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[期刊] 财务与会计  [作者] 祝琨璘  
新修订的《商业银行绩效评价办法》突出金融服务实体经济、服务创新发展的理念,增加发展质量与效益考量,保障银行信贷投放能力。面对新绩效评价体系带来的挑战,商业银行应结合自身情况,在国家战略指引下调整自身战略规划与业务布局、优化内部管理机制、加大人才培养力度,以适应评价体系变革,更好地为实体经济服务。
[期刊] 统计与决策  [作者] 卢李  袁静雅  李虹含  
对于后金融危机时期和经济新常态下的我国银行业来说,不断提高自身的经营绩效,以获得面向未来的竞争力和发展能力是重要和永恒的课题。文章运用EVA方法测算和评价了我国12家上市商业银行近7年的经营绩效,发现我国商业银行EVA绩效有显著性增加,但股东真正的回报率REVA并未体现出明显的增长趋势,部分银行甚至还出现了下降。实证分析后发现资本充足率、非利息收入和营业费用率对REVA的影响较大,而传统指标存贷比、资产总额的影响不显著,凸显了当前银行业发展方式转型升级的必要。
[期刊] 财务与会计  [作者] 李航  樊西为  
(一)诱发商业银行危机的原因1.内在的脆弱性商业银行较之其他企业更容易产生危机,一是因为商业银行和其他企业相比,资本相对较少,难以承受较大损失;二是商业银行的现金资产比率较低,迫使其有时不得不出售盈利性资产以应付存款人的提款需求;三是若商业银行的短期债务比例过高,无法及时满足存款人的提款需求。2.管理不善商业银行内部管理问题主要体现在以下几个方面:一是银行的内部控
[期刊] 财务与会计  [作者] 李航  樊西为  
(一)诱发商业银行危机的原因1.内在的脆弱性商业银行较之其他企业更容易产生危机,一是因为商业银行和其他企业相比,资本相对较少,难以承受较大损失;二是商业银行的现金资产比率较低,迫使其有时不得不出售盈利性资产以应付存款人的提款需求;三是若商业银行的短期债务比例过高,无法及时满足存款人的提款需求。2.管理不善商业银行内部管理问题主要体现在以下几个方面:一是银行的内部控
[期刊] 财会通讯  [作者] 李晓燕  
一、引言商业银行绩效是指商业银行在市场机制作用下,以实现其经营目标为原则,充分合理地运用自身所拥有的资源,提供市场经济要求和银行业发展规律的产品和服务,表现出来的经营业绩、运作效率和风险管理能力。企业综合绩效评价包括财务与非财务指标,而在综合评价中,确定权重是核心问题。因此,在考虑这两个因素的基础上,通过阅读文献总结出了在进行绩效评价中常用的两类方法:一是"单一指标的绩效评价",包括净资产收益率法(ROE)、
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 杨军芳  
商业银行绩效评价是从商业银行所有者和相关利益群体的角度,对银行的运作效率和风险管理能力进行的全面评价。本文引入一种新的权重确定方法即熵权法,以指标权重的确定为重心,对商业银行绩效进行客观、公正的评价,为商业银行经营管理提供有效的信息测度和经营预测。
[期刊] 工业工程  [作者] 陈仲常  刘佳  林川  
为寻找商业银行绩效影响因素及构建合理的商业银行绩效评价体系,从财务特征和治理特征选择影响商业银行绩效的因素,以1998~2008年各上市商业银行混合面板数据为样本,建立多元回归模型进行实证检验,利用序数分析法构建商业银行绩效评价体系。研究结果表明股份制商业银行绩效排名较高,国有商业银行居中,而城市商业银行绩效较低。
[期刊] 财会通讯  [作者] 许莉  路程  朱珠  曹东  
不同利益相关者从不同的视角关注商业银行绩效评价方法及评价结果。本文对财政部《金融企业绩效评价办法》的实施难点进行了探讨,分析了商业银行不同利益主体与评价目标的矛盾冲突,并提出应构建分层次的绩效评价体系框架。
[期刊] 金融论坛  [作者] 陈全兴  王晓娜  
本文融合价值理论与商业银行绩效评价的思想,提出整合机构、部门、员工、产品、客户5个视角下的现代商业银行绩效评价新模式,以绩效评价主体、绩效评价要素、绩效评价方法和绩效评价机制为内容,构建理论基础坚实、核心要素完整、逻辑关系统一的现代商业银行绩效评价框架。在此基础上,进一步分析商业银行绩效评价的管理现状,联系商业银行的营销需求与内部管理,提出建设绩效评价信息平台的新思路,发挥绩效评价在实现战略价值、流程控制、信息分享等方面的功能,推进现代商业银行管理会计体系发展,提升商业银行整体价值水平。
[期刊] 经济问题  [作者] 上官飞  舒长江  
运用因子分析法对全国13家主要商业银行15个绩效指标进行分析,得出各家银行在银行规模因子、银行人均效益因子、银行安全性因子、银行成长性因子、银行盈利性因子诸方面的表现,并按照特征值加权给出了各家银行的绩效排序,在此基础上,提出了合理化建议。
[期刊] 金融论坛  [作者] 马君  黄强  
本文回顾了商业银行分支机构绩效评价理论的发展和实践现状,从追踪战略实施效果和评价流程角度建立了一套完善的绩效评价系统。具体包括按照商业银行经营的安全性、流动性、盈利性和发展性要求建立了基本指标及其修正体系,并引入评议指标完善评价体系;运用Delphi法和AHP相结合的方法设置权重;借鉴分段函数取代传统直线型处理“倒U型”指标的不利做法;基于相对绩效评价思想,建立了评价标准体系和功效系数法评价模型;并以某商业银行为例进行了实证分析。最后给出了本文研究的局限性和后续研究建议,并特别就引入效率评价维度来完善绩效评价系统设计进行了比较分析。
[期刊] 上海金融  [作者] 周思恩  
我国四大国有商业银行在经营、盈利以及风险防范能力等方面同国内股份制商业银行、国外商业银行相比 ,在经营效率上存在较大差距。本文分析了其效率低下的主要原因 ,并据此提出提高效率的对策。
[期刊] 财务与会计  [作者] 许晖  
财政部于2017年陆续发布了修订后的金融工具相关会计准则,在境内外同时上市的商业银行,自2018年1月1日起施行。文章在对比新旧金融工具相关会计准则变化的基础上,重点从对商业银行票据业务的票据分类和计量影响、计提减值损失及业务管理等的影响进行分析。从经营管理、计价模型建立、风险管控等方面提出具体的策略思考。
[期刊] 经济管理  [作者] 吴文  
我国国有商业银行将绩效管理等同于绩效考核,在绩效目标、绩效标准、绩效考核主体及绩效沟通等方面都存在诸多缺陷,严重削弱了银行吸引、保留、激励人力资源的能力。应尽快建立现代绩效管理体系,并可从五个方面入手确保绩效管理系统的有效运行。
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