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[期刊] 财经问题研究
[作者]
肖兴志
进入中国市场的跨国公司凭借运营经验、技术水平、管理理念、品牌优势和产品影响力等,比较容易获取到某个行业领域的市场主导权。作为上游品牌产品制造者或品牌授权方,跨国公司可能会向在中国市场中的下游分销商、零售商植入包括RPM在内的多种纵向约束策略,以便更好地控制下游市场的零售领域,强化在中国市场的垄断地位,直接或变相地实施对中国本土消费者的价格歧视活动。李世杰教授所著的《跨国公司垄断势力纵向传导机制及规制研究》(经济科学出版社,2018年
关键词：
垄断势力 纵向传导 纵向关系 规制研究
[期刊] 财经问题研究
[作者]
刘劲松
煤炭企业和电力企业是具有典型的纵向关系的两类企业。在电煤交易过程中,煤炭企业和电力企业往往会发生冲突。煤—电冲突不仅对煤、电产业,而且对国民经济也造成了很大影响。本文在企业纵向交易理论基础上,通过分析指出煤炭企业和电力企业之间存在着煤—电租和纵向价格双轨制关系,在理论模型分析基础上,提出缓解煤—电冲突的政策建议。
[期刊] 经济经纬
[作者]
孙鳌
集群内企业间的分工不断深化的过程,在本质上是集群内企业不断纵向分解的过程。其根本的动力来自于产业的本地化。产业的本地化对集群内企业的生产成本和交易费用都将产生影响。笔者还发展了一个几何模型,并用其说明集群内企业的均衡纵向规模的决定和变化。
[期刊] 经济问题
[作者]
余秀江 王秀娟
对中小企业群落的网络关系进行了横向与纵向视角研究。横向视角从静态角度入手,探讨了中小企业群落网络的各种关系类型,并比较分析了“椎型”与“市场型”中小企业群落网络关系的结点、联结特征及其发挥的不同网络功能。纵向视角从动态角度入手,研究了与中小企业群落生命周期不同阶段相适应的网络关系的演变及其特征,同时,对其演变动因作了微观分析。
关键词：
中小企业群落 网络关系 阶段性 产业集群
[期刊] 工业技术经济
[作者]
孙鳌
能够影响企业的生产成本、组织成本、交易成本和中间品购买价格的一切因素,都可能对企业的纵向一体化———纵向分解决策产生重要影响,因此,为强调某因素而把其它因素看成可忽略因素的一切理论模型,都是难免被证伪的。
关键词：
交易费用 市场范围 所有权 策略优势
[期刊] 改革
[作者]
马宇 刘冰
我国现阶段煤电交易关系的困局是从计划体制向市场体制过渡中出现的问题。如存在纵向价格双轨制和煤炭市场二元.结构形态、煤电企业之间没有形成长期交易模式等。解决我国煤电关系困局的有效措施:平衡煤炭供求,稳定煤炭价格;煤电企业纵向一体化;适当调高上网电价;扩大竞价上网电量,逐步形成电力市场价格;鼓励煤电企业之间签订长期契约。
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖美英 汪路龙 伍中信
企业纵向边界扩大后，代理人面临的产品竞争压力与风险会减小，代理人与所有者间的信息不对称程度进一步加深，同时代理人拥有更大的控制权。因此，企业纵向边界扩大将会给代理人侵占所有者利益带来更多的机会，导致高额的代理成本。实证结果表明，企业纵向边界越大，代理成本越大。有效的企业治理可以缓解因纵向边界扩大而带来的代理问题：股权集中、股权制衡、董事长与总经理两职分离及管理层薪酬对降低代理成本有积极作用，而董事会会议次数、独立董事人数、独立董事与上市公司工作地点一致性、专业委员会、管理层持股比例则没有体现出明显的治理效应。
关键词：
纵向边界 企业治理 代理成本
[期刊] 商业经济研究
[作者]
马会杰
零售企业纵向约束能力与市场势力的持续强化,使得零售企业纵向约束问题受到了学界的广泛重视。本文选取了2005-2018年间我国30个省(市、自治区)30个制造行业相关数据作为样本数据,建立独立同分布模型并引入地域虚拟变量,对零售企业纵向约束与制造企业效益的互动关系进行分析。结果显示:随着零售企业自我革新和信息化水平、专业化分工、市场拓展能力的不断增强,零售企业的纵向约束能力逐渐扩大;零售企业纵向约束能够促进制造企业绩效提升;零售企业纵向约束在不同范围内对制造企业人力资源劳动生产力的作用能力不同。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
刘学 刘善仕
在回顾前人在人力资源管理实践与组织绩效因果关系的研究设计后,选择供电企业为研究对象,收集2015—2018年供电企业人力资源实践创新和组织绩效数据,采用纵向研究方法比较创新人力资源管理实践与组织绩效的关系变化。研究结果一是验证了2015年人力资源实践对2016年组织绩效有正向影响,进一步实施人力资源实践创新对2018年组织绩效也同样有正向影响;二是用2016年组织绩效对2017年人力资源实践的反向作用进行了检测,2016年总体绩效并不与2017年任何人力资源实践存在显著相关关系,绩效导致了人力资源实践而非人力资源实践导致绩效的反向因果关系没有得到验证。研究发现给人力资源理论研究者和实践者作出任何因果关系论断都敲响了警钟。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘善仕 吴坤津 冯镜铭 王红丽
在探讨人力资源管理与企业绩效关系已有研究的基础上,收集了180家珠三角制造企业的纵向数据,采用交叉滞后的研究方法,验证了人力资源管理与企业绩效之间的因果关系顺序。研究结果表明,人力资源管理系统与企业绩效互为因果关系。对于单一人力资源实践,控制了前测企业绩效后,前测的培训与开发实践、薪酬激励实践对后测企业绩效的提高发挥着前提作用,控制前测人力资源实践后,前测的企业绩效对后测的参与管理实践的提高发挥着前提作用。另外,控制前测企业绩效或者控制前测人力资源实践后,招聘选拔实践与企业绩效互为因果关系。研究结论延伸了人力资源管理与企业绩效之间因果关系的内涵,也为人力资源管理与企业绩效关系的研究开拓了新的分...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
纪玉俊 杨蕙馨
基于分工的上下游企业的纵向交易治理,已越来越受到人们的关注。通过引入交易费用,科斯分析了企业和市场的边界。在科斯的基础上,威廉姆森认为不同的交易对应着不同的治理结构。纵向交易治理不同于一般的对交易治理结构的选择,实质上是对分工制度安排的选择。在选择中,不仅要考虑交易费用,更要考虑不同分工制度安排的收益,而不同的分工制度安排则要通过企业边界的变动实现。
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
郜翔
企业的纵向分解实质上是产业链纵向关系上的分工,它导致了企业边界的缩小。纵向分解的主要原因在于新的技术与新的管理方法的应用大大削减了市场治理机制的成本。纵向一体化的企业分解后并不是直接回到市场,而是在产业链纵向关系上再次进行整合,形成介于市场和企业之间的中间性组织。
[期刊] 经济师
[作者]
赵文权 吕肖婷
文章以用户数量作为衡量平台质量的标准构建了纵向差异化平台的竞争模型,通过比较双寡头平台价格、数量竞争及垄断平台企业内纵向差异化子平台数量和价格竞争四种情形下的均衡结果,研究发现由于用户的差异性高质量平台与低质量平台可以共存,高质量平台可以获得更高的利润;纵向差异化平台的数量竞争较价格竞争可以吸引更多的高质量用户,而平台可以获得更高的利润增加了整体福利;平台分化则使纵向差异化平台竞争内部化,高质量和低质量子平台均提高价格,低质量子平台的用户被吸引到高质量子平台中,纵向差异化子平台竞争均衡时的利润大于双寡头平台竞争平台的利润和,因此平台分化有利于平台利润的提高。
关键词：
纵向差异化 双寡头平台 平台分化
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨兴夏
坑口电厂是政府鼓励的电厂布局,也是电力企业青睐的选址。文章以产业经济学理论为指导,从我国电力政府定价的实际出发,构建煤电纵向关系的动态博弈模型,探讨电力企业主导的坑口电厂纵向关系安排。结果表明,上下游市场结构及政府制定的电力价格是影响该纵向关系安排的重要因素,也是电力企业在选择纵向关系及政府改革纵向关系时需要考虑的因素。
关键词：
煤电纵向关系 市场结构 政府定价
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