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[期刊] 中国经济史研究  [作者] 高超群  
[期刊] 商业研究  [作者] 潘思谕  
在中国的现代化过程中,企业要承担社会责任,坚持科学发展观和以人为本的经营管理理念,培养新的价值观念、行为规范,增强企业竞争力。这样,有利于企业与国际接轨,由于经济全球化、市场一体化、信息网络化以及中国现代化与企业社会责任运动的历史性的有机耦合,因此中国企业必须努力提高自身的责任能力,积极应对这种挑战。并结合中国国情,现代化过程的特点以及企业的实力进行理论重构。
[期刊] 管理世界  [作者] 吴春波  曹仰锋  周长辉  
本文采用案例研究的方法,选取国内一家大型民营企业的领导者作为研究对象,探索研究了在企业发展的不同阶段,该领导者的领导风格所发生的演变特征。研究发现,企业领导者的领导风格呈现"混合型特点"。在企业发展的不同阶段,该企业领导者的领导行为同时表现出了交易型、变革型和家长式等领导行为特点,但随着企业的发展,其领导风格发生了演变。具体表现为:在创业阶段,领导者的领导风格以家长式行为为主,但随着企业从创业到成长、成熟阶段的过渡,家长式领导行为逐渐减弱,变革型领导行为逐渐增强,并成为领导者在企业成长和成熟阶段的主要领导行为。从创业阶段到成长阶段,交易型领导行为的表现有所加强,随后变得相对稳定。
[期刊] 经济学动态  [作者] 杨先明  王希元  
针对传统"结构分析"的局限性,本文基于结构现代化分析框架指出,经济发展实质上就是通过结构转型和技术赶超,以缩小与前沿国家生产率差距的过程。各国经验事实表明,经济发展必然伴随结构现代化,结构现代化滞后是陷入中等收入陷阱的重要原因。分析表明,经济发展程度越接近前沿国家,结构转型的空间越窄,技术赶超的作用越重要;赶超成功或失败,与结构现代化驱动力能否实现从结构转型为主向技术赶超为主转换紧密相关。而人均GDP处于8000~10000美元的发展阶段,是驱动力转换的关键区间,当前中国正处于此区间;要实现驱动力转换,重点在于强化技术创新—产业动态化机制、提升制造业与服务业生产率、推进农业内部现代化。
[期刊] 浙江林学院学报  [作者] 李勇华  胡云江  钱杭园  姜晓东  李明华  
集镇是山区社会现代化过程中的首要承载体和牵导力量,对山区经济社会发展意义重大。本文从社会学的角度分析了临安(山区县)集镇发展的体系结构、文化特征、现状水平和发育机制,有针对性地提出了今后发展的目标和对策。
[期刊] 管理现代化  [作者] 卜洪运  楚亚虹  
人类从后工业时代向知识经济时代的转变 ,是高科技及其产业化不断发展的结果。民营高科技企业是高科技产业化的载体之一 ,它的发展过程可以折射出我国高科技产业化道路中存在的一些问题。
[期刊] 技术经济  [作者] 文聿玉  
在当代世界经济中,竞争越来越激烈,现代企业要在激烈的竞争中生存和发展,仅靠拼人力、拼设备、拼消耗已无计于事,唯一的出路就在于依靠技术进步巧经营。然而,现代企业技术进步的基本方向是什么?如何实现企业技术进步?如何选择技术进步的合理方式?
[期刊] 管理世界  [作者] 黄佩民  
在乡镇企业蓬勃发展的今天,农业基础产业的状况却不尽如人意。如何使乡镇企业与农业协调发展,让乡镇企业发展带动农业现代化进程,并反过来为乡镇企业发展构筑坚实的基础,是当前农村经济工作中必须明确的一个问题。下文就是从农业基础产业的角度论乡镇企业发展的动因、阶段、优势和方向,为研究、指导乡镇企业发展提供了又一个思路。
[期刊] 求索  [作者] 黄少安  
在现代化过程中不同的发展中国家,既可能有一些特殊的机遇和条件,更可能遇到相同的问题和面对一些共同的规律性现象。在经济发展方面,以下几个方面具有一般性和规律性:大量土地改变用途、农业农村人口流入城市、村庄农房凋敝,技术创新和制度创新驱动和引领现代化,经济增长速度递减,经济增长波动率大,中等发达阶段再分配诉求强化,后发国家后发优势与后发劣势并存,相对实力越强大越强调自由开放、越弱越需要保护。
[期刊] 经济管理  [作者] 罗小鹏  刘莉  
互联网企业的商业模式具有较强的可塑性,企业应在发展过程中根据内外部环境的变化对商业模式进行创新。本文运用商业模式"3-4-8"理论,以腾讯公司为目标企业,对该公司在生命周期三个阶段的商业模式创新及演变进行案例研究。研究表明,腾讯在创业期、成长期和成熟期不同发展阶段,商业模式表现出独特的演变路径和鲜明的特征,商业模式的创新提升了公司的价值和竞争力,其成功经验为我国互联网企业提供了启示与借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 徐云福  
领导情境理论指出,领导行为的效果是领导者、被领导者以及环境因素所决定的复杂函数。而企业发展过程是影响领导风格的重要因素,本文着眼于此,探究了刘强东在企业发展历程中由英雄式领导向后英雄式领导演化的过程,揭示了领导风格演变的具体途径和维系要素:其演化过程着眼于管理层面,依托价值观维系实现高管团队的授权和执行团队的培养,在过渡阶段呈现出基于战略层面的英雄式领导风格和基于管理层面的后英雄式领导风格的混合领导风格特点。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 韩端  田新民  
地方国有企业在改制过程中面临着许多问题:一些政策缺乏具体操作细则,制约着改制工作的顺利推进;法律制度建设相对落后;尚未建立起规范的现代企业制度,内部控制制度缺乏;背负历史债务;超过自身能力的盲目投资;与中央企业存在利益纷争。对此,最好的解决办法是:明确设计改革过程中各方的角色定位;不断适应经济环境发展提出的新要求;使国有企业改革的成果惠及全体人民。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 顾越英  
中国企业要在纷繁复杂的市场经济运行中求得生存和发展,必须更新经营理念和管理方式,实施企业文化战略,从而不断提升企业核心竞争力。发展有中国特色的企业文化,需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向,既要加强企业文化的研究,提出有中国特色的企业文化理论,又要将科学理论付诸于企业文化建设实践之中。坚持以人为本,建设"融合网"(即以人为本的企业结构);在借鉴国外先进企业文化的同时,吸收中国传统文化;确立富有自身特点的企业精神。
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