- 年份
- 2024(3694)
- 2023(4478)
- 2022(3528)
- 2021(3219)
- 2020(2924)
- 2019(6789)
- 2018(6418)
- 2017(11742)
- 2016(6277)
- 2015(6984)
- 2014(6801)
- 2013(6748)
- 2012(5924)
- 2011(5149)
- 2010(5454)
- 2009(4931)
- 2008(5514)
- 2007(4763)
- 2006(4197)
- 2005(3890)
- 学科
- 济(23902)
- 经济(23884)
- 管理(18445)
- 业(17007)
- 企(13759)
- 企业(13759)
- 方法(10018)
- 财(8536)
- 数学(8498)
- 数学方法(8371)
- 农(7390)
- 中国(6740)
- 务(6562)
- 财务(6545)
- 财务管理(6526)
- 学(6176)
- 企业财务(6012)
- 业经(5517)
- 农业(5146)
- 理论(4779)
- 地方(4481)
- 制(4141)
- 贸(3987)
- 贸易(3983)
- 易(3813)
- 关系(3803)
- 教育(3717)
- 会计(3681)
- 银(3341)
- 银行(3322)
- 机构
- 大学(85872)
- 学院(85806)
- 济(33154)
- 经济(32282)
- 管理(30970)
- 研究(28850)
- 理学(26476)
- 理学院(26144)
- 管理学(25593)
- 管理学院(25416)
- 中国(22008)
- 财(19503)
- 京(18683)
- 科学(17652)
- 农(16492)
- 所(15323)
- 江(15017)
- 财经(13928)
- 业大(13524)
- 研究所(13230)
- 中心(13141)
- 农业(12819)
- 经(12463)
- 北京(11679)
- 范(11495)
- 师范(11374)
- 省(11201)
- 州(11161)
- 院(10258)
- 财经大学(9989)
- 基金
- 项目(54378)
- 科学(42528)
- 研究(39854)
- 基金(38907)
- 家(34205)
- 国家(33895)
- 科学基金(28877)
- 社会(25130)
- 社会科(23878)
- 社会科学(23868)
- 省(21968)
- 基金项目(20457)
- 教育(19227)
- 自然(18281)
- 划(18099)
- 自然科(17884)
- 自然科学(17879)
- 自然科学基金(17589)
- 编号(16245)
- 资助(15484)
- 成果(13906)
- 重点(12581)
- 部(11955)
- 课题(11953)
- 发(11479)
- 创(11149)
- 科研(10551)
- 性(10524)
- 国家社会(10508)
- 创新(10353)
共检索到140124条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
谢虹,陈娟
我院是一所集医、教、研为一体的综合性医院,开设病床二百张。现有会计人员二十一名,大专以上文化程度有十四人,占会计总人数的百分之七十,分别在财务科、收费处、药械科等不同的工作岗位上从事财务管理和会计核算工作。 财务工作是医院管理的重要组成部分,其工作质量直接影响着医院经济效益和社会效益的好坏。财务人员必须转变观念,面对现实,正视自我,适应社会发展的新形势。《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出:要『规范财务行为,提高财会队伍素质。』因此,提高医院财会人员的素质,培养知识面广,业务精通,一专多能的财会人
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
宋远征
随着医院的现代化,医院会计人员今后的主要任务,在于完成以下三方面的工作: (一) 记帐、算帐:要求会计人员经常积累医疗财务成本信息,使外界有经济利害关系的团体和个人,以及医院内部各级管理人员都能据以评定医院的财务状况与医疗经营成果。(二)提醒注意:会计人员不仅要能提供信息,而且要善于分析和解释这些信息,并利用它们提醒各级管理人员将注意力集中在关健问题上(如工作中的缺陷或无效
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王年喜,李熙栋,李秋连
会计人员岗位轮换制不仅可以激励会计人员不断进取,改进工作,更有利于会计人员全面熟悉业务,不断提高业务素质,而且也在一定程度上有助于防止违法乱纪,保护会计人员。 虽然医院实行会计人员岗位轮换的益处不少,但在实际操作过程中,我们认为还应注意以下几个问题:(1)医院会计人员岗位轮换时间要依据会计人员的执业时间、专业技术水平具体确定。轮岗周期不能过长,也不能过短,应以2年为宜。这样有利于工作交换,并及时发现问题,考
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
薛峰
新常态下,我国经济发展进入新的发展阶段,生态化、绿色可持续发展成为新的目标,传统会计人员只会记账、不会运用网络将成为历史,新时期的会计从业人员更应该注重提升综合素质,丰富专业知识,提高数据分析能力,学会运用互联网与大数据。
关键词：
会计人员 从业素质 新常态
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
应迎春 王益宝
胜任素质模型是当今全球人力资源发展的一个热门课题之一,它为企业整合所有人力资源功能和服务提供了一种方法与工具。本文通过工作分析、行为事件访谈等方法与手段收集第一手资料,再根据访谈内容的整理以及问卷调查,运用统计方法,提炼会计人员的胜任素质,并构建模型。这个模型可以为有效选拔会计人员、预测其表现提供参考。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
薛峰
新常态下,我国经济发展进入新的发展阶段,生态化、绿色可持续发展成为新的目标,传统会计人员只会记账、不会运用网络将成为历史,新时期的会计从业人员更应该注重提升综合素质,丰富专业知识,提高数据分析能力,学会运用互联网与大数据。
关键词：
会计人员 从业素质 新常态
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
于光云 林朝阳 李延军
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
罗华菁
会计人员是会计工作的主要承担者,其素质的高低直接关系到会计工作的质量,文章就会计人员应具备的能力和素质,以及在新形势下如何进一步提高和优化的问题谈了看法,认为面向21世纪,会计人员必须具备相应的专业知识和业务能力,才能较好地完成本职工作。
关键词：
会计人员 专业知识 业务能力
[期刊] 统计与决策
[作者]
周治江
1.实事求是的工作作风统计人员最起码的素质,就是要实事求是。坚持实事求是,就要做到对国家和人民高度负责,努力搞准统计数字。严格遵守《统计法》,要按规定,按方法制度办事,做到如实反映实际情况,丁是丁,卯是卯,不虚报,不瞒报;另一方面,对于“长官意志”,要有骨气,有志气,敢于坚持原则,同一切违反《统计法》、虚报、瞒报统计数字的行为作坚决的斗争,维护统
[期刊] 财会通讯
[作者]
周嫦丽
会计是在中国源远流长的文化长河中孕育和发展的,随着中国传统文化的发展而不断发展。这种文化偏重道德而轻视法律,以一种无形的力量影响和制约会计人员的行为,会计人员以此自我约束,因而导致在处理会计事务的过程中,规章制度常常形同虚设。因此,从我国传统文化视角研究会计人员素质问题,将传统文化与会计人员素质耦合,有助于更加深入、准确地识别会计人员素质的提升途径。中国传统文化与会计人员素质的耦合包括以下几个方面:
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘桂枝,杨淑丽,田继奇
财务工作是医院管理的重要组成部分,根据《会计基础工作规范》第十三条“会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。”这一规定,在医院要规范财务行为,加强会计监督,医院会计人员岗位轮换应制度化。 (1)医院会计人员岗位轮换制度化是提高会计人员全面素质的有效途径。通过岗位轮换,可以使财会人员接触会计工作的任一岗位,使其在实际工作中掌握不同岗位的理论技能,从而提高会计人员的职业技术水平。(2)医院会计人员岗位轮换制度化是加强会计监督的必要措施之一。会计的基本职
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
金晶,袁庆福
社会主义市场经济在我国的确立,给经济体制和思想观念等方面都带来重大的变革,对我国医院会计人员道德观念提出了新的要求和挑战,这是医院适应市场经济发展的必然趋势。结合我国市场经济的客观实际,当前我国医院会计人员道德观念的更新,主要表现在以下几个方面: 1 廉洁奉公、刚正不阿的精神 廉洁奉公是医院会计职业道德观念的核心,它要求医院会计人员要“公”字当头,以大局为重,坚决执行国家法规政策,自觉抵制各种歪风。 医院会计工作具有业务复杂多变的特点,医院会计虽然是在医院中进行工作,但又与社会大环境有着密切的联系。要
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赛岳,王春玲,李巧枝
目前,在部分医院试行的会计人员委派制,对提高会计信息质量,解决会计监督失控问题起了重要作用,但会计人员委派制也存在着一定的局限性。对于如何根据当前改革的迫切需要,探索医院会计人员管理体制的改革,建立新型的医院会计人员管理体制是当前亟待研究的重要课题,本文试作如下探讨:
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
