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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
叶迎春 吴翔
绩效考核被公司用来评价员工的工作表现,然而其存在的形式化、主观性较大等因素导致评价的结果得不到员工的承认而颇受非议。在对绩效管理进行深入认知的过程中,发现建立员工绩效档案不失为一种有效的绩效管理手段。
关键词：
绩效管理 绩效档案 评价
[期刊] 经济管理
[作者]
唐任伍
企业一味追求经济增长,造成环境破坏,直接造成国民经济损失,影响国民经济的可持续发展,提高了企业的生产和经营成本,影响了对外贸易的发展。要打破生态技术壁垒,必须建立与国际接轨的环境管理体系,变数量扩张的粗放式经济增长模式为质量提高的内涵型增长模式,建立“绿色核算”体系,打造生态环境管理格局,创造绿色产品品牌,改善企业形象,降低企业成本,提高企业竞争力,实现环境效益、社会效益和经济效益的统一。
关键词：
环境管理 绿色核算 可持续发展
[期刊] 中国工业经济
[作者]
冯巨章
20世纪 90年代中期以来 ,关于企业困境问题 ,社会上流行着管理论和产权论两种对立的观点。本文评价了两者的观点及其改革主张后 ,指出双方的偏颇 ,认为产权与管理是密切相关的 ,而非对立的 ,并从产权安排与管理制度以及产权运行与管理活动两个层次论述了产权与管理的关系。产权安排决定管理制度 ,体现为管理制度 ;管理制度则服从和依赖于产权安排 ,但体现产权安排 ;产权运行即为管理活动。在此基础上 ,本文提出一个关于产权、管理与企业绩效的分析框架。
关键词：
产权 管理 企业绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
龚莹莹
绩效管理是一个完整的循环,由绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用以及绩效目标提升等环节构成。绩效考核是绩效管理的一个环节。绩效管理的目的不是为了发奖金、涨工资,而是持续提升组织和个人的绩效,保证企业发展目标的实现。绩效考核是为了正确评估部门或个人的绩效,以便有效地进行激励,调动职工为实现企业目标而奋斗的积极性,是绩效管理最重要的一个环节。
关键词：
绩效管理 绩效考核 激励
[期刊] 企业经济
[作者]
尹效国
创新驱动发展背景下的企业绩效管理,应在企业战略导向下,从完善企业现有管理制度出发,建立企业绩效管理体系全方位的有机联系,达成战略层面的一致统筹,推动并实现企业持续创新发展。本文通过梳理国内外企业绩效管理方面相关文献,基于案例H公司绩效管理的创新变革,从方法、实践及理论层面归纳了企业绩效管理的实践探索及研究成果,拓展和丰富了绩效管理理念及方法策略。最后,在反思传统绩效管理缺陷的基础上,提出了从基础管理维度强化绩效管理基础、从战略管理维度实现绩效管理提升、构建战略导向的企业绩效管理体系的思路。
关键词：
战略导向 绩效管理 体系构建
[期刊] 管理现代化
[作者]
沈铭
针对产学研创新载体绩效评价问题,引入可拓理论,从载体的基本建设情况、资源集聚情况、运行绩效情况三个方面着手建立了产学研创新载体可拓绩效评价体系,并以苏州市产学研创新载体绩效评估数据对该评价体系进行了实例分析,证明该评价体系的客观准确性。
关键词：
产学研创新载体 绩效评价 可拓理论
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘名俭
绩效管理已成为现代旅游企业培育竞争优势,推进战略目标实现的重要管理举措之一,但由于实际操作中存在的种种问题却使其难以发挥出应有的效用。本文在重点分析了旅游企业员工绩效管理的现行一般模式及现存主要问题的基础上对其管理模式进行了创新研究, 旨在为该管理系统的改进提供指导。
关键词：
旅游企业 绩效管理 问题 模式创新
[期刊] 会计之友
[作者]
杨栋 常越
文章通过文献计量和内容分析,回顾了国内学者关于EVA导向的企业绩效管理创新的研究历程,概括了研究的阶段性特征、主要研究视角、研究方法和研究所取得的进展等,展望了未来的研究趋势,认为"过程研究"、跨案例研究等将会显著增多,基于中国管理情境的EVA实施模式的研究,将会成为研究主题之一。
[期刊] 软科学
[作者]
高鹏斌 吴伟伟 于渤
基于47个实证研究结果,利用元分析方法研究管理创新和企业绩效之间的关系,同时识别能够影响两者关系的情境因素。结果表明,管理创新和企业绩效之间的关系是正向显著的,且两者关系在很大程度上受到国家文化和行业特征等情境因素的影响。
关键词：
管理创新 企业绩效 元分析 情境因素
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈武
管理创新在企业发展中发挥着越来越重要的作用,量化测度企业管理创新成效是一个重要难题。文章基于等效益面生产函数,采用索洛余值法构建了一个通用企业管理创新成效测度模型,继而结合我国电网企业特点研究建立了针对电网企业的管理创新成效测度模型,并以国家电网公司为例展开实证分析。通过研究得出:量化测度管理创新对企业绩效的贡献非常必要;影响企业绩效的因素很多,企业重要外部环境因素也可能成为生产力;管理创新在电网企业绩效增长中发挥了重要作用;外部环境因素对电网企业绩效存在较大影响,传统的技术和资本投入因素对电网企业绩效增
关键词：
电网企业 管理创新 企业管理 企业绩效
[期刊] 软科学
[作者]
高鹏斌 吴伟伟 于渤
基于47个实证研究结果,利用元分析方法研究管理创新和企业绩效之间的关系,同时识别能够影响两者关系的情境因素。结果表明,管理创新和企业绩效之间的关系是正向显著的,且两者关系在很大程度上受到国家文化和行业特征等情境因素的影响。
关键词：
管理创新 企业绩效 元分析 情境因素
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱永明 祁亭亭
基于行为金融学理论的管理者过度自信假设,本文以2011-2015年沪深两市上市公司为研究样本,实证检验了管理者过度自信与企业技术创新投入的关系及其通过技术创新投入对企业绩效产生的影响。研究发现,管理者过度自信对企业绩效具有显著的负向影响;过度自信的管理者对企业技术创新投入具有显著的正向影响;管理者过度自信对技术创新与企业绩效存在负向调节关系。
关键词：
管理者过度自信 技术创新投入 企业绩效
[期刊] 企业管理
[作者]
梁水源 伊芙琳·克拉克
利用企业的各种传媒工具,通过讲故事的方式宣传企业精神,增强企业的凝聚力,方式简单,效果良好。
[期刊] 中国劳动
[作者]
段钢
在世界经济一体化、市场竞争日益激烈的大趋势下,企业的经营环境发生了很大变化,这也给企业管理带来了更高难度的挑战。在这样的背景下,为有效把握企业发展的方向,从根本上改善企业的经营绩效,越来越多的企业开始
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