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[期刊] 中国科技论坛  [作者] 袁健红  李存书  
在技术路径锁定到解锁的过程中,多种突破性创新同时涌现,但只有一种新技术能被再次确立为主导设计,其他技术则会出局。技术出局阻碍了后发国家的产业发展。以往的研究只强调了网络外部性、技术的学习效应等非组织因素对技术出局的影响。本文在此基础上进行拓展,认为后发国家企业可以通过组织的战略选择有效地避免技术出局,即综合运用加大对技术学习的投资、积累互补资产、组建专利池、提高组织的预期管理能力等战略措施来应对技术的不连续,从而确立企业的技术主导地位。本文的研究对创新管理者有一定的启发意义。
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 张彬  曹子瑛  
文章基于引力模型对美国出口成本的实证研究结果表明,2001~2014年美国总体出口成本小幅降低,其中对美洲出口成本显著降低,对欧洲小幅下降,对中东与非洲保持平稳,而对亚太地区显著升高。进口国改善基础设施、美国提高通关效率及开展贸易自由化安排的出口战略措施对降低美国出口成本发挥了显著积极作用,而改善信息及港口基础设施以及提高电子政务水平等措施效果不明显。现阶段美国对欧洲及亚太市场出口成本很高,但具有广阔下降空间。若"下一代出口倍增计划"有效实施将有效降低其总体出口成本。中国对外贸易发展亦可从中获得若干启示。
[期刊] 管理评论  [作者] 张若勇  张柳柳  王海珍  
差错规避氛围使部门内产生"不求有功,但求无过"的消极心态,但同时也促使员工为预防差错而努力,它将如何影响部门绩效?影响机制是什么?本文针对上述问题提出跨层(浴缸)模型,探讨差错规避氛围(包括差错紧张和差错掩盖两个维度)对部门绩效的间接作用,考察个体层面的建言角色身份和抑制性建言行为的链式中介作用。利用130名部门领导和429名员工的配对样本数据,采用多层结构方程模型分析检验了所提出的模型。结果表明:(1)差错紧张氛围与员工建言角色身份显著正相关;(2)员工建言角色身份与抑制性建言行为显著正相关;(3)员工
[期刊] 管理评论  [作者] 张若勇  张柳柳  王海珍  
差错规避氛围使部门内产生"不求有功,但求无过"的消极心态,但同时也促使员工为预防差错而努力,它将如何影响部门绩效?影响机制是什么?本文针对上述问题提出跨层(浴缸)模型,探讨差错规避氛围(包括差错紧张和差错掩盖两个维度)对部门绩效的间接作用,考察个体层面的建言角色身份和抑制性建言行为的链式中介作用。利用130名部门领导和429名员工的配对样本数据,采用多层结构方程模型分析检验了所提出的模型。结果表明:(1)差错紧张氛围与员工建言角色身份显著正相关;(2)员工建言角色身份与抑制性建言行为显著正相关;(3)员工抑制性建言行为与部门绩效显著正相关;(4)员工建言角色身份与抑制性建言行为在差错紧张氛围与部门绩效之间起到有序的跨层链式中介作用。
[期刊] 国际商务研究  [作者] 高永富  刘永伟  
近年来,随着西方国家贸易保护主义的加强,反倾销措施越来越成为一种重要的贸易壁垒。因此,一些国家的出口商便设法绕过这一壁垒,规避反倾销税。在这种情况下,欧共体、美国便针对这种规避行为修正其反倾销法,制定了反规避(Anti-circumvention)条款,并进行实施。欧共体在1987年制定反规避条款后的短短几个月内,就对日本出口的电子打字机、电子称、复印机等产品发起二十多起反规避调查;而美国商务部在1989年1~8月就收到了5起反规避调查的投诉,并对其中的4起进行了调查。欧共体与美国反规避条款的制定及其实施,引起了各国的广泛注意。不仅如此,他们还在关贸总协定的乌拉圭回合谈判中提出了各自的...
[期刊] 图书馆建设  [作者] 王本欣  唐琳  曲红  
2014年6月6日,国务院法制办发布了《中华人民共和国著作权法(修订草案送审稿)》,图书馆界的建议在其中未能得以体现。技术措施作为独立于传统著作权体系的新制度,对其保护应当受到一定的限制,否则,著作权人利益与促进作品传播政策将失衡。美国《数字千年版权法案》(DMCA)最早规定了禁止规避技术措施例外制度,包括法定一般例外和授权国会图书馆每3年颁布的临时例外。特别是国会图书馆临时例外制度适应了技术发展,为完善我国图书馆禁止规避技术措施例外制度提供了借鉴。
[期刊] 财经研究  [作者] 林青  陈湛匀  
文章以主要10个国家对美国的外商直接投资为横截单元,以不同国家1990-1999年的专利引用频率构成一套面板数据建立FDI反向溢出效应模型,通过变截距的固定效应模型OLS及似不相关回归SUR估计研究投资国获取先进技术与外商直接投资之间的关系,研究结果表明,投资国FDI对于获取知识技术的反向流动影响显著为正。基于这一结论,文章讨论了中国在外汇储备高居不下和人民币不断升值的双重压力下,开展技术寻求型跨国投资战略一方面是缓和与发达国家的贸易摩擦,减少人民币升值压力、保证适当外汇储备规模的有效途径,另一方面更是可以借助发达国家市场的知识溢出产出许多新的技术和发明,以提升我国企业在全球价值链的竞争优势。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 蒋钦云  
中国与海湾国家经济上呈现强烈的互补关系,金融危机后,中国的"贸易美元"和海湾国家的"石油美元"都在寻找价值投资。我国西部地区加快发展需要投入大量资金,吸引海湾国家石油美元投资,不失为重大战略举措;我国对海湾国家投资,帮助其改变单一的经济结构,符合其战略利益需要,而投资于其石油相关产业也有利于我国能源安全。本文分析了双方金融合作的现实背景及合作的意义,基于我国与海湾国家金融合作的区域和行业考量,结合我国加快西部地区发展的现实背景,给出了双方金融合作的具体措施建议。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 盖国凤  马红玉  黎彩眉  
随着知识型员工不断涌现,基于其自身的特殊性,企业对知识型员工流失的管理越来越成为人力资源管理面临的一大挑战。本文在分析了知识型员工的内涵、知识型员工流失的原因、知识型员工流失的风险等方面后,从企业人力资源战略的高度,提出了针对知识型员工的“差异化”的人力资源战略模型,以及在此基础上多样化的薪酬体系模型,以此加强知识型员工对企业的忠诚度,减少其流失,提高企业的核心竞争力。
[期刊] 企业经济  [作者] 孙慧  程立  
市场环境的加速变化使企业面临的竞争压力不断增加。只有降低战略执行风险,才能实现企业的战略目标,获得长久的竞争能力。本文在分析战略执行风险产生的原因和战略风险控制工具利弊的基础上,提出了基于战略地图的战略执行风险控制整合框架,将战略地图、平衡计分卡、预算管理等管理工具集成于战略执行管理过程,实现功能互补,提高战略执行力,降低战略的执行风险,确保战略目标的实现。
[期刊] 经济研究  [作者] 李晓  张建平  
伴随着空间经济学的兴起和区域经济一体化的迅速发展,国际/国家间投入产出模型在区域产业关联①研究领域逐渐显示出其巨大的应用价值。亚洲国际投入产出表(AIIOT)基于区域间投入产出理论与模型发展而来,应用调查/半调查研究方法得出非竞争性的产业交互贸易矩阵,在东亚区域内产业发展与演进、产业波及效果和产业关联效应及其分解等三个主要研究领域得到了广泛应用。通过定位国际投入产出分析法在东亚产业融合中的研究地位,并厘清AIIOT的理论渊源、研制进展、制表方法及其目前在东亚的实际应用,本文给出了关于东亚产业关联方法与研究现状的一个文献综述,这对进一步深化东亚产业领域的相关研究,以及促进东亚区域产业融合和经济一...
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 黄国彬  
利用著作权法律赋予图书馆可享有的技术措施规避例外,图书馆就能够更为方便地利用版权数字作品提供信息服务。文章分析了技术措施的边界和法律地位,指出技术措施规避例外存在的必要性、依据和原则,介绍主要地区、国家著作权法律关于技术措施规避例外的规定。在此基础上,界定图书馆可适用的技术措施规避例外,并剖析适用于图书馆的技术措施规避对图书馆的影响。
[期刊] 世界农业  [作者] 邹赟  
分析中国茶叶出口状况及近年来遭受主要贸易伙伴国的技术性贸易壁垒情况,并运用引力模型对中国茶叶出口影响因素进行了实证分析,且就各主要贸易国实施TBT壁垒对中国茶叶出口的影响进行定量分析。最后得出结论:TBT措施使得中国茶叶出口受到很大限制,市场主要集中于需求量比较小的非洲地区。发达国家虽然市场容量大,但TBT措施减少了中国茶叶对相关国家的出口。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 王锋正   刘曦萌  
加快战略变革是企业响应时代号召、获取竞争新优势的必然选择。数字经济时代,明晰数字化技术驱动企业战略变革的内在机理,考察公司治理能否发挥“助推器”作用,已成为学术界关注企业数字化转型的焦点。基于战略变革理论,选取2012—2022年1 350家上市公司数据,通过构建有调节的中介效应模型进行实证检验,研究发现:(1)数字化技术应用能够显著驱动企业战略变革,经过测量偏误、内生性等稳健性检验后该结论依然成立;(2)数字化技术主要通过优化资源配置、增强应变能力、降低运营成本3种机制驱动企业战略变革,公司治理能够显著增强数字化技术对3种机制的促进作用,进而驱动企业战略变革;(3)当企业处于成长期时,公司治理仅能增强数字化技术对降低运营成本的促进效应。当企业处于成熟期与衰退期时,公司治理有助于增强数字化技术对3种机制的促进作用。据此,企业应充分利用数字化技术实现强配置、抗波动、降成本,积极改善公司治理能力,驱动企业战略变革并获取竞争新优势。
[期刊] 软科学  [作者] 付景涛  王一鸣  
基于社会信息加工理论探讨了工作场所欺凌影响员工绩效规避目标导向的中介机制和边界条件。对32个机构的340名员工进行了三阶段纵向研究,发现工作场所欺凌对绩效规避目标导向有显著正向影响,内部地位感知在工作场所欺凌与绩效规避目标导向之间起部分中介作用,心理韧性不仅负向调节工作场所欺凌与内部地位感知的关系,还进一步调节工作场所欺凌通过内部地位感知影响绩效规避目标导向的间接效应。
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