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[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 江少华  何明光  
为了解影响《小企业会计制度》实施的因素,本文从小企业内部人的态度取向、小企业会计制度实施外部环境压力、信息使用者需求和企业内部自身条件等四个不同角度设计调查问卷。其中从小企业内部人的态度取向的角度设计了三个问题:业主的态度;财
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 陶水莲  熊巍俊  
《小企业会计制度》实施以来取得了一定成绩,对于规范和简化小企业的核算起到了重要作用。但是在实施中也存在着很多有待解决的问题和需要克服的障碍。主要表现在以下方面。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 华朝春  
《企业会计制度》的颁布与实施是提高会计信息质量的重大举措,同时它也是一部向国际会计惯例靠拢的会计制度。实践中企业对其评价如何,在执行过程中存在那些问题,文章在调查的基础上对其进行了分析并提出一些对策。
[期刊] 会计研究  [作者] 卢新国  
本文通过对六个省891户小企业执行《小企业会计制度》情况的调查,发现小企业财会人才匮乏、税收征管方式不合理、相关部门督导不力和会计服务不到位,以及制度本身的不完善等,是导致《小企业会计制度》实施情况不乐观的主要原因。只有切实提高小企业会计从业人员的整体素质,加大外部监督力度,尽快修订完善《小企业会计制度》,才能保证《小企业会计制度》发挥其应有的作用。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 王丹舟  李炳忠  
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 吴敏艳  周英  
根据我国《小企业会计制度》对小企业的定义,小企业是指不对外筹集资金,经营规模较小的法人企业,不包括个体工商户和个人独资等非法人企业。我国小企业的规模小,数量多。据2006年的统计年鉴显示,按新的中小企业标准,2006年我国的中小企业
[期刊] 财会月刊  [作者] 熊莉  
本文对财政部2011年10月18日发布的《小企业会计准则》与2004年颁布的《小企业会计制度》进行了比较与分析,主要分析了两者在内容结构、适用范围、会计科目、会计核算和财务报表等方面存在的差异,最后对《小企业会计准则》的特点进行了总结,得出《小企业会计准则》内容体系更完整、会计核算更简化、与税法相协调、与企业会计准则相协调、与国际趋同等结论。
[期刊] 财会通讯  [作者] 高凡修  
《小企业会计准则》实施以来,其科学性和适用性得到了普遍认可。但受制于外部监管、信息需求等诸多因素影响,《小企业会计准则》的执行状况并不乐观。为了更深入挖掘影响《小企业会计准则》执行效果的原因,本文通过文献研究、访谈与问卷调查,运用因子分析法将被调查者回答的16个问题归为外部监管因子、信息需求因子、企业内部利益相关者意愿因子、资源支持因子、执行成本因子以及企业特征因子六个因子,并对每个因子进行了分析,以期为优化我国《小企业会计准则》发展策略提供依据。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 崔丽平  杨正云  
本文拟针对校办科技型企业执行《小企业会计制度》过程中所遇到的资金管理、资产无形损耗、税收优惠政策运用等问题提出建议。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 纪双陆  
一、会计科目设置差异(一)小企业会计制度对企业会计制度部分科目进行合并“应收股利”与“应收利息”合并为“应收股息”;“原材料”与“包装物”合并为“材料”;“利润分配”下的“应付优先股股利”与“应付普通股股利”合并为“应付利润”。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 罗瑶琦  
小企业有其自身的特点 ,所执行的会计制度与其它企业相比也应有所区别。应从制定目的、信息责任、会计统一、减值准备计提、报表简化、人员设置等方面对小企业会计制度进行改革。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 张晓红  
本文拟通过对《小企业会计制度》和《企业会计制度》进行对比分析,进一步解读《小企业会计制度》。一、会计核算
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 罗胜强  
本文以我国上市公司1999年度至2001年度财务报告的净盈余为研究对象,检验新《企业会计制度》的颁布与实施是否提高了会计信息的决策有用性,为我国加强同国际会计协调所进行的会计改革提供经验证据。事件研究法表明,市场投资者对协调后的《企业会计制度》作出了正面的反应,但是,报酬模型回归结果表明,新制度颁布与实施后,会计盈余的价值相关性在统计上并没有显著提高。
[期刊] 财贸经济  [作者] 王真  
这次财政部发布的“两则”“两制”(以下简称新制度),是我国财务会计的一次大变革,因此,它必然涉及到国家、企业、职工三者利益分配关系,也涉及到企业和财政的承受能力问题。本文就新制度实施对企业盈亏的影响作一分析探讨。 一、新制度实施对企业盈亏影响的主要表现有三个变化 1、支出渠道的变化。①奖金开支,由税后留利改为进入成本费用。我们知道,工资是支付给劳动者的劳动报酬,是国民收入分配的一种形式。它体现着国家、企业和个人之间的一种分配关系,是企业生产经营商品的活劳动消耗,是成本或费用的组成部分。奖金是超额劳动的报酬,理应是企业成本或费用的组成部分;在统计工资总额时,奖金也是作为其中项目之一处理...
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