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[期刊] 企业管理
[作者]
吴维库 马正己
家族企业管理上的弊端往往大同小异,许多加入家族企业的职业经理人对此尝试了无数种改造的良方,但大多无功而 返,最终与老板分道扬镳。家族企业风云公司的总经理从塑造企业的价值观为本,对风云公司进行改造,收到了成效。
[期刊] 企业管理
[作者]
李慧
案例AB公司创立于1994年,主打产品为整流、开关、稳压等系列二极管半导体器件,此外还涉足广告、外贸等其他相关领域。在这近15年里,AB公司靠好的产品,好的领导者,一群创业者的共同奋斗实现了高速增长。企业也由一个固定
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
向荣
家族企业作为一种企业组织形式具有一定的普遍性 ,在世界经济中广泛存在 ,然而当前理论界缺乏对于家族企业的研究。本文从文化和经济学两个角度解释了家族企业存在的合理性 ,并认为这种组织形式是效率中性的。最后部分 ,联系我国实际 ,提出现阶段关于家族企业的有待于进一步深入研究的四个领域
关键词：
家族企业 交易成本 社会资本 泛家族主义
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
魏志华 林亚清 吴育辉 李常青
本文运用文献计量分析方法,以ISI Web of Science与中国知网(CNKI)系统中手工整理获得的1 136篇SSCI国外文献以及1 193篇中国核心期刊文献为研究对象,首次对国外与国内家族企业研究的趋势和特征进行了较为系统的梳理和分析。进一步地,我们深入比较了国内外家族企业研究在研究氛围(发展趋势、学术期刊与外部支持)和研究实践(研究视角、方法、主题、学者与机构)方面的差异,并相应提出了完善我国家族企业研究的一些政策建议。我们认为,中国的家族企业研究目前还远远滞后于我国家族企业的发展,基于中国制度与现实背景的家族企业研究在未来亟待进一步深入。
关键词：
家族企业 家族企业研究 文献计量分析
[期刊] 管理世界
[作者]
刘学方 王重鸣 唐宁玉 朱健 倪宁
接班人的培养选拔工作对家族企业继承至关重要。应用胜任力思路可以更有效地做好这一工作。本研究通过文献回顾、访谈以及对200多家完成继承的家族企业中高层管理人员问卷调查的方法,通过探索性和验证性因子分析在国内外首次建立了家族企业接班人胜任力模型。家族企业接班人胜任力包括组织承诺、诚信正直、决策判断、学习沟通、自知开拓、关系管理、科学管理和专业战略8个因子,其中决策判断、学习沟通、组织承诺、自知开拓和诚信正直又可归属于管理素质这一二级因子,而关系管理、科学管理和专业战略3个因子可以归属于关键管理技能这一二级因子。8个因子中,组织承诺、诚信正直等因子对家族企业的继承绩效具有更显著的相关关系。
关键词：
家族企业 接班人 胜任力 继承绩效
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
杨德勇 赵晗
以新制度经济学中的交易成本理论为基础,将浙江永康的一家典型家族企业作为样本进行详细分析发现,家族企业在交易成本上仍然具有优势,家族企业在今后很长的历史时期内,仍然会成为一种主要的企业制度。
关键词：
家族企业 管理型交易成本 市场型交易成本
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
马春爱 杨贺
家族企业的不断兴盛为这一领域的学术研究提供了肥沃的土壤,催生了中国的家族企业理论研究。目前家族企业在发展过程中所遭遇的困扰及难题有许多,融资问题便是其中之一。考虑到家族企业的特殊性——家族企业家通常具有无上的权威性以及内在融资特征,在研究家族企业的融资问题时,可以探索从家族企业家的视角展开,在研究中搭建更贴近个人层面的研究框架,借助更有针对性的心理学或行为学理论,同时结合中国的家文化特征,形成研究思路和结论。
关键词：
家族企业 融资研究 家族企业家
[期刊] 预测
[作者]
马春爱 马栋 杨贺
本文尝试以家族企业家作为研究切入点,以计划行为理论作为理论支点,解析家族企业的资本结构形成路径,理论推导出家族企业资本结构形成路径是一个由家族企业家融资行为意向上升为企业融资决策进而转化为融资行为最后形成特定资本结构的过程。利用结构方程模型进行实证检验的结果显示,家族企业家的融资态度、主观规范、融资行为控制知觉对家族企业的资本结构存在显著影响,实证结论支持理论推导的家族企业资本结构形成路径。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨光飞
华人家族企业在内部治理的诸多层面具备一定的独特性,文章认为华人日常社会的关系嵌入是导致这些独特性产生的一个重要原因;"关系"分别影响了华人家族企业的资源分配、权力分配、决策流程以及代际传承等,"关系"在华人家族企业的初始阶段扮演了非常重要的角色,但是随着企业规模的扩展,"关系"嵌入弱化了华人家族企业的组织理性以及制度理性,也制约了华人家族企业的传承和扩展。
关键词：
关系嵌入 华人家族企业 制度演进
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵杨 孔祥纬 谭洁
目前基于治理结构视角的家族企业与非家族企业绩效比较的经验研究已成为一个重要的学术研究领域。本文对该领域近五年来的代表性文献进行了梳理与总结后发现:该领域的研究成果之所以呈现多元化的格局,与对家族企业以及企业绩效的概念界定、样本的选择以及在所有权结构与权力机制方面的差异密切相关;尽管如此,学者们仍取得了一些基本共识。
关键词：
家族企业 治理结构 企业绩效
[期刊] 当代财经
[作者]
毕先萍 李正友
本文借鉴家族企业继任模型,研究了投资者保护对公司股权结构安排产生影响的作用机理,认为投资者保护程度是决定公司股权结构安排的重要因素,公司治理结构中最优股权结构模式的选择在一定程度上受投资者保护的法律体系健全与否的影响。
关键词：
投资者保护 股权结构 公司治理
[期刊] 软科学
[作者]
雷玮
发展家族企业的行为决策模型，分解不同的社会情感财富维度作为决策参照点，并结合制度环境解释家族企业的研发投入。分析全国私营企业调查数据发现：家族所有权与家族成员出任CEO之间的交互作用对企业研发投入产生负向影响，家族所有权与企业家传承意向之间的交互作用对企业研发投入产生正向影响。制度不确定性削弱了上述交互效应。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
陈灿 叶敏
大量文献讨论了我国私营企业中的“信任”问题;许多轶闻式的证据也表明,私营企业高层管理团队成员的彼此信任程度极大地影响了其绩效和成长。本文试图从高层管理团队的角度,探讨信任与企业战略决策绩效的关系,并揭示高层管理团队内信任的影响因素。通过实证研究发现,我国私营企业高层管理团队内的信任度与团队成员间的社会交往程度有非常密切的联系,同时,信任度直接影响了高管层的战略决策绩效。
关键词：
信任 战略决策 高层管理团队 私营企业
[期刊] 改革与战略
[作者]
张传洲
家族治理是目前我国乃至全球私营企业和股份制企业治理的主要模式,关于家族治理的研究得到了学术界的广泛关注。文章从企业契约的角度提出,家族企业实质上是一组正式契约和非正式契约的耦合,因此,家族企业治理结构演进也就是正式契约与非正式契约组合的演进过程。
关键词：
家庭企业 治理结构 契约
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李前兵 陈健
在我国,由于传统家族文化的影响,家族企业创业初期的产权往往是模糊的。但随着企业的发展,家族财产的公共价值不断增大,从而使得家族成员的机会主义行为变得有利可图,家族成员之间也因此产生了明晰产权的要求。影响家族企业这种内源物质资本契约变迁的因素主要包括初始物质资本的投入、人力资本的贡献以及传统家族文化的嵌入强度三个方面。在Nash谈判模型及其推广模型的基础上,通过建立家族企业所有权分配的谈判模型表明家族企业初始物质资本的投入越多,物质资本所有者拥有的股权就越多;人力资本对家族企业发展的贡献越大,人力资本所有者拥有的股权就越大;传统家族文化的嵌入强度越大,家族成员的股权分配越趋向于平均。
关键词：
家族企业 所有权分配 合作博弈
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