻变化，义务教育劳动课程富有新使命、迎来新挑战。《义务教育劳动课程标准(2022年版)》从劳动课程的国家意志、时代担当出发，注重继承我国劳动课程的积极经验，充分借鉴国际的先进理念，坚持劳动课程的方向性与科学性、规定性与开放性的统一，在九年一体化设计劳动课程、凝练课程要培养的劳动素养、建构素养统领的目标体系、形成以劳动任务群为基本单元的内容结构等方面形成突破。劳动课程标准的实施应当从新时代劳动教育课程落实机制的再落实、创新实践的再创新等方面迎接挑战、实现使命。
关键词：
义务教育 劳动课程 课程标准
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汤晓莹
以大数据为基础的算法技术在人力资源管理中日渐广泛的运用正在促使职场监控的智能转型,兼具机遇与风险。算法技术的开发与运用过程离不开对劳动者个人数据的收集与处理,这一过程给劳动者带来的隐私风险是算法技术给劳动者造成不利的主要原因。无论是限制对劳动者个人数据的直接收集与使用,还是赋予劳动者对个人数据的控制权的传统劳动者隐私保护方式,均不足以有效规制此类隐私风险。宜结合"场景风险管理理念"重构算法技术运用下劳动者隐私保护的新路径。对于旨在识别个体劳动者的数据收集与数据处理行为,应围绕"限权"的规制方案,具体从开发行为规范、数据主体赋权、劳资共治、外部监督等四个方面对劳动者隐私进行法律保护。
关键词：
职场监控 算法技术 劳动者隐私保护
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜
不久前,浙江杭州某服饰公司老板派人殴打侮辱讨薪女工事件引起热议,这是一起典型的恶意欠薪引发的刑事案件。当然这一事件的发生,对该公司社会责任形象的影响也是十分消极的。因此一定意义上讲,保障劳动者工资权益,避免侵害劳动者工资权益风险,不仅是维护企业内部和谐
[期刊] 企业管理
[作者]
刘军胜
在上一讲中,我们介绍了劳动者都有哪些具体的工资权益以及损害这些权益的法律后果,本期我们接上期继续向您介绍侵害劳动者工资权益的情况主要还有哪些表现形式。
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