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[期刊] 企业管理  [作者] 南冠群  周健  乔进国  邱小华  
小湾电厂通过长期实施班组月度自评、考评办公室动态考核评价、领导小组年度综合考评,形成了标准化班组建设与管理的长效考评机制。华能澜沧江水电股份有限公司小湾水电厂(以下简称小湾电厂),是华能集团公司首批"创一流"试点单位。小湾电厂以创建一流水电厂为目标,成功摸索出了标准化班组建设"11541"管理模式。这个模式就是建立一套标准化班组建设管理体系,打
[期刊] 企业管理  [作者] 徐诗渊  
目前,核电设计院的设计部门一般采用以班组为单位的管理制度,生产任务的开展、人员的绩效考评、专业能力的培养和发展、以及生产工具的开发和使用等工作都依托班组为单位开展。而对于项目管理部门(以下简称"项目部"),一般并未采用班组管理制度,而是根据实际工作情况统筹进行任务分解和资源配备。随着多个三代核电工程项目的同时开展,项目部面临着项目集管理的全新挑战,仍然采用传统的组织结构和管理模式在新局面下出现了一些问题。本文探索项目部采用班组管理模式的定位和主要职责,为当前形势下的项目集管理提供解决方案。
[期刊] 企业管理  [作者] 郭学英  郝燕萍  
金融危机引发了人们对企业管理的再思考,一些企业在危机中陷入困境甚至关门倒闭,也昭示着加强基础管理、关注流程细节、树立精益理念是企业管理者必须铭记的经典。在企业管理中,无论是加强基础还是关注细节都必须从班组开始,因为班组是企业的细胞、是企业管理的落脚点,
[期刊] 企业管理  [作者] 孟庆社  洪心  
三峡水利枢纽梯级调度通信中心(简称梯调中心)是长江电力股份公司下属二级生产单位,全面负责金沙江下游~三峡梯级电站的调度工作,具体涵盖三峡、葛洲坝、溪洛渡、向家坝四座电站以及未来建成的乌东德、白鹤滩等电站。2017年梯调中心实施新三定改革方案,优化调整组织机构,形成了1个本部(宜昌区域)、2个区域中心(成都调控中心、昆明调控中心)共10个部门组成的跨区域、多部门管理机构。基本实现了"水库统一调度、电力分区控制"的生产模式,和跨区域统一管理的管理模式。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吕明  陈树文  
知识型员工在专业素质、心理需求、价值观念及工作方式等方面具有特殊性,对于知识型员工的管理方式必须有别于传统的人力资源管理方式。本文针对知识型员工的特点,运用使命管理的理念,设计出了基于使命的知识型员工管理模式,并提出了基于使命的知识型员工管理模式的运用条件。
[期刊] 技术经济  [作者] 陈兴祖  姬月英  
[期刊] 银行家  [作者] 朱坤富  
金融科技发展日新月异,商业银行对前沿信息技术的需求也与日俱增。风险管理一直是银行业务的核心问题.风险控制能力的强弱,已成为辨别现代银行素质的重要标准。本文从三个方面对新型预警系统进行构想并提出构建建议。
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