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[期刊] 企业管理
[作者]
朱飞
雇主品牌把清晰的雇佣主张,即雇用价值观传递给目标受众,因而它对特定的符合或接受这种价值观的雇员具有更强的吸引力。人才在企业发展和合作竞争中具有关键作用,许多企业都推出了吸引、留住优秀员工的新方法,股票期权计划是其中之一,它甚至曾被认为是"金手铐",是完美的激励、保留人才的工具。
关键词：
雇主品牌 股票期权计划
[期刊] 财务与会计
[作者]
伍中信
股权激励作为公司治理结构中的长期激励机制,一直以来被称作公司管理者的"金手铐"。股权激励将高级管理人员的薪酬与公司长期利益联系起来,有利于解决"委托——代理"的矛盾,激发经营者努力工作以达到公司绩效与价值的预期目标。但如果激励机制设计不当、约束不足,股权激励则会成为经营者"名正言顺"掠夺股东利益、谋取私利的工具,"金手
[期刊] 财会月刊
[作者]
张品秋
上世纪90年代初,乘着改革开放的春风,许多新兴的第三产业蓬勃发展。当时人们一提起空中乘务员、出租车司机、酒店服务生、记者、导游等有着特殊服务对象的职业,就会联想到高薪、体面、稳定等令人羡慕的字眼。然而,随着市场经济的发展和国家政策的变化,那些一度让人趋之若鹜的"金饭碗",如今已风光不再,有些甚至沦为求职者避之唯恐不及的"泥饭碗"。空中乘务员当年:地位、收入堪比明星如今:勉强算得上中等收入
[期刊] 企业管理
[作者]
董济生
废物是放错地方的资源,人才是放对位置的人。因此要先搞清楚企业需要什么样的人,再讨论如何把这样的人留住。企业留人的议题早已不新鲜,然而至今仍不断地被人们提起,一议再议。这是为什么呢?首先,笔者感到在众多的企业留
[期刊] 财务与会计
[作者]
陆群
股权激励,一直被视为将职业经理人的利益与企业股东的利益更紧密地捆绑在一起的"金手铐"。自2006年1月1日《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《激励管理办法》)正式实施以来,已有不少公司实施了股权激励。据中国证券报信息数据中心统计,截至2008年6月7日数据,共有114家上市公司公布了股权激励方案。值得警惕的是,其中有17家公司的净利润同比增幅不同程度地出现下降,
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
林郑忠 欧光南 王力 陈素艳
设计了一个动力学实验教学方案。实验的基本原理是在酸性水溶液中,在FeSO_4催化下,胭脂红被K_2S_2O_8降解,颜色褪去,通过胭脂红的吸光度变化监测反应进行的程度,并计算该体系的动力学参数。经过实验确定了具体的实验方案,实验数据利用尝试法和初速率法进行处理,采用非线性拟合方法求出K_2S_2O_8和FeSO_4的反应级数为0,胭脂红的级数为1。与传统的S_2O_8~(2-)-Ag~+-Cr~(3+)方案相比,该方案具有毒性低、绿色环保、成本低、灵敏度高、观赏性强、专业适用面宽的优点。将该方案用于实际教学,效果良好,综合指标优于传统的S_2O_8~(2-)-Ag~+-Cr~(3+)方案。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘建利
中国企业员工的平均流动率达到15.9%,在全球处于高位,因此,如何留住人才成为人力资源管理要解决的重要问题之一。当前企业实施的留住人才的方式主要基于两种思路,一是"设限",二是"利诱",但这些方式所能抑制的员工流失面比较狭窄,所起作用有限。文章详细分析了员工离职的多种原因,提出管理者要从新的角度创造新的留人措施,才能达到更好的留人效果。针对寻求成长机遇、冲动离职以及一些被动离职的情况,本文提出了弱化人才信号、构建员工内部流动市场、深度介入员工职业发展等新型留住人才的方式。
[期刊] 企业管理
[作者]
孙新科
管理活动是人的活动,管理关系是人的关系,管理的首要问题是对人的管理。合适的策略是留人的关键所在,许多成功企业留人的策略都相当有特色,但并不是选用其中一个策略就能起到完全的效果,具体看企业的状况,应该因时因地组合选用。
[期刊] 中国经济史研究
[作者]
何家伟
何家伟所著《褪色的金饭碗——国营事业职员收入变迁(1927—1929)》由中华书局2022年10月出版,并由华中师范大学资深教授马敏、复旦大学特聘教授吴景平为之作序推荐。本书认为,收入既是经济问题,也是社会问题,能比较集中地反映一定历史时期的经济制度及其运行方式。本书主要围绕南京国民政府时期国营金融邮电事业职员的收入问题进行系统研究,并从国家、社会及个人三个层面进行了总结。全书共分八章(不包括绪论、结语),约35万余字。第一章考察了南京国民政府国营金融事业人员常薪福利待遇收入。四行常薪与福利待遇的共同特点是由分散走向划一,常薪福利待遇标准的统一化,这一定程度上有利于管理,却使市场因素下降,行政化色彩被强化。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
贾书伟
为了降低城市交通拥堵及空气污染程度，本文在现有研究的基础上引入罚款政策，利用系统动力学方法原理构建了机动车污染物减排管控模型。通过仿真和比较分析来探索空气污染收费(Air pollution charging fee,简称APCF)、罚款(penalty)和补贴(subsidy)政策(简称A-P-S策略)的作用效果。研究结果表明：一方面，组合策略具有多重绩效，不但能够降低污染损失(经济-环境效益)、死亡人口的生命价值(社会-经济效益)、交通拥堵程度(社会效益)和机动车污染物总量(环境效益),而且能大大改善环境生态承载力(环境效益)和机动车非法出行增长量(社会安全绩效);另一方面，政策在实施过程中也会遇到一定的局限性，如初期的滞后性，后期的“褪色”效应和“反弹”效应，因此，从长期来看，需要及时调整组合方案。最后，根据仿真结果提出了相应的政策建议，进而为城市交通和环保等相关部门提供决策参考。
[期刊] 经济经纬
[作者]
张太海
加入WTO,标志着我国对外开放进入了一个新的阶段。WTO有一套复杂完整的规则体系,对我国的经济生活,尤其是对外贸易提出了严格的要求和挑战。为了顺应全球经济一体化的潮流,迎接新挑战,必须采取多种措施,如扩大农村市场,刺激国内需求;实施积极的财政货币政策;规范市场秩序;扩大对外贸易等。本刊以如何应对加入WTO后的挑战为专题刊发一组短文,以促进对这一问题的深入研究和探讨。
[期刊] 生态经济
[作者]
杨丽媪
以前,履行环保责任常常被企业用来作为一种可做可不做的公益行为,是一种"商场秀",至多是用来改善公共关系的"公益营销"。而在企业日益受到环保组织、媒体、消费者的压力,环保意识作为一种社会共识逐渐进入法律制度,环保指标也通过法律的形式对企业的生产和交易行为以及个人的消费行为进行规范的今天,"绿色"已经成为企业在全球化竞争中绕不开的壁垒。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
潘丰
许多企业留住人才的主要手段是高薪,其实,非高薪条件下企业留住人才有对策,企业要留住人才应该做到巧用留人妙招、敢用留人奇招、善用留人绝招、慎用留人低招和禁用留人劣招。
关键词：
高薪 企业留人 对策 人才
[期刊] 浙江农林大学学报
[作者]
刘波 陈绩 马嘉伟 方先芝 赵科理 柳丹 叶正钱
【目的】研究交流电场和土壤水分对褪色柳Salix discolor-东南景天Sedum alfredii混栽模式下镉污染土壤修复效率的影响。【方法】通过土壤盆栽试验,研究不同水分[湿润(60%土壤田间持水量)、高水分(100%土壤田间持水量)]和不同交流电场(0和0.5 V·cm~(-1))的组合处理,对土壤镉活性、褪色柳和东南景天生长及镉吸收与积累的影响。【结果】交流电场显著提高土壤有效态镉质量分数、促进褪色柳和东南景天地上部对镉的积累,与对照相比,有效态镉质量分数显著提高16.13%(P<0.05),柳叶、东南景天地上部镉积累量分别提高12.61%、22.50%;高水分+电场处理有利于提高土壤pH、碱解氮质量分数,以及残渣态镉所占比例,与对照相比分别提高6.47%、12.09%、22.89%(P<0.05),但会影响褪色柳、东南景天积累重金属镉,与对照相比,柳叶、东南景天地上部镉积累量分别降低95.60%(P<0.05)、18.02%。【结论】土壤湿润条件下施加电场有利于褪色柳-东南景天修复镉污染土壤,褪色柳和东南景天地上部镉总积累量分别是其他处理的1.13～1.93倍。表4参40
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