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[期刊] 财经研究  [作者] 陈伯庚  
《公平分配─—理论和战略》评介陈伯庚摆在我们面前的是劳动工资问题研究专家钱世明、童源轼两位教授主编的专著《公平分配─—理论和战略》,上海社会科学院出版社出版。公平分配是经济学中的一个永恒的主题,而社会主义市场经济条件下的公平分配问题,则是一个崭新的课...
[期刊] 中国金融  [作者] 李爽  
随着我国分配体制改革及其研究的深入,收入分配领域的深层次问题日渐凸现,可以说正在步入"深水区",因此,从收入分配更深层次的相关制度分析入手,我认为,当前需要重点认识和关注如下几个方面的问题,可以简单概括为:一个基本理念,三项基本制度。
[期刊] 财经科学  [作者] 邓路  
当前,我国收入差距过大主要是由于初次分配过度注重效率而忽视公平造成的。因此,在初次分配过程中注重公平和效率的统一,特别是企业内公平分配具有十分重要的理论和现实意义。本文认为,联合产权制度是企业内实现公平分配的理论基础,在此理论基础上,构建了一个基于联合产权制度的企业内公平分配模型,为企业内公平分配的实现和测度提供了一个理论基础。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 白书祥  
按劳分配和按生产要素分配是社会主义市场经济条件下的双重公平分配原则,这两种公平分配原则从不同方面发挥着正相关作用。前者与收入公平分配的正相关在于其存在前提和主体转换的公平性、分配依据和利益结构及主体地位的合理性;后者与收入公平分配的正相关在于其存在条件的公平性、內在要求和分配依据的合理性。二者与收入公平分配的负相关在于对其理解上的偏差、应用中的偏差及事实对象客观条件的不同。
[期刊] 经济经纬  [作者] 刘月季  
收入分配是影响需求和就业的重要因素,我国收入差距过大是造成市场需求不旺和就业难度加大的一个重要原因。因此,我们在继续采用其他行之有效的政策、措施解决扩大需求和就业问题的同时,还应该启用公平分配政策,以实现经济高速增长与就业不断扩大的目标。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 范化理  高建宁  
目前收入分配不合理是与我国目前的市场发育水平,尤其是信贷市场密切相关的。本文通过模型证明如果存在信贷约束,那么,一个人即使可以具有学习天赋或具有较高的企业家天赋,也不可能通过贷款等对自身进行人力资本或生产资本方面的投资,以获取更高的收入。也就是说,信贷市场的不完善可能使得低收入群体对初始禀赋存在路径依赖,导致弱势群体收入方面陷入"贫困的恶性循环"。并且分析了我国现实中的信贷制度对公平分配的扭曲。
[期刊] 城市问题  [作者] 刘潇  马辉民  张金隆  刘昌猛  
在我国大规模的城市化进程中,如何将保障性住房公平地分配给合适的保障对象是当前社会颇为关注并亟需解决的一个问题。保障性住房分配工作不仅需要关注顶层制度设计,也需在微观可操作层面有所拓展。对比当前分配制度的弊端以及公平分配应当遵循的原则,归纳了当前制约公平分配的一些因素,提出了如若能够在信息采集和共享、流程固化、奖惩退出措施这三个微观层次关键点上有所突破,可使住房资源得到有效配置和优化,从而促进公平分配目标的实现。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 雷雪芹  
我国自改革开放以来,社会分配不公一直是人们广为议论的热点问题,目前尤为突出,且引起一系列社会问题。有不少人总是把社会分配不公同市场经济联系起来,使人觉得“市场经济好是好,就是太不公平了”。市场经济究竟是有利于公平分配的实现还是妨碍公平分配的实现呢?对于这一问题的回答完全取决于人们对公平的界定。如果把公平分配理解为平均分配,市场经济与这种“公平分配”是绝对不可共存的;如果以“收入分配真正反映人们的努力程度和资源秉赋”这一资源贡献原则作为公平分配的基本准则,那么,市场机制就是这一原
[期刊] 运筹与管理  [作者] 曾倩  张锦  
针对资源分配问题,本文提出了基于分类的决策方法以实现效率与公平的权衡。首先,研究了效率最优分配与完全均等分配过程,阐明了边际效用对分配结果的影响,指出个体间边际效用相差越小,两种分配的结果越接近。其次,构建0-1整数规划模型求解分类结果,目标是使类与类之间边际效用相差尽可能小。然后,按类对资源进行分配,类间采用完全均等分配,类中采用效率最优分配。通过选择分类数量可以实现不同程度的公平。最后,运用算例验证方法的有效性,说明分类数量对效率与公平的影响。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 范化理  
NGO按照"道德原则",通过慈善公益组织对社会资源和社会财富进行分配,以弥补市场(第一次分配)与政府(第二次分配)在社会收入分配方面某种程度上的双重失灵。表现为:通过直接的财富转移,有针对性地帮扶特定弱势群体;促进就业与再就业;灵活多样的教育资助提升了弱势群体的教育水平。NGO还通过社团的力量来参与国家的经济与政治决策,从源头上和政策制定上维护了其所关怀阶层的实际利益,促使社会兼顾各方利益、实现公平分配。
[期刊] 企业管理  [作者] 马新建  
俗话说,企业是社会的细胞,是推动经济发展、维护社会和谐不可或缺的有机组成部分。在党中央提出构建社会主义和谐社会、实现社会公平之目标的同时,企业也应将追求内部公平与和谐提升到突出的战略地位。然而,组织内公平分配到底有无规律可循?企业又如何把握公平,维护组织和谐?针对上述一系列企业关心的热门话题,本期栏目特邀东南大学经济管理学院马新建教授就其作出相关的剖析与解答。
[期刊] 经济问题  [作者] 杜旭宇  
市场化与收入公平分配之间存在多向和复杂的关联。这种多向和复杂性不仅与市场化的多种类型及其程度有关,而且与讨论公平分配涉及的不同对象和范围分不开,具体的关联体现为这些因素的多重组合。简单地划分,二者之间的关联包括正相关和负相关两个方面,每个方面又有多种不同的表现及成因。确保公平分配的市场化对策必须建立在这两类关联上,要强化市场化与收入公平分配的正相关,弱化市场化与收入公平分配的负相关。
[期刊] 运筹与管理  [作者] 曾倩  张锦  
针对资源分配问题,本文提出了基于分类的决策方法以实现效率与公平的权衡。首先,研究了效率最优分配与完全均等分配过程,阐明了边际效用对分配结果的影响,指出个体间边际效用相差越小,两种分配的结果越接近。其次,构建0-1整数规划模型求解分类结果,目标是使类与类之间边际效用相差尽可能小。然后,按类对资源进行分配,类间采用完全均等分配,类中采用效率最优分配。通过选择分类数量可以实现不同程度的公平。最后,运用算例验证方法的有效性,说明分类数量对效率与公平的影响。
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