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[期刊] 经济管理
[作者]
张蒽
本次年会以中国企业改革发展30年为主题,对国有企业和民营企业的发展历程进行了回顾与分析,展望了未来的发展方向。与会代表总结了国有企业改革经验,分析了当前面临的主要问题和未来改革的重点领域;针对今年民营企业特别是民营中小企业出现的经营困境,从多方面探讨了原因,并提出一些解决办法。
关键词：
国有企业 民营企业 改革发展
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
夏东
"中国企业改革发展三十年理论与实践研讨会暨中国企业管理研究会2008年年会",不但系统、深刻总结了三十年来我国企业改革发展的历程、成就、经验与问题,探讨了企业改革的方向与发展趋势,而且还就企业发展战略、公司治理、技术创新、人力资源管理及企业社会责任等进行了深入细致的研究,取得了丰硕的理论成果。
[期刊] 企业管理
[作者]
高蕊
2012年,中国企业宏观环境一波三折,微观领域也是跌宕起伏。年末岁初,盘点一下几乎涉及企业方方面面的热点事件,颇为可观。归真堂活熊取胆生存发展VS社会责任2012年2月1日,"归真堂"这个仅仅成立10年营业额1个亿左右,在中药行业不算大的企业出现在证监会公布的IPO信息统计表中,这成为归真堂被推向风口浪尖的起点。紧接着,亚洲动物基金会以反对活熊引胆为由提出抗议;"它基金"联名知名人士"刀下留熊",各类媒体跟进;各方对"熊会不会痛、熊胆能否被替代"争议不断,支持者与反对者之间的火药
[期刊] 改革
[作者]
武力
如何协调国营企业内部的党政关系,始终是我国经济体制变革中的一个重要问题.回顾和研究50年代国营企业党政关系的变化,对于建立现代企业制度也许有些参考作用.一、苏联的“一长制”和民主革命时期的经验
[期刊] 企业管理
[作者]
李宗安 王甲佳
三十年河东三十年河西,中国企业信息化终于跟第一批80后一起过了而立之年。在一个与时俱进的新时代里,企业生存与发展的载体会有什么样的变化?信息化又以什么样的角色发挥它的价值?
[期刊] 经济管理
[作者]
刘刚 殷建瓴 刘静
本文系统回顾了新中国成立70周年来中国企业文化的历史与现状,将改革开放前的企业文化探索阶段划分为学习苏联、自我探索、破坏和停滞三个时期,其主要特点是:从单纯学习苏联到自我探索创新,聚焦企业内部且关注执行型文化,重视基层劳模的示范作用,企业文化与思想政治工作结合紧密;将改革开放后的企业文化建设阶段划分为全面引进与系统建立、大规模推广、蓬勃发展三个时期,其主要特点是:企业文化建设在企业经营管理中的地位不断上升,日益成为一项系统工程,既强调经营型文化又关注执行型文化,企业家与企业家精神逐渐成为关注的焦点,企业大学成为传播企业文化的重要阵地,教学和研究蓬勃发展。未来中国企业文化建设需要把握如下趋势:企业文化日益成为企业的核心竞争力所在,应反映时代发展要求,朝着特色化方向发展,如何确保企业文化落地成为关注的焦点,中国式管理在企业文化研究和实践中的地位将与日俱增。
关键词：
企业文化 新中国成立70周年 中国式管理
[期刊] 国际税收
[作者]
董为众
随着全球化的深入,中国政府大力鼓励国内企业走向世界,以此打破国际贸易壁垒,最终促进中国经济的再发展。本文旨在帮助中国企业走向美国,开拓商机。文章从讨论中国企业"走出去"的目的开始,探讨对应的走出去方式。然后,着重解释在美国注册成立子公司所必须考虑的因素,如选择适当的州和地方以满足其业务拓展的需求。最后,概述了企业在美国注册成立的各种行政程序,如从美国国内收入局获得美国联邦税务号码,州务卿和市政府颁发的营业执照及各州财政部颁发的各种税务识别号码等。希望本文可以作为中国"走出去"企业进入美国的指导,并对其在美国的商业活动有一定的帮助。
[期刊] 会计研究
[作者]
杨玉龙 潘飞 张川
费孝通教授提出的差序格局概念,准确描绘了中国社会的传统人际关系格局。利用这一概念研究中国企业管理会计实践具有重要的理论意义和现实意义。本文深入到组织内部的微观人际交往,诉诸经济学、管理学与社会学等理论,从差序格局的视角探讨中国企业的业绩评价系统,本文将从有利于信息沟通和契约签订的角度对如下问题做出解答:(1)为何中国企业在权力设置中普遍存在任人唯亲的现象?(2)在中国企业中,负责人为何根据员工的亲疏远近而采取不同的绩效考核标准?(3)在中国企业的业绩评价和薪酬制定中,关系治理是否有效?本文可以使我们更加深刻地认识中国企业管理中普遍存在的差序格局特征,有利于我们将相关社会学概念整合入管理会计研究...
关键词：
差序格局 权力设置 业绩评价
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)
[作者]
赵敏 林汉川
选取2001～2010年我国出口贸易及出口企业100强数据,从出口总量、增速变化、区域分布、结构分布等多个角度透视入世十年以来我国出口贸易的发展状况和特点。以数据分析为基础,深入剖析入世十年我国出口贸易快速增长的成因,并针对我国出口贸易及出口企业在进一步"走出去"和产业转型等方面提出对策建议。
关键词：
世界贸易组织 入世十年 出口100强
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
黄速建
改革开放前,随着"大而全"、"小而全"工业体系的建立,企业组织结构逐渐嵌入条块分割的计划经济体系内。在经济管理权限"收收放放"的过程中,企业数量呈现"减-增-减-增"的波浪式发展。1984年启动工业经济体制改革以后,企业组织结构调整开始显现市场的力量。此后,在政府和市场的双重作用下,企业经历了横向经济联合、改制重组、组建企业集团以及收购兼并。随着经济体制转轨的完成,以市场为导向的企业组织结构调整成为企业优胜劣汰的必然结果和资源优化配置的主要途径。
关键词：
企业组织结构 调整 重组 计划 市场
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
徐二明 李维光
本文对中国企业战略管理四十年来的发展历程进行了系统的回顾、总结和展望。首先以关键事件为线索将中国企业战略管理的发展历程划分为萌芽和产生(1978—1991年)、发育和确立(1992—2001年)以及成长和国际化(2002年—)三个阶段,并从企业实践和学术研究与学科发展两个重要方面梳理了发展的脉络;其次,总结了中国企业战略管理的发展成就,同时结合企业面临的新环境和新形势着重反思和展望了"战略稳定和战略变革""西方范式和中国范式"以及"实践导向和理论导向"三个企业实践、学术研究和学科发展上的双元问题。本文对于了解和理清中国企业战略管理的发展历史具有重要意义,并对企业战略管理的实践、研究和教育具有一定的启示作用。
关键词：
企业战略管理 发展历程 总结展望
[期刊] China Economist
[作者]
余菁
市场经济体系是企业组织的经济体系。改革开放四十年中国经济的持续快速发展,是以庞大的中国企业群体的持续快速发展和壮大为实现载体的。在这段时期里,中国的企业组织从少到多、从小到大、从弱到强,经历了三个波段的企业数量增长进程,得到长足发展,为繁荣社会主义市场经济体系构筑了坚实的微观基础。同期,微观企业所有制结构调整成效显著,实现了多种所有制企业的竞合发展。支撑其企业组织繁荣的深层次制度因素是:中国选择了市场竞争机制与政府行政管理的双重逻辑交织下的有国情特色的企业制度。未来中国企业组织制度走向将取决于两方面的影响因素:一是不同所有制企业之间的效率分化情况;二是企业加快国际化进程中所遇到的外来的制度同形压力。
关键词：
企业组织 国有企业 制度 改革
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