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[期刊] 中国劳动
[作者]
周斌
《劳动法》实施10年来走过了一段辉煌而又艰难的路程。实践证明,《劳动法》的实施对于劳动者权益的保障、劳动合同制度的推行、劳动争议的处理、社会保障的发展等方面都有明显的效果。但随着劳动力市场化进程的日益加快,劳动争议纠纷与日俱增,要求修改《劳动法》的呼声日迫,各方仁智各见。
[期刊] 财务与会计
[作者]
万寿点墨
今年是"十二五"开局之年,全国各项事业在科学发展观的指导下稳步发展,会计行业也正围绕国家"十二五"规划紧锣密鼓逐项推进,时值金秋,会计行业科学发展的硕果挂满枝头。国家"十二五"规划明确了今后五年经济社会发展的主要目标,为新形势下全国人民努力奋斗、全面建成小康社会指明了方向。我国会计改革与发展置身这一时代背景,肩负着为实现国家"十二五"时期经济社会发展目标做出应有贡献的时代使命。
[期刊] 中国财政
[作者]
史耀斌
＂千门万户曈曈日，总把新桃换旧符。＂在中国农历羊年辞旧迎新的年关岁尾，亚洲基础设施投资银行以新多边开发银行的身份正式亮相国际舞台。２０１５年１２月２５日，《亚投行协定》达到法定生效条件，亚投行正式成立。２０１６年１月１６—１８日，亚投行开业仪式暨理事会和董事会成立大会在京举行，中国国家主席习近平、国务院总理李克强分别出席开业仪式及理事会成立大会并致辞，为亚投行的运营发展勾勒蓝图、指明道路。
[期刊] 中国财政
[作者]
宋其超
2019年4月23日,财政部召开各地监管局更名设立大会。这次大会是财政部派驻机构历史上具有重要意义的一场会议,标志着财政部派驻机构进入了新的历史发展阶段。河南监管局第一时间组织学习贯彻刘昆部长重要讲话精神,进一步领会党中央关于设立财政部各地监管局的重要意义,将以机构改革为契机,牢牢把握新时代财政监管事业发展的难得机遇,深化转职能、转方式、转作风,提高效率
[期刊] 中国金融
[作者]
赵万一
他在基层经理的岗位上履职近7年,这7年,他的足迹坚实而有力:公司业务规模从接手时的6000多万元发展到2012年底的近2亿元;2009年被评为中国人保财险"先进工作者";2011年被中国人保集团评为"中国人保先进工作者";2012年荣获全国金融系
[期刊] 中国劳动
[作者]
谢增毅
劳动合同解除和解雇保护法作为劳动法的一项重要制度,解雇保护法继续得到学界的重视。学者的研究主要涉及劳动合同解除和解雇保护的一般理论、解雇的正当理由以及不当解雇的法律救济等内容。合同解除和解雇保护的一般理论有学者通过比较80余个国家裁员保护制度要素,认为我国裁员保护立法
[期刊] 中国劳动
[作者]
１９９９年７月５日，劳动和社会保障部、国家经贸委、全国总工会联合召开了纪念《劳动法》颁布五周年座谈会。中共中央政治局常委、书记处书记、全国总工会主席尉健行出席会议并讲话。尉健行在讲话中指出：要通过贯彻实施《劳动法》，推动企业深化改革，建立现代企业制度...
[期刊] 求索
[作者]
王全兴 石超
新中国成立70余年来的劳动法变迁与社会主义建设和改革事业同呼吸、共命运,具有鲜明的中国特色。改革开放前30年,由新民主主义经济的公私所有制二元结构且具有一定社会法属性的劳动法逐步走向社会主义计划经济的公有(国营)制的公法属性劳动法。改革开放40余年来,则逐步转向社会主义市场经济的社会法属性劳动法,其中的劳动合同制度在市场化经济体制改革中的地位与产权改革等量齐观。上述变迁所形塑的劳动法现行模式的成效和不足表明,公法私法化/社会化与公法路径依赖的结合,法治与改革的互动,既是经验也有教训。面向新时代,把握"中国特色"的动态性和时代性,关键性难点是基于市场经济、工业社会和信息化的劳动法一般性与基于中国国情的劳动法特殊性如何结合;改进劳动法现行模式,需要重构劳动法、民法和社会保险法的关系,以扩大劳动者保护范围并分类配置保护手段;优化劳动制度改革中的法治,应当加强单项劳动立法成果向劳动基本法的转化,地方劳动立法成果向中央劳动立法的转化,法律适用相对能动成果向劳动立法的转化。
[期刊] 中国劳动
[作者]
谢增毅
2012年度,学界对劳动法的研究,涉及劳动法基础理论、劳动基准法、劳务派遣的法律规制、家政工的保护、反就业歧视、解雇保护法、集体劳动法、劳动争议处理制度等方面。总体上看,研究更加深入,选题更具针对性,观点鲜明且有创新,研究的视域更加开阔,问题意识更强。但同时也存在对法律实施状况的关注较少、集体劳动法尚显薄弱、重大理论创新缺乏等问题。
关键词：
劳动法 研究综述 2012
[期刊] 中国劳动
[作者]
编者按:改革开放以来,我国从计划经济走向社会主义市场经济,劳动与社会保障关系的总体运行方式也从计划配置、国家用工、公共管理、行政调节、劳动保险转向市场配置、企业用工、经营管理、合同调节、社会保险。《劳动法》作为这一时期的重要立法,涵盖了劳动关系的方方面面,包括劳动市场与就业促进、个别劳动关系、集体劳动关系、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险与福利、劳动基准与劳动监察、法律责任与争议处理等,奠定了我国现代劳动法制的基础。自
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
林嘉
劳动法法典化,即要求全面总结我国劳动领域立法、司法和执法各方面成熟经验,对现行劳动法律进行系统编订纂修,将相关劳动法律规范编纂成一部综合性法典。编纂劳动法典有利于促进具有中国特色劳动法的科学化、体系化、规范化发展,维护劳动法律规范的统一,补充劳动法律规范之不足。编纂劳动法典要以习近平法治思想为指导,在我国现有的劳动法律制度、劳动法治实践和劳动法学研究基础上持续推进。根据我国国情和法治特色,劳动法典编纂的体系结构应采"总分"结构,通过"先补齐单行法、后编纂劳动法典"的"两步走"径路实现。
关键词：
劳动法典 法典编纂 体系化
[期刊] 中国劳动
[作者]
丁月宾 张照东
我国《劳动法》和《劳动合同法》中有关用人者单方解除劳动合同的条款没有作出解释何种情况属于劳动者"不能胜任",资方常以"末位淘汰""消极怠工""工作失误"为由解除与劳动者的合同,认为劳动者不能胜任工作。为此,给劳动争议立法和司法实践带来了挑战。笔者认为有必要对"不能胜任"的界定做一个说明,防止用人单位解除权的滥用给弱势地位的劳动者造成不公。完善"不能胜任"制度对我国劳动关系发展具有重要意义。
关键词：
不能胜任 末位淘汰 消极怠工 工作失误
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
林嘉
劳动法法典化,即要求全面总结我国劳动领域立法、司法和执法各方面成熟经验,对现行劳动法律进行系统编订纂修,将相关劳动法律规范编纂成一部综合性法典。编纂劳动法典有利于促进具有中国特色劳动法的科学化、体系化、规范化发展,维护劳动法律规范的统一,补充劳动法律规范之不足。编纂劳动法典要以习近平法治思想为指导,在我国现有的劳动法律制度、劳动法治实践和劳动法学研究基础上持续推进。根据我国国情和法治特色,劳动法典编纂的体系结构应采"总分"结构,通过"先补齐单行法、后编纂劳动法典"的"两步走"径路实现。
关键词：
劳动法典 法典编纂 体系化
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