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[期刊] 财贸经济
[作者]
冯雷
1992年5月15～18日,中国综合开发研究院“国营商业企业破除‘三铁’完善激励机制”课题组与重庆市政府财贸办公室共同在重庆市召天了“国营商业企业人事劳动工资制度改革研讨会”。一、“三铁”的弊端第一,违背“各尽所能,按劳分配”的原则,却起着奖懒罚勤的作用。在企业内部难以形成竞争机制,分配的激励作用难于发挥,严重挫伤了职工的积极性,不钻研业务,不学习技术,使企业整体素质低下,最终
[期刊] 建筑经济
[作者]
杨兰茹 王孝慈
去年12月份以来,我们抽了一些时间,以建筑劳动研究会的名义。分别在北京市、安徽省铜陵市和天津市,邀请京、津、沪、苏、皖、赣和内蒙等省、市、区建设厅、局(建筑总公司)劳动工资处长,就如何深化劳动工资制度
[期刊] 建筑经济
[作者]
王孝慈
建筑业劳动工资制度改革回顾与前瞻王孝慈建筑业的劳动工资制度改革是在党的改革开放方针指引下，紧密结合建筑业的实际，不断破浪前进的。从党的十一届三中全会以来，已经历了探索开拓、推广普及、深化完善和全面转轨四个阶段。在探索开拓阶段（１９７８～１９８３年）着...
[期刊] 建筑经济
[作者]
王孝慈
一、认真学习和贯彻党和国家深化经济体制改革的方针、政策,掌握深化劳动工资制度改革的方向当前和今后五至十年,基于企业受到各级各类的行政手段仍是较多,没有切实做到自主经营、自负盈亏,全民所有制企业,特别是国营大中型企业没有真正搞活,导致企业经济效益不高,发展后劲不足,加之受外部条件的影响,近年来企业亏损面增大,国家财政也遇到了困难。党的十三届
[期刊] 建筑经济
[作者]
王孝慈
深化建筑业劳动工资制度改革适应建立现代企业制度的要求□王孝慈建立现代企业制度，是国有建筑企业改革的方向，而深化建筑业劳动工资制度改革，又是建立现代企业制度的必不可少的措施。国家体改委《“九五”时期深化国有经济改革若干意见》和建设部《建筑企业建立现代企...
[期刊] 教育与经济
[作者]
齐良书
人们公认,改革提高了中国的教育收益率,但对其作用途径还缺乏深入的探讨。本文使用1988-1999年CHNS调查数据,研究了国有部门劳动工资制度改革对国有部门内部和城市总体教育收益率的影响。修正了样本的自选择偏差以后,发现国有部门的教育收益率和城市总体教育收益率在1988-1992年间有所下降,自1993年以后则呈持续上升趋势。本文由此得出的结论是:1985-1986年劳动工资制度改革对于提高教育收益率的效果不明显,或者当时曾有短暂效果,但随后迅速消退;而1993-1995年的劳动工资制度改革对于90年代中后期城市教育收益率的持续上升起到了重要作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
林玉燕
新加坡作为人力资源管理的典范国家，其商业企业工资制度改革的经验和启示对于我国推动产业发展和激发人力资源潜能的作用不容忽视。由此，本文以新加坡商业企业工资制度改革为鉴，通过案例分析、比较研究探讨商业企业工资制度改革方向。纵观新加坡商业企业工资制度体系的演变，大致可分刚性工资制度、弹性工资制度和每月可变动工资制度三个阶段。工资制度的基本特点为立法保障、政府干预、民主协商、“无牙”工会。今后应当推动商业企业薪酬立法、提升企业现代化薪酬管理理念、建立以人为本的薪酬激励制度等方面的改革。
关键词：
新加坡 商业企业 工资制度 以人为本
[期刊] 统计与决策
[作者]
何庆福
企业劳动工资统计是社会经济统计的重要组成部分之一。这是因为企业劳动工资统计数据是计算国民收入的主要依据之一,是国家编制劳动工资指数和价格指数的基础,也是国家有计划地安排全社会的积累与消费的重要参数。不仅如此,企业的劳动工资统计数据还用于计算产品成本,形成社会产品价值,它反映了国民收入初次分配的情况。正因为企业劳动工资统计数据具有如此重要性,故企业劳动工资统计工作就显得重要。近几年,经济体制的改革,促进了企业劳动工资制度的相应变革,作为企业的重要管理机构的劳动工资统计现状如何呢?这里仅结合实际工作的体会,谈几点初步的看法。
[期刊] 经济学家
[作者]
李达昌 王映松
我国的企业工资制度经历了三次较大的改革。现行企业工资制度的基本模式为“工效挂钩”模式,但它在实行中存在许多弊端。应该根据理顺国家与企业之间的分配关系和企业内部个人收入分配关系的原则,来设计企业工资制度改革的目标模式。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
宋晶 杨娜 李相玉
最近几年,作为收入分配制度改革重要组成部分的企业工资制度改革引起了社会的广泛关注。由于企业工资制度涉及企业、劳动者的利益及影响整个社会的收入分配秩序,因此,其改革必须稳妥推进,而明确改革路径无疑是推进改革并确保改革取得成功的重要保证。笔者依据国内外最新的工资理论并结合近些年我国收入分配制度改革的实践,提出了完善我国企业工资制度改革路径的具体设想。
[期刊] 中国劳动
[作者]
阚景坤 刘向利 冯志杰 张庆丰 杨桂清
[期刊] 中国劳动
[作者]
严春明 宋先明 何敏 单新生
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张广铭
在建立社会主义市场经济新体制的过程中为了使市场对劳动力资源配置起基础性作用,亟需培育和发展劳动力市场,以及发挥工资价格机制的功能。为此,必须建立起市场经济型的企业工资制度。
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