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[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 卢正惠  
《周易》是中国最古老的哲学经典,被奉为群经之首,万法之宗。《周易》蕴含着丰富的哲学智慧与人生哲理,数千年来,"易学"绵延不绝,滋养着华夏文明。进入新世纪,《周易》智慧更加光彩夺目,孕生了高举人文精神与人文关怀的东方管理学,为企业家品质修炼提供了丰富的精神内涵。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘承元  
何谓"修炼",如何进行修炼?展开修炼就是"修心+炼身",只修心不炼身一定会走向虚无。现在国内已经有很多企业家在学习修心,我问他们,学完之后你们怎么落地?回答说有落地的,天天写书,那个是地吗?还在天上。我说你怎么落地呢?天天备课,他的落地是"讲落地"。所以学修心是好事,但同时一定要炼身,光修心不炼身会走向盲动。经验主义,什么理念都不去研究,反正我就是这个套路,过了30年了,
关键词: 企业家  
[期刊] 企业管理  [作者] 胡新欣  
什么是人格?这个问题既很浅显,也很哲学。按浅显的说法,人格就是人的"德性",是人的行为倾向和思想意识所表现出的人的品格;按哲学的说法,那就比较复杂了。古往今来,不知有多少哲学家围绕"人格"这两个字写了多少篇文章。我认为,对这个问题说得比较透彻的,还是心理学的老祖宗弗洛依德的理论。
[期刊] 企业管理  [作者] 黄东涛  
零项修炼是"禅"。任何有限的数字,只是有限的"有";而"零",是无限的"有"。零项修炼,就是从零到无限、再从无限到零的修炼。没有"零",就没有"多"。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张文芳  
本文运用道德重构的学理着重探讨我国企业文化建设的核心问题。当代企业文化建设的基础是企业伦理文化,企业伦理文化构建的核心在于企业家的道德修炼。当前尤其应在企业家的道德责任、道德决策、道德良心、道德导向等方面,加强修养。
[期刊] 企业管理  [作者] 吴维库  
会运用相互矛盾的工具才能够做事情,会运用矛盾的知识才能够运作矛盾的世界。企业家上了总裁班后案例1:一个企业老总,学习了一年的工商管理总裁班,快结束的时候在课堂上提出这样的问题:"我受不了了,这一年的学习把我学懵了。那个老师告诉我们那么干,这个老师告诉我这么干,你们到底
[期刊] 企业管理  [作者] 吴维库  
会运用相互矛盾的工具才能够做事情,会运用矛盾的知识才能够运作矛盾的世界。企业家上了总裁班后案例1:一个企业老总,学习了一年的工商管理总裁班,快结束的时候在课堂上提出这样的问题:"我受不了了,这一年的学习把我学懵了。那个老师告诉我们那么干,这个老师告诉我这么干,你们到底
[期刊] 现代管理科学  [作者] 麻尧宾  
管理易是中国文化语境涵养而得的管理论说,是以易这一权变的视角,把握管理领域之错综变化,探讨现代组织的系统化、整体化、调配化、决策化及绩效化的学问。本文试图在这一课题范畴更进一步通过发掘古代易学的权变管理思维,探讨其对现代企业管理理论潜在的参照价值。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 戴淑芬  陈翔  
《人物志》是中国古代第一部系统地论述鉴别人才的著作,也是世界上第一部系统的人力资源专著。其中有关领导素质的论述,至今读来仍不乏启迪。
[期刊] 企业管理  [作者] 孙锋  
改革开放30多年来,中国经济取得了举世瞩目的成就。在企业领域,大量引进和借鉴西方管理思想、模式和工具,催生了大批规模不等的企业,成为中国经济快速发展的微观支撑。然而,在中国大陆却没有产生名符其实的国际顶级的全球性企业,也没有缔造出具有全球视野的企业家,企业和企业家的发展与中国在全球经济中的地位严重不相称。因此,我们自然会追问:为什么中国经济的快速发展没有催生出全球顶级的大企业?为什么在中国企业界没有产生大批具有国际视野的商业领袖?如何在未来缔造出中国本土的国际性企业家?
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 关冬梅  
《周易》是中国传统的经典管理哲学,其中包含着许多具体的经营管理策略,对创新企业经营管理具有很好的指导作用。本文从四个方面解读周易文化精髓,强调其对加强管理者修身、重视企业战略目标、建立和谐和诚信企业等方面仍然具有很强的现实意义,不失为指导企业提高经营管理水平的有效途径。
[期刊] 经济管理  [作者] 夏春玉  王鑫文  
几乎在当今世界的各个经济角落,都活跃着大量中小型华人家族企业。他们依靠独立的家族管理模式闻名于世。伴随着世界经济格局不断的重建,大量的华人家族企业迅速崛起,成为继北美、欧洲和日本以后的世界“第四种经济强权”,国际管理学界的注意焦点也开始从日本企业转向华人企业,比如1997年7月美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院正式成立了“全球华人企业研究中心”。我国民营经济也进入蓬勃发展的黄金时期,2000年12月8日至12日,首届中国民营企业交易会在春城昆明
[期刊] 经济管理  [作者] 陈蓉  
企业文化作为企业的核心竞争力受到前所未有的重视。企业要跟上时代发展,获得竞争优势,必须充分重视企业文化的作用。本文从核心价值观、员工对共同愿景目标认同、高水平的道德规范、宽容失败与鼓励创新、管理者是企业核心价值观的化身等五方面讨论了成功的企业文化的共同特点。
[期刊] 经济经纬  [作者] 张华友  朱金瑞  
企业道德是企业安全发展和竞争力提升的核心要素。企业道德建设,政治制度、经济体制、地域文化等外在因素不可或缺,但作为安全发展的责任主体,企业自觉的、有计划的通过多种载体用企业所信奉和必须实践的道德理念去整合员工的思想是提高企业道德水平的一种普遍手法,也是企业道德提升的内在的、根本的动因。企业自身道德修炼的着力点,包括,在企业制度和决策中融入企业的道德观,企业管理活动中对企业道德理念的渗透,探索员工认同企业道德个性的机制等。
[期刊] 企业管理  [作者] 涂扬举  
敏锐的感知能力、高效的传输能力、海量的存储能力、强大的计算能力、精确的分析能力,以大数据驱动企业决策与变革,推进企业管理升级。随着信息技术、工业技术和管理技术的飞速发展,能源行业正掀起一场打破边界、多方融合的全新变革,智慧企业是新生事物,在业界没经验可参照。国电大渡河流域水电开发有限公司(以下简称大渡河公司)对大渡河干流水电资源实施"流域、梯级、有序、综合"开发,形成了电力生产、流域开发、综合发展"三线并进"的发展格局。自2014年初启动智慧企业建设以来,按照"总体设计、分步实施、稳步推进"的建设原则,以
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