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[期刊] 现代管理科学
[作者]
戴淑芬 陈翔
《人物志》是中国古代第一部系统地论述鉴别人才的著作,也是世界上第一部系统的人力资源专著。其中有关领导素质的论述,至今读来仍不乏启迪。
关键词：
《人物志》 刘邵 领导素质
[期刊] 经济管理
[作者]
夏春玉 王鑫文
几乎在当今世界的各个经济角落,都活跃着大量中小型华人家族企业。他们依靠独立的家族管理模式闻名于世。伴随着世界经济格局不断的重建,大量的华人家族企业迅速崛起,成为继北美、欧洲和日本以后的世界“第四种经济强权”,国际管理学界的注意焦点也开始从日本企业转向华人企业,比如1997年7月美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院正式成立了“全球华人企业研究中心”。我国民营经济也进入蓬勃发展的黄金时期,2000年12月8日至12日,首届中国民营企业交易会在春城昆明
[期刊] 企业管理
[作者]
黄东涛
零项修炼是"禅"。任何有限的数字,只是有限的"有";而"零",是无限的"有"。零项修炼,就是从零到无限、再从无限到零的修炼。没有"零",就没有"多"。
[期刊] 企业管理
[作者]
胡战鸽
战略决策是企业最核心的经营活动,理论流派众多,本文探讨了现有理论及分析方法存在的缺陷,在此基础上,建立了一个包含了企业家素质和能力的战略分析框架,对企业多元化和新兴产业的战略决策给出了合理解释,从而试图对现有理论做出一些改进和创新。
关键词：
战略决策 企业家能力 多元化 新兴产业
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄如欣
企业家必备的素质很多,诸如战略思想、组织与领导能力、市场洞察力等,但所有这些素质必须有“有容乃大”的博大胸怀。本人论述博大胸怀为什么是企业家之必备素质:其包含的物质以及具体表现;对“度量”与智慧的关系、胸怀与抱负的关系等都作了一些比较分析。
关键词：
企业家 素质 胸怀
[期刊] 企业管理
[作者]
胡新欣
什么是人格?这个问题既很浅显,也很哲学。按浅显的说法,人格就是人的"德性",是人的行为倾向和思想意识所表现出的人的品格;按哲学的说法,那就比较复杂了。古往今来,不知有多少哲学家围绕"人格"这两个字写了多少篇文章。我认为,对这个问题说得比较透彻的,还是心理学的老祖宗弗洛依德的理论。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
卢正惠
《周易》是中国最古老的哲学经典,被奉为群经之首,万法之宗。《周易》蕴含着丰富的哲学智慧与人生哲理,数千年来,"易学"绵延不绝,滋养着华夏文明。进入新世纪,《周易》智慧更加光彩夺目,孕生了高举人文精神与人文关怀的东方管理学,为企业家品质修炼提供了丰富的精神内涵。
关键词：
周易 企业家 品质修炼
[期刊] 现代管理科学
[作者]
崔苏卫
企业的发展离不开员工的共同努力和奋斗,而员工的努力和奋斗与其自身的积极性紧密相联,而员工积极性的发挥关键要看企业的领导者以及企业文化和激励机制。怎样充分发挥员工的能力和智慧,让每一个员工都能成为企业发展不可缺少的人才,并最大限度地提高企业的核心竞争力,领导者的作用至关重要。本文对此进行了阐述。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周勇
改革之年,在我国被誉为“企业家”的经营者层出不穷,然而,他们的形象往往是好景不常,来之若火,退之若水。考察国外一些著名的经营者,他们一旦形成企业家形象,就具有经久不衰的生命力。其原因不外两条:一是市场、消费者和竞争孕育了企业家,他们具有独立的社会地位;二是他们具有企业家的素质,有较高的文化和丰富的实践经验,以自己所经营的企业为后盾,紧紧抓住经营时机.不断创立经营
[期刊] 管理世界
[作者]
何行毅
何谓企业家呢?著名的经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中把企业家的概念界定为“一个经济冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。由此可以看出,企业家并不等同于企业的厂长(经理),而是具有特殊素质的高质量人才。一位优秀的企业家应该具备以下的素质: 1.强烈的市场竞争意识竞争是市场经济的主旋律,优胜劣汰是市场经济竞争的法则。置身于市场中的企业,作为主宰企业沉浮的企业家,如果没有强烈的市场竞争意识,那企业将会在抱残守缺中逐渐销声匿迹。具备市场竞争意识的最充分的表现就是能时刻关注和提高企业的产品的竞争力。因此,市场竞争意识是一个企业家参与市场竞争所必备的素质,是考核一...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨明
论企业家的素质杨明我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。随着改革不断深化，企业自主权逐步落实，为企业的发展提供了客观的外部条件，而企业发展的内在决定力量则是人的因素，其中最重要的...
[期刊] 经济管理
[作者]
屈年增
一、企业家的素质在工作成为人们生活的一个重要组成部分,企业、社区成为人们群体生活的重要方式的今天,一个人游离于联合劳动之外已变得越来越困难。由此我们认为,随着人由动物人向等级人、经济人、组织人、社会人、文明人的梯级进化,联合劳动(企业组织)也随之呈现群体本能安全导向、人身强制供奉导向、个体利益自由导向、财产权力单极导向、剩余分享知识导向和互动共振生活战略导向等不同的特性。在这发展过程中,企业领导者扮演着极不相同的角色。在市场经济时代,企业划分的通
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