- 年份
- 2024(8920)
- 2023(12508)
- 2022(10487)
- 2021(9933)
- 2020(8789)
- 2019(20255)
- 2018(20457)
- 2017(39273)
- 2016(21532)
- 2015(23924)
- 2014(23688)
- 2013(23146)
- 2012(21010)
- 2011(18620)
- 2010(19715)
- 2009(19013)
- 2008(19483)
- 2007(17652)
- 2006(16110)
- 2005(15251)
- 学科
- 济(91944)
- 经济(91806)
- 业(89751)
- 企(82655)
- 企业(82655)
- 管理(79275)
- 方法(39545)
- 财(30965)
- 数学(30184)
- 业经(30125)
- 数学方法(29473)
- 农(28911)
- 制(23579)
- 中国(22604)
- 务(22268)
- 财务(22206)
- 财务管理(22166)
- 企业财务(20956)
- 理论(20631)
- 农业(19908)
- 技术(18571)
- 策(17777)
- 体(17587)
- 划(16071)
- 和(16014)
- 贸(15368)
- 贸易(15351)
- 学(15287)
- 银(14958)
- 银行(14945)
- 机构
- 学院(307531)
- 大学(304301)
- 济(126280)
- 经济(123713)
- 管理(122557)
- 理学(103555)
- 理学院(102548)
- 管理学(100560)
- 管理学院(99988)
- 研究(96790)
- 中国(79882)
- 京(65092)
- 财(64642)
- 科学(56146)
- 江(50286)
- 所(49297)
- 农(49253)
- 财经(49111)
- 中心(44665)
- 经(44213)
- 研究所(43366)
- 北京(41784)
- 业大(41542)
- 州(39843)
- 范(39296)
- 师范(38978)
- 农业(37875)
- 经济学(36763)
- 财经大学(35721)
- 商学(34088)
- 基金
- 项目(185822)
- 科学(148138)
- 研究(139751)
- 基金(135150)
- 家(115637)
- 国家(114529)
- 科学基金(100650)
- 社会(88654)
- 社会科(83895)
- 社会科学(83867)
- 省(73840)
- 基金项目(69966)
- 教育(66057)
- 自然(64758)
- 自然科(63440)
- 自然科学(63427)
- 自然科学基金(62346)
- 划(60294)
- 编号(57619)
- 资助(56432)
- 成果(48040)
- 重点(41318)
- 部(41260)
- 创(41080)
- 课题(39866)
- 业(38894)
- 发(38805)
- 创新(37454)
- 制(36359)
- 教育部(36198)
- 期刊
- 济(154708)
- 经济(154708)
- 研究(97755)
- 中国(67648)
- 财(56527)
- 管理(53722)
- 农(47055)
- 学报(42252)
- 科学(41031)
- 教育(40094)
- 大学(34032)
- 融(32533)
- 金融(32533)
- 学学(31560)
- 农业(31203)
- 技术(30914)
- 业经(27342)
- 财经(26697)
- 经济研究(23384)
- 经(23171)
- 问题(19820)
- 业(19016)
- 技术经济(17838)
- 贸(15913)
- 统计(15685)
- 财会(15485)
- 现代(15082)
- 商业(14781)
- 世界(14602)
- 策(14462)
共检索到491083条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 经济体制改革
[作者]
莫固华 袁九才 黄琳 曾志云
文章认为， 国企改革， 就宏观而言， 现代企业制度是方向； 就中观而言， 以明晰产权为特征的国企三级管理模式是手段； 就微观而言， 重点是转换经营机制。经营机制转换的关键在于选好用好经营者。因而， 经营者问题， 一直是国企改革的瓶颈问题。本文在对国有企业经营者行为模型进行经济学推导与分析的基础上， 提出国有企业经营者的问题， 要通过完善与企业内部治理结构有关的激励机制和与外部环境有关的监督、约束、竞争机制等途径来解决
[期刊] 财贸经济
[作者]
朱秀英
本文论述了企业经营者和所有者的利益矛盾，探讨了两者矛盾对企业发展的影响和缓解矛盾的对策，针对国有企业改革过程中出现的问题，提出通过经营者持股方式可以缓解国企改革过程中出现的一些矛盾，经营者持股可以作为国有企业改革措施的选择之一。
关键词：
经营者 所有者 国有企业 经营者持股
[期刊] 中国劳动
[作者]
张文
国有企业经营者年薪制是一项比较大的改革动作，在我国尚属新生事物，其发展前途如何？这是一个需要认真研究的课题。深圳市已在市属国有企业全面实行经营者年薪制，本文仅就其在深圳的试行、推广及其在国有企业改革中的作用作一探讨。一、深圳实行经营者年薪制的依据和基...
[期刊] 经济经纬
[作者]
于金富 吕守军 孙向东
经营者主导型的国有企业改制模式是一种以经营者持大股为主要特征 ,并以有限责任公司为基本形式的改制模式。经营者主导型的国有企业改制模式与其他改制模式相比 ,更有利于实现股权多元化 ,更有利于建立现代企业制度
[期刊] 中国工业经济
[作者]
周学
国有企业改革的关键是建立经营者更换机制周学一、经营者更换机制的基本内容和实施手段促使经营者优胜劣汰的机制称为经营者更换机制，它是市场机制的重要组成部分，构成市场经济有效运行的微观基础和基本条件。经营者更换机制经历了一个不断发展、提高、完善、充实的过程...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
兰耕云
本文论述了企业经营者行为效应的主要表现即：中心效应、机遇效应和资本效应．认为在目前企业制度新旧转换的过渡时期，经营者行为具有主要作用。作者分析了企业经营者行为存在的主要问题：寻租行为、逃避行为、随意行为和粗放行为等．提出了建立和完善经营者行为社会约束机制的途径：１．建立经营者行为评估制度；２．建立和完善经济民主制度；３．建立和完善行业自律制；４．建立企业经营者个人收入和财产申报登记制度。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏冬 程家明
实证分析了经营者工作态度和经营者能力对企业创新的影响 ,比较了这两个因素对企业创新的相对重要程度 ;认为尽管经营者的“德”与“才”对企业创新而言都不可或缺 ,但是就中国企业现实情况看 ,经营者的“德”比经营者的“才”对企业创新更为关键 ;因此 ,在相关监督资源的分配上 ,应优先保证经营者在创新过程中对所有者利益给予充分的关心
关键词：
企业创新 经营者能力 经营者的机会主义
[期刊] 现代管理科学
[作者]
温艳 刘子先 陆为民
我国国有企业改革取得了很大成就,但仍存在产权不清、政企不分等问题,而这些问题也直接影响了经营者激励约束机制的实施。文章通过运用自组织理论剖析现代国有企业自组织系统的构成要素、运行环境及演化机制,来解释国有企业自组织能力大小和经营者激励与约束机制效果之间的关系,提出了完善国有企业改革以及经营者激励约束机制的建议。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张华
从国有经济战略性调整的方向和现实出发 ,国有企业经营者选择机制的改革应该分类进行 ,而不仅是一种改革方向 ,即由资本所有者选择经营者。对于应该保留和发展的国有企业 ,应该完善由政府官员任命企业经营者的制度。对于可以立即退出的国有企业 ,应该使资本所有者拥有选择企业经营者的权利。对于暂时无法退出的国有企业 ,则宜根据不同情况 ,采取相应措施。
关键词：
国有企业经营者 选择机制 分类改革
[期刊] 经济学家
[作者]
郭元晞
转变企业经营机制必须改革企业现存人事制度,而改革企业人事制度的关键是选择经营者。按照商品经济的规律选择经营者,是经济领域中的深刻革命。在实际操作中,首先要解决经营者的地位、收入以及经营者与生产者之间的关系等认识问题。
[期刊] 商业研究
[作者]
陈进 张国民
随着现代企业制度在我国的建立和发展,作为现代公司治理的重要内容和公司长远发展的关键因素,激励约束机制引起了学界的广泛关注。与发达的市场经济下的企业组织相比,由于体制原因和历史遗留问题,国有企业激励约束机制的构建面临着多方面的特殊因素,存在诸多困难。本文主要分析了国有企业委托代理关系的特殊性和复杂性,通过建立国企经营者激励约束的报酬契约模型,为国企激励约束机制的改进提供一个新的思路和方法。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈柏福
针对国有企业经营者存在待遇偏低、内部争权夺利现象严重和内部约束机制软化等问题,通过引入自然状态变量来构造声誉模型,突出随机变量因素在评定和考核经营者绩效的作用,分析了声誉机制在完善国有企业经理人市场中的功能,并就相关分析提出具体建议。
[期刊] 财经研究
[作者]
杨公朴 孙海鸣
在中国推行以“两权分离”为特征的企业改革以来,有关国有企业所有者与经营者,在企业的生存与发展中,各自应负哪些责任,应尽哪些义务等有关企业制度设计的基本问题,一直是一个争论不休而又在实践上未能解决的问题。在我们迄今为止所制定和出台的有关国有企业的法规和管理条例
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
