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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王惠娟
NGO组织的生命力同样来自优秀的人力资源队伍,随着越来越多的人投入到公益事业活动中,NGO组织人力资源管理中出现的问题与挑战也越来越多。文章以南通江海志愿者服务站为例,从选拔优秀领导团队、有效管理志愿者、组织的半结构化等三个角度出发,剖析其在人力资源管理实践中的成功经验,最后对服务站人力资源管理实践中的不足提出建议。
关键词：
NGO 江海志愿者 人力资源管理
[期刊] 图书馆
[作者]
欧小波
把人力资源管理六大模块导入高校图书馆志愿者管理之中,六大模块内容包括工作规划、招募配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系,具体分析其在高校图书馆志愿者管理中的运用,使之形成一个完整和循环的过程,进一步提出就业挂钩、学分制、校本课建设和注册体制等创新管理,实现高校图书馆志愿者管理的可持续发展。
[期刊] 图书馆建设
[作者]
孙建丽
本文主要介绍了青岛市图书馆少儿馆小志愿者团队的管理运营现状,指出了该馆小志愿者管理工作的优缺点及些许不足,并提出了相应的改进措施,希望对其他同类型少儿馆小志愿者的管理工作能够起到部分借鉴作用。
关键词：
少儿馆 小志愿者 小读者
[期刊] 企业经济
[作者]
周勇 鲁金玉
企业志愿者活动是企业社会责任践行的重要方式与有效路径。有效的企业志愿者活动可以实现多赢,把社会、经济和环境主体与员工的热情以及企业经营需要匹配起来。通过实施志愿者活动,企业将赢得公众的认同与支持,提升良好的企业、产品或服务的形象,还将有利于员工的组织公民行为的产生。良好的效果源于对企业志愿者活动从战略到战术层面的有效管理,有效的企业志愿者活动管理应该以战略定位为基点,系统的计划为前提,有效的组织为关键,适当的控制为重点。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郭泽保
志愿者是现实社会生活中重要的社会资源,也是非营利组织中最具特色的人力资源。随着非营利组织的发展壮大,志愿者在我国社会中的价值越来越明显。但由于各种原因,非营利组织志愿者管理问题日益突出,成为非营利组织可持续发展的难题之一。因此,加强对非营利组织的志愿者管理与开发研究,不仅具有理论价值,更具有极强的现实意义。
关键词：
非营利组织 志愿者 管理与开发
[期刊] 中国成人教育
[作者]
姜春美
教育志愿者送教下乡作为促进乡村教育发展的有效形式,对破解城乡义务教育均衡发展的难题具有重要的现实意义。相比民间教育志愿者和大学生教育志愿者,官方组织的教师志愿者具有明显的优势,使教育志愿服务活动实现了多重价值目标。实践证明,为了保证志愿服务活动长期有效开展,志愿者组织必须积极争取政府支持,拓展资金筹措渠道,制定完善相关政策制度、组织管理规范、志愿服务标准和志愿服务激励办法等。
关键词：
教育志愿者 乡村教育 志愿服务
[期刊] 图书情报工作
[作者]
鲍静萍 张汉强
以湖北省图书馆志愿者的信息资料为课题数据来源,结合湖北省图书馆的工作实际,分析志愿者服务团队的稳定性问题,研究图书馆志愿者服务团队的基本队伍的构成情况;针对志愿者流动性大等问题,从志愿者的管理机制、用人制度、注册和退出机制、奖惩激励机制、安全保障机制等方面提出加强图书馆志愿者服务团队机制建设的措施。
[期刊] 大学图书馆学报
[作者]
张田吉
志愿者服务与管理是一个创新的管理理念,该文通过论证引入志愿者服务理念的意义,对志愿者团队的管理和创新进行了探讨。高校图书馆是学校的文献信息中心,应本着以人为本的服务理念,建立高校图书馆服务平台,通过为读者解决实际问题体现图书馆存在的价值;以组建高校图书馆志愿者服务团队的模式,来解决图书馆不能满足读者日益增长的服务要求的困境。
关键词：
高校图书馆 志愿者 创新
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
洪文梅
志愿者是公共图书馆可利用的重要资源与宝贵财富,具有无可替代的积极作用。图书馆应对其进行有效组织、管理和充分激励。由于志愿者的特征,公共图书馆志愿者管理与激励具有很大的挑战性,存在着不少的问题。管理和激励图书馆志愿者应该从建立专门的管理组织、制定规范的管理制度、建立有效的的招募和培训机制、开发多层次的服务项目、完善激励机制和建立人才资源库等方面入手。
关键词：
公共图书馆 志愿者 义工
[期刊] 图书情报工作
[作者]
陈建红
[目的/意义]针对当前高校图书馆电子资源宣传推广模式单一、资源利用率低下的问题,建立一套宣传推广电子资源的新模式,提高电子资源利用率。[方法/过程]创新性地提出引入大学生培训志愿者,构建基于大学生培训志愿者的图书馆电子资源推广模式,以华南农业大学图书馆宣传推广电子资源的模式为例,介绍其培训志愿者团队的建设与管理,及其在推广电子资源模式上的实践效果。[结果/结论]结果表明,通过大学生培训志愿者的宣传带动,电子资源在读者中的知名度得以有效提升,参与培训的读者人数显著增加,电子资源检索量和下载量均有明显提高。基于大学生培训志愿者的电子资源推广模式,拓宽了图书馆宣传电子资源的模式和途径,改变了当前单靠...
[期刊] 国家图书馆学刊
[作者]
欧亮
采用网站浏览、文献调查等方法,梳理我国31所省级公共图书馆志愿者服务的开展情况。对志愿者规章制度、服务内容、招募、培训、激励等方面的分析发现,省级公共图书馆志愿者服务尚存在规章制度不完善、服务内容趋于同质、招募措施不合理、培训内容单一、激励措施表述模糊等问题。我国公共图书馆应从以下几个方面着手,继续完善志愿者服务:转变思想观念,完善规章制度;结合实际情况,建立服务品牌;重视招募措施,奠定服务基础;完善培训模式,提高服务质量;明确激励措施,激发服务热情等。
关键词：
志愿者 公共图书馆 省级
[期刊] 中国高等教育
[作者]
曹文泽 陈洪兵
国际奥委会主席罗格指出:"志愿者是奥林匹克运动的基础","如果没有志愿者的承担义务和敬业奉献,组织奥运会和各层次的比赛都是不可能的"。志愿者们以其娴熟的技能和特有的热情、积极态度和耐心,为奥运会的成功提供了重要保证。国际奥委会前任主席萨马兰奇在总结悉尼奥运会时说:"志愿者和运动员一起构成了悉尼奥运会最重要的组成部分。"奥运志愿者所做出的巨大贡献和所获得的高度赞誉,主要源于志愿者个人无私奉献的精神和出色的工作水准,也得益于奥运会组织者、志愿者管理人员对志愿者的有效组织和充分激励。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
贾家辉
随着我国社会主义市场经济的发展及政府体制改革的不断深入,我国的非营利组织也逐步发展起来,志愿服务的理念已走入大众生活。但是我国的非营利组织发展起步较晚,志愿者队伍的管理存在诸多问题。本文以郑州市绿城社工服务站为例,对非营利组织中的志愿者管理问题进行探究,提出了意见和对策。
[期刊] 经济师
[作者]
李婷
非政府组织中志愿者管理的价值主要是:提供人力资本,降低招募成本;监督非政府组织运作的公开透明度;促进非政府组织的功能扩展,形成更多的志愿平台。非政府组织中志愿者管理的问题主要有:志愿者结构的合理性不足,缺少严格的选聘机制;志愿者的专业能力匮乏,缺少培训;缺乏必要的激励机制。非政府组织中志愿者管理的强化途径主要是拓宽招募渠道,建构选聘制度;对志愿者进行必要的培训;建立合适的激励机制,留住志愿者。
关键词：
非政府组织 志愿者管理 途径
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