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[期刊] 现代管理科学
[作者]
张君 孙健敏
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展。越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战。在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张君 孙健敏
随着全球化的浪潮以及我国经济的发展。越来越多的企业走出国门,应对机遇与挑战。在机遇与挑战共存的背景下,人力资源管理会面临什么样的问题,将如何应对?文章分析了我国企业的人力资源管理在国际化发展道路上面临的挑战,以及阐述了国际人力资源管理如何在人力资源配置、培训与开发以及绩效与薪酬方面做出应对。
[期刊] 特区经济
[作者]
张海波
"一带一路"战略是我国新时期对外开放的重要组成部分。"一带一路"战略为我国企业"走出去"带来了新机遇,但由于"一带一路"沿线国家的特殊性,这也造成了我国企业"走出去"进程中将面临诸多风险,因此,本文从政治、市场、文化、社会四个维度提出了我国企业海外投资的风险,并从政府、企业和中介三个层面提出风险防范措施。
关键词：
“一带一路” “走出去” 风险防范
[期刊] 国际贸易
[作者]
张宁
随着国家"一带一路"倡议的深入实施,我国与沿线国家的双边、多边合作不断加深,近年来中国企业特别是国有企业海外投资发展的步伐正在不断加快。截至2016年年底,中国企业在"一带一路"沿线国家建立初具规模的合作区56家,累计投资185.5亿美元,入区企业1082家,为当地创造就业岗位17.7万个。2017年1-7月,中
[期刊] 国际贸易
[作者]
张宁
随着国家“一带一路”倡议的深入实施,我国与沿线国家的双边、多边合作不断加深,近年来中国企业特别是国有企业海外投资发展的步伐正在不断加快。截至2016年年底,中国企业在“一带一路”沿线国家建立初具规模的合作区56家,累计投资185.5亿美元,入区企业1082家,为当地创造就业岗位17.7万个。2017年1-7月,中
[期刊] 改革与战略
[作者]
吴梅 朱晋伟
文章从战略性国际人力资源管理的视角,通过对"走出去"样本企业人力资源配置情况的调查研究,探讨"走出去"企业的国际人力资源战略管理问题。总体上看,中国"走出去"企业大多数采用"遵从母制"的国际人力资源战略。从具体东道国情况看,进入发达国家的企业,在研发管理负责人、供应采购负责人和生产技术负责人方面,会偏向录用东道国员工;进入发展中国家的企业,上述三个主要负责人会更多地任用外派人员,也就是录用母国的员工。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
林海
改革开放以来,特别是加入WTO以后,越来越多的中国企业走出国门,参与海外并购活动。特别是在当前全球经济危机的背景下,面对众多的海外并购机会,我国企业掀起了一波海外并购热潮。但是,在海外并购市场上我国企业并购的成功率并不高,将近70%的海外并购是失败的。造成这种状况的主要原因在于我国企业海外并购还面临着许多障碍。需要培养具有国际竞争力的大型企业,加强政府协调与引导,确保海外并购的智力需求,以提高海外并购的成功率。
关键词：
中国企业 海外并购 并购障碍 政策支持
[期刊] 国际经济合作
[作者]
孙玉宝
当前,国际政治经济形势复杂多变,金融危机影响仍未消除;国内经济形势虽平稳增长,但不确定性因素依然较多,企业发展面临着复杂的内外部环境。中国对外承包工程企业为了实现更好地"走出去",拓展国际化业务,需要树立全球化的战略思维,及时分析国内外经济发展趋势,正确把握后金融危机时代的发展机遇,充分利用国家鼓励企业"走出去"的各项政策,加快"走出去"步
[期刊] 中国金融
[作者]
朱鹤 何帆
中国经济进入新时代,中国企业要继续走向国际市场,实现全球经营和配置,但是,目前中国对外投资的国际背景正发生实质性变化进入21世纪以来,中国企业走出去步伐显著加快,对外投资规模快速增加。2014年,中国对外投资规模首次高于引进外资规模。2016年,中国成为全球第二大对外投资国,当年对外投资规模达1830亿美元。对外投资规模的显著增长不仅得益于中国经济的持续高速发展,相对稳定的国际政治经济环境也为中国企业走出去提供了有利的国际背景。近年来,中国经济进入新时代,经济结构调整和转型升级也要求中国企业继续走向国际市场,实现全球经营和配置。但是,目前中国对外投资的国际背景正发生实质性变化。
关键词：
走出去 投资风险 对外投资规模
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
李继宏
作为我国"走出去"战略的重要组成部分,高铁全面"走出去"是产品、技术和服务"走出去"的综合体,能够促进我国出口商品转型,推动货物贸易向技术贸易和服务贸易转型,是高层次的"走出去"。近年来,我国积极推动高铁"走出去",全球多个国家向我国表达了合作高铁项目的意愿,高铁"走出去"前景广阔。但是迄今为止,中国在海外建成并通车的,仅有按欧洲标准建设的土耳其安卡拉到伊斯坦布尔铁路二期工程,中国在海外还没有一条完全按照中国标准建设的高铁。中国高铁系统的全面"走出去",在面临良好历史机遇的同时,也面临诸多挑战。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高玉磊
过去十年,中国的船舶制造业刚经历了百年一遇的黄金发展期,尚未从这种增长的喜悦中反应过来,转瞬又跌入了行业低谷。受金融危机影响,全球贸易萎缩,船舶订单大幅减少,船价大幅下降;同时国内人工成本、原材料成本又逐年上涨,加之国内用工政策以及劳务工群体的就业选择变化等多重因素,船舶企业纷纷陷入经营和管理的双重困境,这为企业的人力资源管理提出了严峻的挑战。新形势需要人力资源管理者发挥创新、降本、增效的管理智慧。金融危机前,船舶企业思考的是如何尽最大可能提高人才队伍的收入水平,如何保证核心人才不被同行业竞争对手挖走。同时,
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
笪志刚 綦婧
据国家商务部国外经济技术合作相关数据显示,2011年我国非金融类对外投资金额达601亿美元,截至2011年末,我国企业对外投资总额达3220亿美元,境外资产总额1.5万亿美元,合计设立1.8万家企业,范围涉及全球178个国家和地区。进入2012年,山东重工
[期刊] 经济纵横
[作者]
廖萌
随着＂一带一路＂战略的推进，沿着＂一带一路＂＂走出去＂将成为我国企业未来发展的＂新常态＂。＂一带一路＂建设背景下，我国企业＂走出去＂的重点领域是基础设施，核心目标是投资贸易合作，重要抓手是产业合作，金融支持是＂一金一行＂。＂一带一路＂为我国企业＂走出去＂提供新契机的同时也带来挑战，如当地政策和政局变动、低水平海外投资及沿线国家经济文化发展差异等。面对机遇与挑战，我国应发挥企业的主体作用，协调政府、企业、华商等在推动企业＂走出去＂中发挥的作用，从而在＂一带一路＂建设中形成合力。
关键词：
一带一路 企业 走出去 机遇 挑战
[期刊] 国际经济合作
[作者]
温丽琴 胡志军 周新生
目前我国将对外开放的重点向中部地区转移,山西作为中部六省之一,发展相对落后,对外投资合作的规模小,归根到底就是缺乏人才和现代化的人力资源管理和开发。本文通过对山西"走出去"过程中人力资源现状进行分析,发现思想观念落后,人才缺乏,收入水平低,分配不均衡等问题,进而从宏观提出人力资源区域合作交流开发、加大人力资本投资、建立人才库等策略,从微观提出精细化人力资源管理和开发策略。
关键词：
山西 “走出去”战略 人力资源管理和开发
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
董克用
人力资源管理引入中国15年来取得了很大成就,随着科学发展观的提出以及人口、人力资源结构、全球化和收入分配政策调整等一系列演变,人力资源管理的外部环境发生了很大变化,从而对人力资源管理者提出了多项挑战。为了应对挑战,新阶段的人力资源管理应注重夯实法律基础、完善管理体系、深化制度建设、细化管理流程等问题。
关键词：
人力资源管理 新环境 新挑战 应对措施
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