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作者: 王(11545); 张(9556); 李(9418); 刘(8946); 陈(6163); 杨(4432); 晓(4390); 赵(3769); 华(3522); 周(3500); 吴(3311); 文(3247); 明(3234); 林(2996); 志(2987); 丽(2932); 黄(2819); 孙(2813); 伟(2757); 徐(2744); 平(2422); 玉(2392); 红(2327); 军(2326); 建(2193); 郭(2091); 朱(2054); 春(2029); 胡(2024); 艳(1869)

学科: 管理(23802); 业(16775); 企(16412); 企业(16412); 济(11443); 经济(11432); 财(7156); 务(5753); 财务(5730); 财务管理(5714); 企业财务(5409); 方法(5082); 资源(4592); 人事(4529); 人事管理(4529); 和(4459); 划(4299); 制(4277); 策(4141); 经营(4125); 理论(3773); 中国(3732); 决策(3710); 计划(3642); 业经(3430); 数学(3358); 数学方法(3333); 银(2987); 银行(2986); 度(2761)

机构: 大学(53310); 学院(53034); 管理(25359); 理学(19324); 理学院(19120); 管理学(18952); 管理学院(18806); 济(18133); 经济(17411); 中国(15630); 研究(15506); 京(12670); 财(11822); 科学(10046); 江(9965); 所(8367); 州(8295); 北京(8270); 中心(8269); 财经(7944); 研究所(7372); 省(7352); 农(7127); 经(7104); 公司(6998); 范(6591); 师范(6545); 业大(6386); 商学(6099); 商学院(6031)

基金: 项目(29993); 科学(22779); 研究(22284); 基金(20664); 家(17818); 国家(17649); 科学基金(15222); 社会(12690); 社会科(11986); 社会科学(11978); 省(11807); 基金项目(10965); 自然(10384); 教育(10130); 编号(9989); 自然科(9961); 自然科学(9958); 自然科学基金(9785); 划(9606); 资助(8793); 成果(8345); 课题(6508); 重点(6423); 部(6416); 项目编号(6212); 发(5968); 创(5718); 科研(5559); 性(5487); 创新(5343)

期刊: 济(25852); 经济(25852); 中国(16097); 研究(14368); 管理(13008); 财(12361); 科学(7604); 学报(7401); 图书(6280); 融(5857); 金融(5857); 教育(5802); 技术(5645); 资源(5445); 农(5416); 大学(5075); 会计(4807); 书馆(4658); 图书馆(4658); 财会(4454); 学学(4279); 业(4213); 财经(4181); 经(3655); 业经(3579); 农业(3517); 现代(3290); 通讯(3236); 会通(3202); 企(3156)

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《人力资源管理概论》

[期刊] 工业工程与管理 [作者] 徐秋栋

关键词：人力资源管理人力资源会计理论研究体系按生产要素分配职业经理人个人收入分配参考用书跨国公司管理人力资源开发人才战略

对高职《人力资源管理概论》课程实践教学的探讨

[期刊] 职教论坛 [作者] 彭加平

通过分析《人力资源管理概论》课程自身的特点入手,结合自身的教学实践,详尽论述了对高职高专学生进行《人力资源管理概论》课程实践教学的具体应用形式,包括课堂理论联系实际的教学、案例教学、课程实训教学、实验室模拟教学、人力资源管理岗位实训教学、人才与劳务市场调研见习教学等;并指出了现行人力资源管理专业实践教学仍存在的问题,同时提出了相应的完善对策。

关键词：高职人力资源管理课程实践教学探讨

国际组织人力资源管理相关理论与实践——评《国际组织人力资源管理概论》

[期刊] 国际经济合作 [作者] 刘芷溪

随着各国经济联系日益密切，国际组织人力资源管理问题成为影响组织发展的重要因素。人力资源是国际组织开展经营工作、实现组织目标的关键，只有加强对人力资源的科学化开发和利用，才能推动组织健康发展。随着国际人力资源管理不断发展，完善国际组织人力资源管理能够有效提高组织的工作效率、降低成本，实现科学化管理、提高组织竞争力。近年来，中国经济持续稳定发展，国际地位不断提高，中国在国际事务中发挥着日益重要的作用。为了更好地发挥国际影响力，中国积极参与各类国际组织，根据国际组织的相关规定提供物质和人力资源支持。

关键词：组织人力资源管理《国际组织人力资源管理概论》

会展人力资源管理

[期刊] 工业工程与管理 [作者] 徐秋栋

关键词：人力资源管理我国会展业人力资源规划企业管理人员绩效管理团队建设资源特性上海交通大学张静九章

人力资源管理的演进

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王丽焦小澄

在企业的所有资源中,人力资源是企业最重要的资源,人力资源是企业管理的核心,为了正确认识和理解人力资源管理,本文通过对人力资源发展过程的分析,以期对我国的人力资源管理起到借鉴的作用。

关键词：人力资源管理人力资源开发

人力资源管理外包

[期刊] 企业管理 [作者] 关培兰胡志林

业务外包作为一种新的工具越来越多地被运用于人力资源管理中,据IDC预测,美国的人事外包业务额2003年将达到102亿美元。

关键词：人力资源管理外包管理业务额人力资源经理员工关系薪酬福利人力资源外包人力资源竞争力人力资源专业职能外包

人力资源管理的本质

[期刊] 企业管理 [作者] 刘承元

帮助员工成长,关键在于软硬学习环境的建设,让员工从"要我学"变为"我要学",而且能学以致用。笔者曾听学员说,他有一次听了两天的人力资源课程,总觉得很复杂,听得很糊涂。因此,去问授课的教授。教授说,要把人力资源的知识全讲完,至少要十天半个月,所以两天的课程当然讲不清楚。果真如此吗?不是的。事实上,如果理解了人力资源管理的本质后,再讲清人力资源管理就简单了。

关键词：人力资源管理员工成长人力资源部

别了;传统人力资源管理!

[期刊] 企业管理 [作者] 杨序国

伟大企业都有一个共同的特点，那就是建立一种机制——把员工的职业发展通道明确化，每个职业发展通道的任职资格要求清晰化，让员工都知道，通过自己的努力，达到这个要求就可以晋升，员工个人的命运完全掌握在自己的手中。一、打破动态的人与静态岗位的强制适配互联网技术的出现，带来了生活上的种种改变，使其变得更加容易和不可思议，这就意味着企业需要在各个领域上做出改变，尤其需要在人才管理上打上时代的烙印。

关键词：任职资格管理体系华为岗随人动