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[期刊] 企业管理
[作者]
周灵灵
《史记》中所记录的参差多态的人物组合为我们展示了一幅幅生动别致、波澜壮阔的历史画卷,从中也折射出司马迁的人才思想。什么是人才?学者们对此定义不一。依照国务院新闻办公室发布的《中国的人力资源状况》中的说法,"人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
王奕
管仲是春秋时期杰出的政治家，齐桓公时出任齐相，居位四十余年。管仲的人才思想影响着齐国由衰到强、由危到安、由乱到治的重大转折。他作为齐国历史上最出色的政治家和思想家，在人才管理思想上有自己深刻而独到的见解和先进性，对于现代人力资源管理有着借鉴作用。
[期刊] 教育研究
[作者]
黄新宪
王韬人才思想论略黄新宪王韬（１８２８—１８９７），江苏苏州人，原名利宾。青年时代曾在上海墨海书馆任职，有机会接触到西学，拓宽了自己的眼界。１８６１年春，因同情太平天国革命被清政府以“通贼”的罪名予以通缉。此后，亡命香港。在港期间，协助英国汉学家、英华...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周业柱
邓小平人才思想是邓小平理论科学体系的重要组成部分,是科学的、系统的、发展的人才思想体系,是新时期党和国家人才工作的重要指导思想。它是以邓小平同志"尊重知识,尊重人才"为核心内容的,以社会主义现代化国家必须有知识,有人才的人才认识观;广开进贤之路的人才发现观;人才问题,主要是个组织路线问题的人才任用观;造就一支宏大的人才队伍的人才建设观;以人为本的人才发展观;努力创造优秀人才突颍而出环境的人才服务观等为基本框架人才思想体系。
关键词：
邓小平 人才 人才观
[期刊] 改革与战略
[作者]
孙即才
人才问题是关系一个国家前途命运的首要问题,习近平关于人才问题的重要论述是在综合研判国内外社会经济发展形势的基础上形成的关于人才发现、培养、使用和选拔等的基本观点,对进一步树立新时代人才工作理念、全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦具有现实意义和理论意义。从长远规划、制度创新、德才兼备、培养教育、优化环境、青年担当等方面入手,揭示人才工作的战略性、规范性、全面性、规律性、系统性和持续性的内在精髓与核心要义,以期为我国人才工作的进一步发展提供理论支持。
关键词：
习近平 人才问题 新时代
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈晶瑛
我国古代人才思想十分丰富,其内容涉及到人才的鉴别、选拔、任用和管理等方面,并随着社会历史发展而不断丰富和完善。分析、总结历史上的人才思想,有助于今天知识经济条件下人才战略的研究。
关键词：
古代 人才思想 启示
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
李焕荣 韦蓝欢 刘国顺
人才是第一资源,是党和国家事业发展的战略资源。建党百年来,中国共产党始终坚持马克思主义人才观,高度重视人才队伍建设,在实践中不断丰富和完善人才思想体系。结合中国共产党在不同时期所面临的政治社会环境,总结其人才思想的发展与演变,有助于深化中国共产党人才思想史研究,推动新时代中国共产党人才工作的高质量发展,为实现第二个百年目标和中华民族伟大复兴提供坚强的智力支撑和人才保障。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
唐娟 郑葵阳 谈在祥
当前,医学院校大学生思想政治教育工作面临新的形势和挑战。对徐州医科大学四个专业600名本科生进行的调查显示,学校思政教育重视力度不够,思政教育与专业结合不紧密,教师教育教学水平良莠不齐。多元主体视角下应用型新医科人才思想政治教育的路径是:明确育人共同目标,理顺以医德培养为核心的多元主体关系;深化医学教育改革,探索科学合理的多元协同育人机制;以服务学生全面发展为核心,建立优化多元协同育人评价体系;充分发挥学生朋辈示范效应,积极营造多元协同育人文化氛围。
关键词：
应用型医学人才 多元主体 思想政治教育
[期刊] 中国高教研究
[作者]
李辉 宋笔锋 宣建林
针对目前高校大学生思想品德教育中面临的新问题,西北工业大学在开展航空科技人才思想品德与综合素质培养教育工作中,注重弘扬、传承历史传统,密切结合新时期国家对航空科技人才的需求特点,探索德育为先的全程化思想品德与综合素质教育培养模式,依托高品位校园文化氛围,多向集成,立德树人,初步形成了具有鲜明行业、时代特征的思想品德与综合素质培养教育体系,为大学落实中央关于"学校教育、育人为本,德智体美、德育为先"的要求,探究有效开展航空科技人才思想品德与综合素质培养教育提供了有益的经验。
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
师帅
《史记中的管理大道》是一本管理经济学著作,书名中的"大道"包括三层含义:第一层,企业经营者的管理之道。即君王如何选人、用人、留人、防人,是一种自上而下的管理之道,是为领导者服务的。第二层,职业经理人的职场之道。职业经理人犹如战国时代的游学名士,要用自己的才学去打动君王,从而名垂青史。这部分人的奋斗历史就是从普通打工者到高级管理者的转变。在这个转变的过程
关键词：
经济管理思想 《史记》 司马迁
[期刊] 经济地理
[作者]
徐象平
《史记·货殖列传》是司马迁在经济地理方面上乘之作,集中反映了作者的思想及理论贡献,对我们今天进行经济建设有参考价值。一首先作者依据当时全国各地的自然地理条件和经济发展状况,提出了经济分区说。将国土领域划分为四大经济区,经济区下又分为十一个亚区。较清晰地揭示出当时全国各地的经济地理面貌和特点。这四大经济区是山东、山西(以今河南崤山为界)、江南和龙门、碣石以北。山东经济区的特点是幅员广阔、土地肥沃、开发历史悠久。它包括山河、齐鲁、梁宋三个亚区。境内除发达的农业外,还盛产鱼、盐、漆、丝、桑、麻等经济作物,商业、手工业繁
[期刊] 经济经纬
[作者]
郭济兴 赵传海
中国传统文化的人才管理思想博大精深,价值独具,不仅强调了人才在安邦治国、成事兴业方面的重要性,而且论述了如何发现人才、如何管理人才、如何培养人才、如何使用人才等一系列问题,形成了比较全面系统的人才管理思想。这些宝贵的文化遗产,至今仍具有普遍的、重要的借鉴意义。
关键词：
传统文化 人才 思想
[期刊] 人口研究
[作者]
骆浪萍
鸦片战争前一百年中,我国人口增加了近两倍,由一亿四千多万猛增到四亿一千多万,而同期耕地面积的增加极为有限,我国几千年来地广人稀的矛盾遂为人多地少的矛盾所取代。这种状况一直延续到近代。鸦片战争后,在西方资本主义商品经济的猛烈冲击下,大量农民失去了土地等生产资料,
[期刊] 改革与战略
[作者]
王祎
产业演进有其规律,其根本动力在于人才发展。当前我国存在不适应新型工业化发展的人才结构性矛盾,有必要在考虑到产业演进规律的基础上调整人才战略。
关键词：
产业演进 人才结构 人才战略
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡蓓 莫莉
理论和实践都已经证明,良好的人才成长性是决定产业集群可持续发展的最重要因素之一,而人才的成长需要激励。文章采用深度访谈、问卷调查等研究方法,实证研究了北京、武汉、上海和顺德等地的产业集群,得出了促进产业集群人才成长的核心激励因素、重要激励因素、次重要激励因素和辅助激励因素,并得到了产业集群的人才成长激励因素模型。在此基础上,文章对产业集群的人才成长机制做了研究,提出了产业集群人才成长机制TD-LIE模型。
关键词：
产业集群 人才成长 激励因素 机制
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