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[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
毕泗锋
本文以新制度经济学家提出的交易费用概念为出发点,构建了一个新的劳动者产出效率模型。新模型将劳动者分为生产者和管理者两种类型,生产者直接参与生产,而管理者通过影响生产者的努力系数间接参与生产过程。本文初步研究了生产者、管理者产出效率函数的一些性质,并探讨了企业均衡条件下这两种产出效率随着管理人员工资、生产者工资变化的规律。
关键词：
生产者 管理者 劳动产出效率
[期刊] 物流技术
[作者]
邵必林 张妍
鉴于目前隐性成本评价模型对于物流企业缺乏针对性,无法准确评价物流企业管理隐性成本大小及对其进行实时监控调整的问题,从企业、员工、客户三方面考虑,选取了16个隐性成本指标,通过结构熵权法将客观赋值法与主观赋值法结合确定评价指标权重,利用模糊综合评判法构建了物流管理隐性成本评价模型,从而实现物流企业管理隐性成本的实时监控。结果表明,在针对多指标的物流管理隐性成本评价问题上,该方法能更为客观、准确地反映隐性成本大小。
[期刊] 统计与决策
[作者]
龚德华
企业经历求生存期步入高速发展期之后,企业管理模式和方法都要发生很大的变化,很多企业沿用以前的管理模式就会严重制约企业的发展,研究这一特殊发展时期的企业管理特点可以帮助企业有针对性的改变,从而适应企业的发展。文章以这一时期的管理评价为主题,列举了影响这一时期发展的主要因素,并通过计算得出这一时期不同影响因素的权重和公式,企业根据这些方法和公式可以诊断企业的问题,方便企业在管理过程中有的放矢的改进。
关键词：
高速发展期 民营企业 管理评价
[期刊] 当代财经
[作者]
张雪松 许惠龙
企业理论研究往往关注三个基本问题:“企业为什么存在、企业和市场的边界是什么”;“为什么企业会有所不同,是什么原因导致了这种不同”;以及这些理论如何被应用于企业以获得持久的竞争优势。本文力图在这三个方面作出理论探索:一是从知识管理的角度回答企业理论的几个基本问题;二是建立一个基于知识传输的模型,并基于这个模型提出了四个可以检验的命题;三是讨论该模型对战略管理实践的启示。
关键词：
企业理论 知识管理 知识传输 企业战略
[期刊] 管理现代化
[作者]
曹光明 姚慧敏
企业管理的一个新领域──变革管理曹光明，姚慧敏随着我国社会主义市场经济体制的建立，企业的经营环境发生了巨大的变化。企业在这种巨变中继续生存和发展，就必须在管理上进行变革，在战略、组织、技术、人事等其些方面甚至对企业整体进行彻底的变革，以达到企业预期的...
[期刊] 旅游科学
[作者]
周为斌
众所周知,人才是企业发展的基础,是市场经济竞争的对象.在市场经济不断完善,改革不断深入,科技不断进步的今天,人才更是议论的焦点.我们不难看到,不少企业不惜用重金招聘人才,是因为感到人才对于一个企业的重要作用是难以用金钱衡量的.显而易见,人才在企业中的地位越来越重要,但企业人才流动却是越来越频繁.尤其是外贸系统和饭店行业更为突出.根据调查,流动的方向:老饭店流向新饭店;低星级流向高星级饭店;国有饭店流向“三资”饭店;当然也有流向非饭店的“三资”企业或劳务出国等.人员流动构成:从年龄上看日趋偏低,服务员25岁
[期刊] 软科学
[作者]
刘海建 余舒意 马文丽
从微观机制视角探讨了大型企业转型衰败过程,根据高管人员感知和处理企业内外部信息方式,把决策机制失灵分为高管感觉失灵、态度失灵、纠偏失灵与沟通环境环节失灵4个方面。其原因主要是因为企业更多关注的是眼前效率而忽视了对客户需求变化的适应。如果要转型成功,企业必须要承认自身的不足,进行反省式学习,特别是从企业自身过去的失败与成功经验中、从对手身上进行学习。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
袁明哲
包括股利现值模型和超常收益现值模型在内的企业价值模型都需要对离散的未来变量进行逐一预测,但目前所有的预测手段都只能作短期预测,而对包含大部分价值成分的无穷多的远期变量却无能为力。本文提出了"生成函数"的概念,在此基础上建立了生成函数现值模型,将离散的价值模型转化为连续的价值模型,将对离散未来变量的逐一估计转化为对生成函数的拟合。实证研究的结果表明,生成函数现值模型比现有模型具有更强的解释企业价值的能力。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
王跃生 王蕴
20世纪90年代以来, 企业组织结构扁平化趋势与企业内部人力资本水平提高趋势并存。人力资本水平的提高会导致组织结构的扁平化, 并且有助于提高组织交流效率。企业人力资本水平的持续提高将进一步促使企业组织结构朝扁平化方向发展。
关键词：
企业 组织结构 扁平化 人力资本
[期刊] 经济管理
[作者]
徐希燕 罗雨泽
本文通过建立数学模型,描述了业务市场特征线的特征以及企业多元维度和规模选择与企业资源及市场特征之间的关系,并讨论了企业多元化决策的一般逻辑过程。本文目的在于为企业的多元化决策和从事该领域研究的学者提供一个基础性的理论分析框架。
[期刊] 统计与决策
[作者]
杨星 ,布慧敏 ,郭璐
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
余政
我国企业制度改革,既不能从马克思那里寻到现成答案,也不能将西方经济学的企业制度理论照搬照抄。本文试图以马克思主义经济学为基本框架,综合新制度经济学的某些合理内容,提出一个企业制度的理论模型,并对我国当前企业改革作若干说明。
[期刊] 经济管理
[作者]
程兆谦 徐金发
本文主要内容是在资源观理论的基础之上,考虑企业的社会系统性质,建立一个企业模型。为此,本文首先回顾了三个主要的资源观流派,进而讨论了作为企业基本组成要素的资源、知识和能力之间的关系,从而为企业模型的建立奠定基础。
关键词：
资源 知识 能力 企业模型
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
唐亚军 汪丽
在国家创新战略应用于经济社会发展的具体过程中,企业家精神的研究不应停留在揭示企业家精神的内涵,而应深刻地解释企业家精神对微观企业的作用机理。本文考察了中国情景下企业家精神对管理控制系统的影响及其作用路径,以及企业最终的业绩表现。首先,将管理控制系统的功能划分为控制和探索两个维度,利用一项基于中国企业的调查研究,结果发现出于价值保护或价值创造企业家精神会干预管理控制系统的功能,为保护企业现有价值强调控制,为创造新的利润增长点而强调探索;其次,进一步研究发现企业家精神对两个维度功能的干预程度在不同性质、规模和行业企业中存在显著差异,对探索的干预程度远远高于对控制的干预。研究结论揭示了企业家精神提升企业业绩中的作用机制,对企业家精神"如何发生作用"的相关研究也进行了有益的补充。
关键词：
企业家精神 管理控制系统 企业业绩 探索
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