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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
夏天添 张振铎 万鹏宇
为探讨现代企业与高校之间技术转移对企业创新绩效的影响,立足我国高科技上市公司,以经验取样法为研究范式,以高管与高校之间技术转移体验及创新成效为对象,展开连续15周日记研究,结果发现:“高校—企业”技术转移会积极影响企业创新绩效,规划性博弈与功利性博弈具有中介作用,技术吸收能力具有调节作用。由此证明,在“高校—企业”技术转移合作中,企业技术吸收能力水平在历经组织间博弈后,将显著调节由技术转化而形成的创新绩效增幅。建议相关企业主动开展创新合作,并通过均衡性博弈机制完善自身技术吸收体系,实现“高校—企业”技术转移“双赢”初衷。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏天添
文章从战略融合视角提出了数字创新模式的概念,并基于知识基础观理论,以知识场活性为中介变量、组织韧性为调节变量,分析了数字创新模式对企业创新效率的影响机制。通过对71家知识密集型企业连续15周的经验取样调查发现:企业可以通过实施数字创新模式,激发知识场活性,进而间接提升企业创新效率,同时,组织韧性可以显著调节这一效果。研究结论为进一步深化数字技术与企业创新的融合研究提供了新的思路。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏天添
文章从战略融合视角提出了数字创新模式的概念,并基于知识基础观理论,以知识场活性为中介变量、组织韧性为调节变量,分析了数字创新模式对企业创新效率的影响机制。通过对71家知识密集型企业连续15周的经验取样调查发现:企业可以通过实施数字创新模式,激发知识场活性,进而间接提升企业创新效率,同时,组织韧性可以显著调节这一效果。研究结论为进一步深化数字技术与企业创新的融合研究提供了新的思路。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
孙早 宋炜
本文利用2000～2009年中国制造业面板数据,估计了企业R&D投入对产业创新绩效的效应。研究表明,在资本密集度较高的战略性产业中,企业R&D投入对产业创新绩效的正效应不显著;不同所有制企业的R&D投入对产业创新绩效的影响是不同的,与国有企业相比,民营企业R&D投入与产业创新绩效之间的正相关关系更为显著;企业自主创新能力还有很大的提升空间。
关键词：
R&D投入 创新绩效 自主创新
[期刊] 经济评论
[作者]
杨以文 周勤 李卫红
基于江苏省微观企业数据,本文利用双重差分方法检验了政府实施创新型企业试点政策对于企业创新绩效的影响。研究表明,剔除其他因素对企业创新的影响作用,创新型企业试点政策对于创新型企业创新绩效具有显著的正向作用,但是,创新型企业试点政策对于创新质量提升的效果并不显著。创新型试点企业的规模与所处区域的经济发展水平对政策效果会产生不同程度的影响,具体来看,创新型企业试点政策对于中小创新型企业的创新水平提升作用更大,创新型企业试点政策对于苏北地区创新型企业创新水平的提升效果最为显著,次之为苏中地区,苏南地区效果则不显著
关键词：
创新型企业 双重差分法 试点政策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李香梅 宋荣哲 王静
连锁股东作为资本市场新兴所有权主体，对创新的影响引起广泛关注。本文基于2007～2022年沪深A股上市公司数据，探究连锁股东对企业创新绩效的影响。研究发现：连锁股东通过协同治理显著提升企业创新绩效。在采用PSM法、工具变量法等进行稳健性检验后，本文结论依然成立。路径机制检验表明，信息效应与产能效应是连锁股东提升企业创新绩效的两条重要渠道。拓展性分析发现，高管风险偏好和企业数字化转型均正向调节连锁股东对企业创新绩效的提升作用；异质性检验发现，连锁股东对企业创新绩效的提升作用在高科技企业和东、西部地区企业中更为显著。本文为连锁股东发挥协同治理效应的现有文献提供了重要补充，为当前企业基于自身情境优化创新战略，实现高质量发展提供指引。
[期刊] 中国软科学
[作者]
李左峰 张铭慎
政府科技项目投入能破除企业R&D资金约束、帮助企业提升创新能力从而提升企业创新效率;但政府科技立项的特殊性质也使得企业面临技术较难商业化和R&D资金耗散的困境,从而降低企业创新效率。利用SFA技术和扩展的知识生产函数模型,本文测度了我国95家创新型企业2007-2010的创新效率变化及政府科技项目投入对其的影响,研究发现:政府科技项目投入对企业的创新效率的影响对R&D强度不同的企业呈现差异。这说明政府还要提供使企业尽早实现技术商业化的服务并客观论证承担项目企业的技术能力和水平。
关键词：
科技项目 政府投入 创新效率
[期刊] 企业经济
[作者]
胡超颖 蒋舒阳 潘镇
本文以知识管理理论与产品生命周期理论为基础,构建了一个被调节的中介作用模型。利用2010-2015年创业板上市公司数据,考察了投资挤占、创新平衡转移、组织冗余以及企业绩效之间的关系。研究表明:创业企业投资挤占会积极预测企业的负向创新平衡转移,却会消极预测企业的正向创新平衡转移;进一步地,负向创新平衡转移会正面影响创业企业的短期绩效,而正向创新平衡转移会正面影响创业企业的长期绩效;最后,创业企业中的组织冗余会加剧投资挤占与创新平衡转移之间的关系。本研究为创业企业理解如何充分调动资源以保持竞争优势提供新的思路
[期刊] 企业经济
[作者]
胡超颖 蒋舒阳 潘镇
本文以知识管理理论与产品生命周期理论为基础,构建了一个被调节的中介作用模型。利用2010-2015年创业板上市公司数据,考察了投资挤占、创新平衡转移、组织冗余以及企业绩效之间的关系。研究表明:创业企业投资挤占会积极预测企业的负向创新平衡转移,却会消极预测企业的正向创新平衡转移;进一步地,负向创新平衡转移会正面影响创业企业的短期绩效,而正向创新平衡转移会正面影响创业企业的长期绩效;最后,创业企业中的组织冗余会加剧投资挤占与创新平衡转移之间的关系。本研究为创业企业理解如何充分调动资源以保持竞争优势提供新的思路。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
程延园 郭钟泽
本研究基于工作需求-资源模型,从工作绩效在个体内动态变化的视角,探讨了每天水平上工作自主性通过工作投入的中介作用对角色内和角色外绩效的影响。采用经验取样的研究方法,通过对65个研究对象连续测量15个工作日的调查,获得975份个体内数据。多层次分析结果显示:(1)每日工作自主性对当天工作投入具有显著正向影响;(2)每日工作投入对当天角色内和角色外绩效均有显著正向影响;(3)每日工作投入部分中介当天工作自主性与角色内绩效、角色外绩效之间的正向关系。最后,本研究结果对理论和管理实践的启示进行了讨论。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张淑华 王可心
工作投入波动性越来越受到国外学者的重视,而国内相关的实证研究却较为缺乏。本研究基于情绪即信息理论和拓展—构建理论,探讨了工作投入在个体内动态变化的原因,尤其是每日的情绪、希望感的作用。采用经验取样法,通过对70名高校辅导员连续两周(10个工作日)的调查,获得670份个体内数据。多层次分析结果显示:(1)每日积极情绪正向预测每日希望感;每日消极情绪负向预测每日希望感;(2)每日希望感正向预测当天工作投入;(3)每日希望感在当天积极情绪与工作投入之间起部分中介作用,在当天消极情绪与工作投入之间起完全中介作用。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王静玉 王元月
为了拓展传统资源观和组织学习理论关于国际化影响企业创新绩效的理论认知,文章在理论上推断了企业国际化行为影响创新绩效的中间机制,从"线性"和"非线性"两个维度考察国际化影响企业创新绩效的作用机理,并基于174家制造业上市公司2007-2016年间的国际化程度和创新绩效数据,实证检验了国际化行为与企业创新绩效之间的直接关系。研究发现:一是企业国际化行为通过规模溢出、生产溢出、国际合作和创新能力溢出四个途径影响其创新绩效,二者之间不仅存在正向或者负向的简单线性关系,还存在U型或S型等非线性关系;二是全样本下的企业国际化水平每提高一个百分点,将推动企业创新绩效水平显著上升0.128个百分点。国际化行为与企业创新绩效的S型关系假设也得到验证;三是作为两个中间调节变量,企业规模和产权属性在企业国际化学习过程中发挥了重要作用。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
罗莉苹
利润是常用的基础绩效评价指标，但其存在未考虑投入产出、资本成本等缺陷，无法提供企业综合绩效的信息。本文基于我国2008-2021年零售业上市公司的数据，使用经济附加值（EVA）作为企业综合绩效的度量指标，研究发现：零售企业开展的异地经营能够提升企业经营效率、降低员工密集度、抑制管理者私利获取，从而促使综合绩效的提升。异质性分析的结果显示：当集团母公司位于市场化程度较高或非东部地区时，零售企业异地经营无法对综合绩效产生显著的提升作用。本文从区位选择视角研究了零售企业综合绩效提升的促进因素，为零售企业选择异地经营或跨地区投资提供了来自大样本经验数据的参考。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
李真
本文从政治经济学角度出发,在国际价值理论基础上,建立一个两国技术模仿、转移与创新的贸易利益效应模型,通过确定技术转移发生的临界条件来分析技术转移对承接国贸易利益的影响作用。本文利用相关数据检验发现,我国技术自主创新对出口贸易利益的改善作用要远远大于技术模仿和技术转移。技术创新和技术模仿对我国出口贸易利益皆具有长期显著和稳定的正向冲击效应,且前者要远远大于后者;而技术引进的冲击对我国出口贸易利益显示出负向响应关系。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
邵剑兵 袁东旭
本文以2010—2020年沪深证券交易所高新技术企业为样本，考察高校技术独董作为某一领域的专家，能否因其特有的人力资本与社会资本对企业创新产生影响。采用OLS回归分析方法，实证检验了高校技术独董对企业创新的影响及其作用机制。研究发现，高校技术独董能够显著促进企业创新。机制分析表明，高校技术独董主要通过促进产学研合作以及减少管理者短视促进企业创新。异质性分析表明，相对于其他高校技术独董，拥有教授职称、多职业背景以及院士背景的高校技术独董更能够促进企业创新；高校技术独董对企业创新的促进作用在董事会活跃度高的企业中更为突出。进一步分析表明，高校技术独董能有效整合企业研发模式，不仅能够促进合作研发，还能够促进独立研发。本文的结论为企业制定创新战略以及独立董事聘用提供了参考价值。
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