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[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王永坚  俞玮  
[期刊] 财贸经济  [作者] 聂正安  
“复制和选择性干预不可能”,是威廉姆森关于企业规模边界的一个颇具权威性的命题,但是本文认为,这个命题已遭到零售企业扩张实践的质疑,沃尔玛、家乐福等零售企业的扩张恰恰是由“复制和选择性干预”所支撑的。本文从零售企业“类似性活动”业务属性和“订购性生产”经营特征分析切入,对零售企业扩张中“复制和选择性干预”成为可能的深层原因进行了探讨。最后,文章认为,威廉姆森命题的遭遇与经济学的某种局限有关,这种局限的直接表现是经济学一直都将企业默认为生产企业,忽略流通企业的特殊属性,“工商合一”、“以工代商”。文章对这种表象背后的原因也作了一定的分析。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 姚慧丽  冯俊文  
企业扩张背景越来越复杂化,企业扩张实践面临诸多复杂性问题,文章分析了现有企业扩张理论解释当前扩张现象和解决扩张问题的局限性,整理和归纳复杂性理论成果在企业扩张相关研究中的现有成果,提出将复杂性理论进一步系统地应用于企业扩张研究的理论意义和现实意义。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 甄朝党  
本文以技术论解释了企业的存在与扩张,认为技术进步和技术创新是企业发展的关键和基础。
[期刊] 财贸经济  [作者] 马武仙  甄朝党  
本文基于技术进步研究企业扩张。从技术进步特别是技术创新与经济周期的联系和技术的周期性进化基础上的产品生命周期的变化出发 ,探讨工业化不同阶段企业扩张的特征 ;探讨产业演进与企业成长的联结 ,以及技术进步与企业发展的关系 ,认为较长期看技术进步是推动企业扩张的主要原动力。
[期刊] 财经科学  [作者] 李永禄  
在对国有企业实施战略性改组过程中,通过兼并、收购等形式实现企业扩张,是对国有经济实现资产重组,推行大公司、大集团战略的重大举措。但在工业扩张过程中,有些企业和企业集团规模扩大过快、过急、过度,带有盲目性,导致“消化不良”,效益大幅度滑坡,甚至严重亏损...
[期刊] 当代财经  [作者] 艾丰  
一)名优企业扩张,已成为当前资产重组中一道波澜壮阔、激动人心的风景线。这是我国经济发展之必然。可以预见,在跨世纪年代,我国企业界将出现一个“造山运动”,企业规模和效益拉平的现象正在消失,一家家名优企业,好象一座座山峰,兀然拔地而起。春兰是,海尔是,还...
[期刊] 经济体制改革  [作者] 李元旭  
文章指出 ,企业扩张是研究企业问题的永恒主题 ,企业扩张能力测评指标是衡量企业扩张能力大小的客观标准。企业扩张能力 ,是目前实践中需要解决的问题。文章为此提出了 4个方面的指标体系 :(1 )扩张行为能力 ;(2 )扩张适应能力 ;(3)扩张潜在能力 ;(4)扩张战略能力。
[期刊] 经济学动态  [作者] 张炳申  
一、中小企业群集的主要形式 企业群集是企业按行业或相关产业在地域空间积聚的现象,是产业组织在空间上的
[期刊] 财贸经济  [作者] 王书斌  徐盈之  
中国企业普遍存在寿命短的问题,尤其随着中国经济增长"减速换挡"时代到来,由"创业浪潮"引爆的大量初创企业该如何存活并茁壮成长,是中国经济保持良好发展潜力的重要议题。因此,本文以信任为切入点,利用2007年、2008年和2009年初创期企业的截面数据,对比分析随着中国经济环境演变,信任对降低初创期企业规模扩张的市场退出风险的影响,并通过作用机制检验对其进行解释。研究发现:经济环境良好时,初创期企业规模扩张降低了市场退出风险,随着经济环境恶化,初创期企业规模扩张的市场退出风险也在提高,但信任能够起到缓解作用;缓解融资约束机制在经济环境良好时可以解释信任降低初创期企业规模扩张的市场退出风险,经济环境...
[期刊] 会计与经济研究  [作者] 罗宏  曾永良  刘宝华  
管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景,考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现,企业扩张与管理层在职消费显著正相关,并且随着企业扩张程度的增大,管理层在职消费占其总收益的比重提高;进一步地,当管理层货币薪酬低于同行业-规模可比公司管理层薪酬水平中位数时,管理层通过企业扩张获得的在职消费越多,并且负向的同行薪酬差距越大,企业扩张与管理层在职消费的正向关系越显著。研究结果表明,管理层通过企业扩张增加了在职消费,改变了自身的报
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张宝贵  
彭罗斯模型是迄今为止最著名的研究企业扩张中管理约束的标准模型,为解决以下问题提供了答案:企业的扩张是由什么因素决定的,这些因素为什么重要以及相互间是如何作用的。彭罗斯效应与实证分析结论具有极高的吻合度。面对企业扩张过程中的彭罗斯效应,本文给出了放松途径:促使管理者行为目标与企业利润最大化目标的一致化;坚持管理团队内部培养为主、外部引进为辅的策略;多元化扩张中不要偏离专业化。
[期刊] 财贸经济  [作者] 马武仙  甄朝党  
本文基于企业创新理论特别是技术创新理论,对企业增长主要要素的功能进行了分析,提出了企业竞争要素的生成与发展是企业竞争力形成和提升的重要内容;在明确技术要素的关键功能后分析了企业技术进步的商用价值;最后论述了企业技术进步的微观经济效应,其中提出了企业技术树和技术丛林的企业解释。
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